Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Indonesian Journal of Community Empowerment
Sukardi Sukardi
Universitas 17 Agustus 1945
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol. 12 No. 1 (2023): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.554

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan studi pada perusahaan PT. Shung Shim International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Hasil ini menunjukkan bahwa Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards diterima, artinya Sistem Penghargaan (Rewards) berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa apabila sistem penghargaan diterapkan dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambah variabel tidak langsung (Intervening). Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.
Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol. 12 No. 1 (2023): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.554

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan studi pada perusahaan PT. Shung Shim International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Hasil ini menunjukkan bahwa Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards diterima, artinya Sistem Penghargaan (Rewards) berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa apabila sistem penghargaan diterapkan dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambah variabel tidak langsung (Intervening). Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.
PELATIHAN PEMASARAN DIGITAL DAN OPTIMALISASI KEMASAN PRODUK BAGI PELAKU UMKM DI KELURAHAN MIJEN SEMARANG Janti Soegiastuti; Hikmah Hikmah; Nurchayati Nurchayati; Agung Wibowo; Camilus Isidorus Ikut; Siti Aminah; Sukardi Sukardi; Atika Mutiarachim; Nur Atika Yuniarti; Ryan Arya Pramudya; Amsar Amsar
MAJU : Indonesian Journal of Community Empowerment Vol. 3 No. 5 (2026): MAJU : Indonesian Journal of Community Empowerment, September 2026
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/maju.v3i5.3010

Abstract

This community service activity aims to solve the classic problems faced by MSMEs in Mijen Village, Semarang City, related to simple product packaging profiles and minimal utilization of digital platforms. The methods used in this assistance consist of participatory mapping, structured presentation training, visual packaging design practices, and operationalization of social media marketing. The activity was held at POS PAUD Kenanga, Mijen, involving local business actors. The results showed a significant increase in public understanding regarding business digitization and green economy implementation. MSME actors are now able to design informative and standard packaging labels, run business accounts on digital channels, and organize dynamic creative content. This empowerment produces a positive impact on expanding product visibility and increasing local economic competitiveness.
Co-Authors Agung Wibowo Amsar Amsar Atika Mutiarachim Camilus Isidorus Ikut Hikmah Hikmah Janti Soegiastuti M. Trihudiyatmanto Nur Atika Yuniarti Nurchayati Nurchayati Ryan Arya Pramudya Siti Aminah