Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Mariana Salosso
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN SUKU BUNGA TERHADAP PROFITABILITAS PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK. Budiman, Budiman; Mariana Salosso; Nety Torano; Nikolina Balia; Nopenas Sinaga; Dhian Wisnuwati
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i5.5653

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perubahan suku bunga terhadap profitabilitas PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk. (BRI) selama periode 2019–2024. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan tahunan BRI, publikasi Bank Indonesia terkait BI 7-Day Reverse Repo Rate, Pusat Data Kontan, serta sumber resmi lainnya seperti PR Newswire dan S&P Global. Variabel independen dalam penelitian ini adalah tingkat suku bunga BI 7-Day Reverse Repo Rate, sedangkan variabel dependen meliputi laba bersih, Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Net Interest Margin (NIM) sebagai indikator profitabilitas perbankan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif untuk memetakan tren perubahan suku bunga dan profitabilitas bank, dilanjutkan dengan regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh suku bunga terhadap masing-masing indikator profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan suku bunga memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA, ROE, dan laba bersih, dengan nilai R-squared yang tinggi dan p-value rendah, sedangkan pengaruh terhadap NIM bersifat positif namun dengan signifikansi moderat. Temuan ini mengindikasikan bahwa BRI mampu menjaga profitabilitasnya di tengah fluktuasi suku bunga berkat dominasi dana murah (CASA) dan pengelolaan margin bunga yang efisien. Secara umum, hasil penelitian memperlihatkan bahwa sensitivitas profitabilitas BRI terhadap suku bunga tetap terkendali, dan kenaikan suku bunga cenderung memperkuat kinerja keuangan bank. Studi ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen BRI untuk memperkuat strategi manajemen aset-liabilitas dan efisiensi biaya dana, serta bagi regulator dan investor dalam memahami mekanisme transmisi kebijakan moneter terhadap profitabilitas perbankan nasional.
Membangun Kinerja Asn Di Pegunungan: Peran Disiplin Kerja Pegawai Distrik Hink Kabupaten Pegunungan Arfak Ribka Susi Mandacan; Manuel Lambi; Mariana Salosso
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 3 No 6 (2025): 2025
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v3i6.2727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Distrik Hink, Kabupaten Pegunungan Arfak. Latar belakang penelitian didasari oleh peran strategis Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) serta tantangan kedisiplinan ASN di wilayah pemekaran dengan kondisi geografis sulit. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif-verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan pegawai aktif di lingkungan Distrik Hink. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana yang didahului dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,547, nilai korelasi 0,728, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kedisiplinan kerja secara langsung dapat meningkatkan efektivitas, tanggung jawab, dan produktivitas pegawai ASN. Secara teoritis, hasil ini mendukung konsep manajemen kinerja Hasibuan (2019), Rivai & Sagala (2011), dan Mangkunegara (2013) bahwa disiplin merupakan fondasi pembentukan perilaku kerja profesional. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi empiris bagi Pemerintah Kabupaten Pegunungan Arfak dalam merumuskan kebijakan pembinaan ASN berbasis disiplin kerja yang berkelanjutan dan berorientasi pada peningkatan kinerja pelayanan publik.
Co-Authors Budiman Budiman Dhian Wisnuwati Manuel Lambi Nety Torano Nikolina Balia Nopenas Sinaga Ribka Susi Mandacan