Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Effect Of Human Resources Development On Employee Performance At Government Office In South Sumatra Ferdy Leuhery; Ratnawita Ratnawita; Kunto Atmojo; Hermiyetti Hermiyetti; Halim Dwi Putra
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v11i2.444

Abstract

The purpose of this research is to analyze and test the effect of human resource development as a proxy for education & job training and promotion on employee performance in the South Sumatra Provincial Government Office. The population in this study were all employees in the South Sumatra Provincial Government Office. Samples were taken by accidental sampling so that a total of 100 people were obtained based on the Slovin method. Data were analyzed using IBM SPSS version 26 and data analysis through several tests, namely: validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis and coefficient of determination test. The results showed that the development of human resources proxied by education & job training and promotions either partially or simultaneously had an influence on employee performance in the South Sumatra Provincial Government Office.
Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Karyawan pada Usaha Mikro: Pelatihan Teknis dan Pengembangan Soft skills Habel Taime; Ferdy Leuhery; I Kadek Wira Dharma Prayana; Raden Rara Ayu Widaningsih; M. Imron Mas'ud
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 4 No 3 (2024): I-Com: Indonesian Community Journal (September 2024)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33379/icom.v4i3.4976

Abstract

Artikel ini membahas peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan pada usaha mikro melalui pelatihan teknis dan pengembangan soft skills, yang dilaksanakan di Jemaat GKI Ebenheizer Timika, Kabupaten Mimika, Provinsi Papua Tengah. Metode yang digunakan adalah Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan kemampuan interpersonal karyawan, yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas usaha. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan teknis, serta peningkatan kemampuan komunikasi dan kerjasama tim. Kegiatan ini juga berdampak positif pada motivasi dan kepuasan kerja karyawan, sehingga berkontribusi pada perkembangan usaha mikro di daerah tersebut. Kesuksesan program ini mencerminkan pentingnya pelatihan berkelanjutan dan pengembangan keterampilan karyawan dalam mendukung pertumbuhan usaha mikro, khususnya di wilayah-wilayah terpencil seperti Papua Tengah.