Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal juremi: jurnal riset ekonomi Journal of Innovation Research and Knowledge EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Emanuel Mantero
Universitas Mpu Tantular
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PERAN RUMAH SINGGAH SAHABAT ANAK PUSPITA DALAM PENGEMBANGAN KOMUNIKASI SOSIAL ANAK-ANAK DI KAMPUNG TEGAL AMBA, DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR Sinambela, Lasria; Maida, Serepina Tiur; Sarwoko, Tri Adi; wulandari, Silva Aresta; Tumanggor, Ojakma Sihar Panaili; Mantero, Emanuel; Hutagaol, Kerlima
E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 3: September-Desember 2024
Publisher : LP2M STP Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/eamal.v4i3.3641

Abstract

The problems of children are difficult and endless and the presence of Rumah Singgah Sahabat Anak Puspita as a model of coaching and embracing children in the Tegal Amba Duren Sawit village area through education, skills training, moral education and tolerance. Different backgrounds are children in promiscuity, drugs, free sex, gambling, drinking. The emergence of Rumah Singgah Sahabat Anak Puspita is a place to encourage these children to get the right to a decent life, protection and can display positive behavior with norms and ethics in the community. The aim is to determine the benefits of the role of Rumah Singgah Sahabat Anak Puspita on Tegal Amba Village Children in Duren Sawit, East Jakarta. The method used is a participatory approach, with direct observation and in-depth interviews with children and shelter managers. The results show that the halfway house plays an important role in improving children's communication skills and social interactions, as well as creating an environment that supports their social development. Suggestions include building partnerships with other halfway houses in activity programs and involving the government to support activities
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN, DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SANIA BAKERY Emanuel Mantero
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 9: Februari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i9.9699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Sania bakery. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan dari PT Sania bakery. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin, dan kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM MENGOLAH LIDAH BUAYA SEBAGAI HAND SANITIZER Maida, Serepina Tiur; Silalahi, Bolean; Mantero, Emanuel; Tumanggor, Ojakma Sihar Panaili
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2024): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Mei 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v2i5.2708

Abstract

Virus selalu mengalami perkembangan dari waktu ke waktu, sehingga bisa dibilang sulit sekali mati atau hilang.Virus yang sangat cepat kena ke orang lain,  salah satunya melalui tangan dan ini akan berdampak dan akan menular. Hand sanitizer yang merupakan antiseptik pembersih tangan hadir sebagai jalan keluar dari permasalahan tersebut. Lidah buaya adalah salah satu tumbuhan sehat yang dapat di olah menjadi ramuan kesehatan. Tujuan penelitian, untuk mengetahui bagaimana pemberdayaan masyarakat untuk mengolah lidah buaya sebagai hand sanitizer atau di sebut sebagai pensanitasi tangan  yaitu  cairan atau gel, umumnya digunakan untuk mengurangi patogen pada tangan. Pemakaian penantiasi tangan berbasis alkohol lebih disukai daripada mencuci tangan menggunakan sabun dan air pada berbagai situasi di tempat pelayanan kesehatan. Penelitian menggunakan metodelogi kualitatif dengan pengumpulan  data dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini melalui berapa tahap pengenalan, tahap pemberdayaan masyarakat, dan tahap pelaksanaan tindakan nyata. adanya pemberdayaan ini, maka dapat memberikan pembekalan dalam membuat hand sanitizer dari lidah buaya dengan harapan penjaringan sumberdaya manusia bisa menjadi peluang penghasilan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NAPOLY FURNITURE Emanuel Mantero
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 4 (2026): Januari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Napoly Furniture. Fenomena yang menjadi latar belakang penelitian ini adalah masih adanya perbedaan tingkat kinerja antar karyawan yang diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, tingkat motivasi, dan budaya kerja yang diterapkan di perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Napoly Furniture yang berjumlah 67 orang, sekaligus dijadikan sebagai responden (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner (angket) yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan SPSS versi 23, dengan uji yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Napoli Furniture, yang dibuktikan dengan nilai F hitung = 44,283 dan Sig. = 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,677 menunjukkan bahwa 67,7% variasi perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas, sedangkan sisanya 32,3% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Di antara ketiga variabel, budaya kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik kepemimpinan, semakin tinggi motivasi kerja, dan semakin kuat budaya kerja yang diterapkan, maka kinerja karyawan PT. Napoly Furniture akan semakin meningkat.
Co-Authors Nurwijayanti Sembiring, Rinawati Silalahi, Bolean Tiurmaida, Serepina Tri Adi Sarwoko Tumanggor, Ojakma Sihar Panaili wulandari, Silva Aresta