Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Dhea Amelia Putri
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dwitama Karya Persada Dhea Amelia Putri; Puji Isyanto; Neni Sumarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Dwitama Karya Persada. Kepemimpinan memiliki peran strategis dalam mendorong motivasi, produktivitas, dan kolaborasi antar karyawan yang secara langsung berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang terbuka, partisipatif, dan apresiatif telah memberikan kontribusi positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja karyawan. Namun, beberapa aspek perlu dioptimalkan, seperti peningkatan pemahaman terhadap potensi individu dan penguatan komunikasi lintas tim. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan dan penerapan strategi berbasis pemberdayaan karyawan guna mencapai keunggulan kompetitif di masa depan. Dengan demikian, peran kepemimpinan yang efektif merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang.
Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Dhea Amelia Putri; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/92k23045

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Co-Authors Isyanto, H. Puji Neni Sumarni Sungkono