Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.551
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKSI Jurnal Akuntansi Kompetif Enrichment : Journal of Management BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Mahiri, Eli Achmad
Universitas Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : MAKSI

 1 
PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAJALENGKA Eli Achmad Mahiri
MAKSI Vol 3, No 1 (2016)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka dengan tujuan untuk mengetahui deskripsi pendelegasian wewenang, komitmen organisasi, dan prestasi kerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode survey dan dirancang sebagai penelitiandeskriptif verifikatif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka yang berjumlah 76 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas dan uji normalitas data, sedangkan analisis data menggunakan koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis menggunakan uji t untuk uji parsial, dan uji F untuk uji simultan Hasil penelitian menemukan bahwa pendelegasian wewenang termasuk dalam kategori baik, komitmen organisasi berada pada kategori tinggi dan prestasi kerja pegawai berada pada kategori tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka. Kata Kunci : Pendelegasian Wewenang, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KANTOR PUSAT MAJALENGKA Eli Achmad Mahiri
MAKSI Vol 4, No 2 (2017)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberdayaan karyawan, dan komitmenorganisasional karyawan tetap PDAM Kantor Pusat Majalengka. Selain itu, tujuanpenelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberdayaan karyawanterhadap komitmen organisasionalMetode penelitian yang digunakan menggunakan jenis penelitian survey denganpendekatan deskriptif verifikatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahkorelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis untuk uji parsial menggunakan uji t danuji simultan menggunakan uji F.Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikanterhadap komitmen organisasional artinya semakin karyawan diberdayakan sebaikmungkin dibandingkan dengan karyawan lain yang dirasa sudah sesuai dengan apa yangmereka harapkan maka akan meningkatkan komitmen organisasional dalam diri karyawan.Kata Kunci : Pemberdayaan Karyawan dan Komitmen Organisasional
PENGARUH BRAND AWARENESS DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA PADA PT. PERMATA MOTOR KADIPATEN Eli Achmad Mahiri
MAKSI Vol 4, No 1 (2017)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui brand awareness, perceivedquality dan keputusan pembelian sepeda motor Yamaha serta pada konsumen PT. Permata Motor Kadipaten serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh brand awareness danperceived quality terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif pada konsumen sepeda motor Yamaha. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Konsumen sepeda motor Yamaha yang ada diwilayah pemasaran PT. Permata Motor Kadipaten dengan jumlah sampel sebanyak 64 orang. Analisis data dilakukan dengan tiga tahap: Pertama, uji instrumen penelitian, transformasi data, dan uji normalitas data; kedua, analisis korelasi dan analisis koefisien determinasi; dan ketiga, pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand awareness dan perceived quality termasuk kategori tinggi, sedangkan keputusan pembelian termasuk kategori sangat tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa brand awareness dan perceived quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha baik secara parsial maupun simultan.Kata Kunci : Kecerdasan dan Kinerja Anggota DPRD
Co-Authors Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdullah, Dudung Agung, Toufiq Ayu Gumilang Lestari Endah Prihartini Fitriana Dewi Sumaryana HERNITA, NITA Hernita, Nita Junaeni, Yeni Kurnadi, Engkun Latief Zaenuddin Nur Melia Wida Rahmayani NITA HERNITA Nur, Latief Z. Nur Nyoman Murtini Robi Maulana Toufiq Agung Wulan Riyadi Zalfa Siti Nabilla