Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Luis Marnisah
Universitas Indo Global Mandiri Palembang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Guru Di SMK N 1 Lempuing Ihwanul Ahyari; Luis Marnisah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.546

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK N 1 Lempuing. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian melibatkan guru-guru di SMK N 1 Lempuing. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi untuk mengidentifikasi sejauh mana motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di SMK N 1 Lempuing, khususnya dalam konteks motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja. Implikasi dari temuan ini dapat menjadi dasar bagi pihak sekolah dan pengambil kebijakan untuk meningkatkan kondisi kerja guru dan, pada gilirannya, meningkatkan mutu pendidikan di SMK tersebut.
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Guru Di SMK N 1 Lempuing Ihwanul Ahyari; Luis Marnisah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.546

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK N 1 Lempuing. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian melibatkan guru-guru di SMK N 1 Lempuing. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi untuk mengidentifikasi sejauh mana motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di SMK N 1 Lempuing, khususnya dalam konteks motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja. Implikasi dari temuan ini dapat menjadi dasar bagi pihak sekolah dan pengambil kebijakan untuk meningkatkan kondisi kerja guru dan, pada gilirannya, meningkatkan mutu pendidikan di SMK tersebut.
Co-Authors Ihwanul Ahyari