Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Wahyu Hidayat
Universitas Terbuka, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Corporate Branding, Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Komitmen Organisasi di Lingkungan Kepolisian Daerah Nusa Tenggara Barat (Studi Kasus pada Anggota Polri di lingkungan Polda NTB) Mitha Virgina Rusady; Achmad Fauzi; Athiyyah Athiyyah; Abdul Gafur; Wahyu Hidayat
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (April - Mei 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i3.1950

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh perilaku organisasi terhadap komitmen organisasi, pengaruh corporate branding terhadap komitmen organisasi, pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, pengaruh corporate branding serta kinerja pegawai terhadap komitmen organisasi, perilaku orhanisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai terhadap komitmen organisasi di lingkungan Kepolisian Daerah Nusa Tenggara Barat. Populasi pada penelitian ini ialah keseluruhan pegawai di lingkungan Kepolisian Daerah Nusa Tenggara Barat. Teknik dalam mengambil sampel yang dipakai pada penelitian ini ialah simple random sampling yakni mengambil anggota sampelnya dari populasi dijalankan dengan metode acak dengan tidak mempedulikan strata yang terdapat pada populasi itu. Hasil penelitian menemukan bahwasanya 1). Corporate Branding berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi di lingkungan Polda NTB, 2). Perilaku organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi di lingkungan Polda NTB, 3). Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi di lingkungan Polda NTB, 4). Kinerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi di lingkungan Polda NTB,  dan 5). Corporate branding, budaya organisasi, perilaku organisasi, kinerja pegawai memiliki signifikansi determinansi atas komitmen organisasi di lingkungan Polda NTB.
Co-Authors Abdul Gafur Achmad Fauzi Athiyyah Athiyyah Mitha Virgina Rusady