Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edueco International Journal of Society and Law
Sri Rahayu Sri Rahayu
Universitas Pembangunan Panca Budi
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISA PENGARUH ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SUMATERA UTARA Ananda Pardosi; Melkyory Andronicus; Andi Bagus Rizky Tumanggor; Eva Rusvalina Manurung; Salunia Salunia; Sri Rahayu Sri Rahayu
Jurnal Edueco Vol. 6 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v6i1.159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti mencari tahu lebih dalam mengenai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara adalah sebuah organisasi pemerintahan yang bergerak menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan di bidang penyelenggaraan jalan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan di bawah naungan Dinas Pekerjaan Umum (PU). Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi agar mendapatkan kinerja yang maksimal dari sumber daya manusia tersebut, maka Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara menggunakan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Dalam melakukan analisa jabatan, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara menetapkan deskripsi kerja yang sesuai dengan jabatan yang akan diduduki dan spesifikasi kerja. Sementara pada analisa beban kerja yang dijalankan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara ditetapkan bahwa beban kerja yang harus dipenuhi dalam satu bulan adalah 6000 menit jam kerja atau 22 hari kerja dalam sebulan. Tetapi yang terjadi, masih ada sumber daya manusia yang tidak memenuhi beban kerja tersebut, dimana yang paling signifikan terjadi pada bulan April dan Juni 2022 yaitu terdapat 38 dan 30 orang yang tidak memenuhi beban kerja. Maka perlu dilakukan analisa jabatan dan analisa beban kerja dengan melakukan pengujian-pengujian salah satunya Uji Koefisien Determinan menggunakan Spss maka diketahui nilai dari Abjusted R Square (Koefisien Determinan) sebesar 0,063 yang artinya pengaruh variabel independen (X) terhadap variabel dependen sebesar 6,3%.
The Influence Of Job Design, Leadership, And Motivation On The Performance Of Service And Technical Officers PT. Razza Prima Transformer at PT. PLN Medan Sri Rahayu Sri Rahayu; Ocdy Amelia; Muhtidun Hariz; Irvan Malay
International Journal of Society and Law Vol. 2 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : Yayasan Multidimensi Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61306/ijsl.v2i1.92

Abstract

This study aims to analyze the influence of job design, leadership, and motivation on the performance of service and technical officers at PT. Razza Prima Transformer who works at PT. PLN Medan. Job design is concerned with the way tasks are defined, organized, and mapped out in the work performed. Leadership focuses on the leadership style applied by managers or supervisors in organizations. Motivation involves factors that drive individuals to achieve goals and improve their performance. The research method used is a survey using questionnaires as a data collection instrument. The sample of this study consisted of service and technical officers at PT. Razza Prima Transformer who works at PT. PLN Medan. The collected data were analyzed using multiple linear regression analysis techniques. The population in this study was all Yantek officers totaling 110 people, while the sample of the population was 86 people. Data analysis techniques in this study use Data Quality Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression, and Hypothesis Test. Data processing in this study used SPSS software program version 25. It is partially known that job design, leadership, and motivation each have a positive and significant influence on the performance of Yantek officers at PT. Razza Prima Transformer Medan. It is simultaneously known that job design, leadership, and motivation each have a positive and significant influence on the performance of Yantek officers at PT. Razza Prima Transformer Medan
Co-Authors Ananda Pardosi Andi Bagus Rizky Tumanggor Eva Rusvalina Manurung Irvan Malay Melkyory Andronicus Muhtidun Hariz Ocdy Amelia Salunia Salunia