Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Irvan Lismana
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance Dan Work Environment Terhadap Employee Performance Distribution Center Alfamart Karawang Irvan Lismana; Wanta Wanta; Dwi Epty Hidayaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7879

Abstract

Fenomena yang terjadi di Distribution Center Alfamart Karawang menunjukkan adanya masalah work life balance yang semakin terasa saat memasuki momen-momen tertentu, seperti waktu kerja yang tidak tentu dan muatan kerja yang tinggi. Karyawan sering kali dihadapkan pada jadwal yang tidak pasti, dengan jam kerja yang tidak menentu, sehingga sulit bagi mereka untuk mengatur waktu pribadi dan keluarga. Tujuan dari studi berikut yaitu guna mengetahui “pengaruh work life balance dan work environment terhadap employee performance Distribution Center Alfamart Karawang.” Studi berikut memakai metode kuantitatif. Studi berikut mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner, tinjauan literatur, serta wawancara. Temuan studi membuktikkan adanya korelasi positif Work life balance (X1) serta Work environment (X2) sejumlah 0,537 kategori sedang, Work life balance (X1) dengan parsial berdampak positif signifikan pada Employee performance (Y). Work environment (X2) dengan parsial berdampak positif signifikan pada Employee performance (Y). Adanya dampak positif signifikan dengan simultan antara Work life balance (X1) serta Work environment (X2) pada Employee performance (Y). Manajemen Distribution Center Alfamart Karawang perlu mendukung Work Life Balance dan Work environment melalui cuti yang memadai, pengelolaan stres, serta peningkatan fasilitas dan komunikasi untuk menambah produktivitas karyawan.
Analisis Strategi Pengembangan Karir untuk Meningkatkan Retensi Karyawan CV. Cipta Grafika Irvan Lismana; Uus Mohammad Darul Fadli
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/p1rf9p88

Abstract

Saat ini adalah masa generasi milenial bekerja dan berkembang. Maka retensi karyawan merupakan bagian masalah penting yang ditemui perusahaan dalam mengatur karyawannya. Penelitian bertujuan agar mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap retensi karyawan, dengan mengambil objek penelitian  karyawan CV Cipta Grafika, Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Desain Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Informan dari penelitian ini adalah manajer dan karyawan CV Cipta Grafika, kemudian objek penelitiannya adalah Karyawan CV Cipta Grafika. Variabel penelitian ini yaitu Pengembangan Karir dan Retensi Karyawan. Teknik observasi, wawancara dan dokumentasi digunakan untuk pengumpulan data.
Co-Authors Dwi Epty Hidayaty Uus Mohammad Darul Fadli Wanta Wanta