Phintoko Akhbar Akriyono
Universitas Pamulang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Motivasi dan Tipe Perilaku Kerja Pegawai Generasi Z terhadap Kualitas Layanan di Hotel Amaris Slipi Jakarta Sri Wahyuni; Ahmad Yani; Febby Permatasari Kusumah; Phintoko Akhbar Akriyono
Journal on Education Vol 6 No 1 (2023): Journal On Education: Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i1.4694

Abstract

This research aims to determine the influence of work motivation and work behavior on the service quality of the Amaris Slipi Hotel. The research method used is the Quantitative Associative method. The population in this study is 100 generation z employees of the Amaris Slipi Hotel in 2023. The sampling technique uses a sampling technique with a sample of 100 people as respondents. Data collection methods are observation and questionnaires. The data analysis methods used were validity tests, reliability tests, simple and multiple linear regression tests, correlation coefficient tests (R), determination tests (R Square), and hypothesis tests (F test and t test). The research results show that Work Motivation partially has a significant effect on Service Quality with the regression equation Y=14.37+0.726X1 and an influence contribution of 37.4%. Hypothesis testing obtained a value of t_count > t_table or (6.018 > 1.985). Work Behavior partially has a significant effect on Service Quality with the regression equation Y=14.981 + 0.43 Work Motivation and Work Behavior simultaneously have a significant effect on Service Quality with the regression equation Y = 10.260 + 0.617X1 + 0.226X2 and an influence contribution of 41.1%, the hypothesis test obtained a value of F_count > F_tabel or (33.878 > 3.091)
EVALUASI KEUANGAN PROYEK PENAMBANGAN NIKEL PT JAGA AMAN SEJAHTERA Phintoko Akhbar Akriyono; Rachmawaty Rachmawaty; Sahroni Sahroni
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2026): Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/7bmg4471

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui analisis evaluasi kinerja proyek nikel dari segi rencana yang berjalan dan aktual yang sudah terjadi, melalui pendekatan perhitungan Return on Investment (ROI) dan biaya tenaga kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode mix method yaitu penelitian kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif dengan menghitung return of Investment dan untuk metode kualitatif menggunakan metode triangulasi melalui wawancara. Dari hasil penelitian kuantitatif menunjukkan nilai ROI yang direncanakan awalnya sebesar 79% dan aktual yang didapatkan -120% artinya proyek mengalami kerugian. Hal ini dipengaruhi dari proyeksi rencana produksi di awal proyek tidak berjalan sesuai rencana. Dari sisi biaya tenaga kerja juga ada kenaikan dari rencana awal biaya tenaga kerja sebesar 15% menjadi sebesar 17% dari total pengeluaran. Berdasarkan hasil wawancara didapatkan bahwa ada beberapa kendala untuk bidang operasi produksi, turnover karyawan yang tinggi dan biaya tenaga kerja yang naik. Kendala yang dihadapi mulai dari faktor cuaca, perubahan jarak hauling, dan turnover karyawan yang tinggi mempengaruhi hasil produksi. Kenaikan biaya tenaga kerja dipengaruhi karena adanya turn over yang tinggi akibat kenyamanan kerja dan biaya tes Kesehatan yang meningkat. Untuk setiap karyawan baru harus lulus tes kesehatan untuk bisa bekerja di lokasi proyek. Untuk biaya akomodasi karyawan dari point of hire (POH) sampai ke lokasi proyek ditanggung dari perusahaan. Perlu adanya strategi dari perusahaan untuk menjalankan proyek untuk waktu kedepannya.