Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Eduvest - Journal of Universal Studies Jurnal Abdimas Independen
Saripta Wijimulawiani
Universitas Mataram
Aerospace Engineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Health Professions Neuroscience Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK UNGGULAN DI DUSUN KOLOH TANJUNGDESA PEMENANG TIMUR KECAMATAN PEMENANG KABUPATEN LOMBOK UTARA Luluk Fadliyanti; Diswandi Diswandi; Himawan sutanto; Saripta Wijimulawiani; Tuti Handayani
https://jurnal.fe.unram.ac.id/index.php/abdimas/about/privacy Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Abdimas Independen, November 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/independen.v1i2.13

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pengetahuan mengenai pengembangan dan diversifikasi produk serta pemanfaatan potensi sumber daya alam unggulan di Dusun Koloh Tanjung Desa Pemenang Timur Kecamatan Pemenang Kabupaten Lombok Utara. Permasalahannya selama ini yang dihadapi oleh kelompok sasaran adalah pemanfaatan hasil perkebunan belum maksimal yang disebabkan kurangnya pengetahuan dan inovasi yang dimiliki oleh kelompok usaha bersama (KUBE) yang sebelumnnya telah dibentuk di dusun ini. Selain itu, kurangnya pengetahuan mengenai pengemasan yang baik dan pemasaran produk yang dihasilkan menjadi kendala untuk dapat bersaing dengan produk yang sama dan mempunyai nilai jual yang lebih tinggi. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan metode ceramah dan diskusi dengan menghadirkan narasumber dari praktisi usaha dimana produk yang dihasilkan berbahan dasar hasil perkebunan. Hasil dari kegiatan pengabdian ini berupa bertambahnya pengetahuan anggota kelompok usaha mengenai cara pengolahan hasil kebun menjadi makanan jadi, serta pengemasan dan pemasaran yang agresif agar dapat bersaing dengan produk-produk yang sama di pasaran, serta cara pengurusan ijin produk makanan.
Gender Gap in Workforce Participation in West Nusa Tenggara Province Gusti Ayu Arini; Ida Ayu Putri S; Tuti Handayani; Saripta Wijimulawiani; Taufiq Chaidir
Eduvest - Journal of Universal Studies Vol. 6 No. 5 (2026): Eduvest - Journal of Universal Studies
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/eduvest.v6i5.53026

Abstract

Gender participation gap in the workforce is influenced by various factors, including income, age, education, marital status, family size, culture, and social norms. In Nusa Tenggara Barat (NTB), understanding these factors is crucial to addressing gender disparities in employment participation. Despite widespread acknowledgment of cultural and social norms affecting gender roles, their actual impact on workforce participation remains unclear. This study aims to analyze the impact of income, age, education, marital status, family size, culture, and social norms on the gender participation gap in the workforce in NTB. This explanatory research uses a survey sampling method, with 140 respondents. The data is analyzed using multiple linear regression to test and estimate the hypotheses. The hypothesis testing reveals that income significantly affects the gender participation gap in the workforce. However, age, education, marital status, family size, and the cultural and social norm control factors were not found to have a significant impact on the gap in NTB. Culture and social norms, although expected to influence gender roles and household work division, did not significantly contribute to the differences in work hours between men and women. The study concludes that while income plays a significant role in gender workforce participation in NTB, cultural and social norms are not as influential as anticipated. Further research may explore the deeper effects of these norms on gender roles and expectations in the workforce.
Co-Authors Diswandi Fadliyanti, Luluk Gusti Ayu Arini Himawan Sutanto Ida Ayu Putri S Taufiq Chaidir Tuti Handayani