Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research
Ninda Cyntia Lestari
Universitas Bina Bangsa
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Komparatif Organisasi Publik Banten dan Jawa Barat Melani Malindo; Eli Apud Saepudin; Ninda Cyntia Lestari; Iin Nurul Alawiyah; Prima Artha; Irma Oktaviani
MISTER: Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 1 No. 3 (2024): MEI-JULI
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v1i3.1710

Abstract

Salah satu fungsi utama manajemen sumber daya manusia dan sering menjadi bahan kajian penelitian adalah sistem kompensasi dan pengaruhnya terhadap motivasi karyawan. Meskipun perusahaan telah berusaha menerapkan sistem kompensasi yang baik, namun hal tersebut tidak menjamin bahwa motivasi karyawan akan meningkat, sehingga organisasi selalu berusaha mengembangkan sistem kompensasi yang lebih baik dan menantang untuk mendorong peningkatan motivasi karyawan. Motivasi menjadi hal yang penting jika dihubungkan dengan pekerjaan karena dengan motivasi yang tinggi karyawan diharapkan dapat menghasilkan kinerja yang baik, terutama motivasi yang berasal dari dalam diri karyawan tersebut. Meskipun motivasi dari dalam diri dianggap lebih penting, namun karyawan juga tetap membutuhkan dorongan dari luar. Salah satu faktor pendorong dari luar adalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. Penelitian ini menganalisis hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja karyawan di PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten, dengan menggunakan 27 responden yang merupakan jumlah keseluruhan karyawan yang ada di Departemen Sumber Daya Manusia.
Analisis Prosedur Penghapusan dan Pemindahtanganan Aset dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Barang Milik Daerah Riza Zidan Al Fauzan; Eli Apud Saepudin; Shinta Ferlita; Mumun Komala Sari; Enong Ais Hikmatulaila; Ninda Cyntia Lestari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7148

Abstract

Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) merupakan aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel. Salah satu tahapan krusial dalam siklus pengelolaan aset adalah prosedur penghapusan dan pemindahtanganan yang bertujuan memastikan bahwa aset yang tidak lagi memiliki nilai guna dapat dikelola secara tepat guna dan tepat administrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prosedur penghapusan dan pemindahtanganan aset daerah serta menilai sejauh mana penerapannya dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan BMD. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi dokumentasi, wawancara, dan observasi pada instansi pemerintah daerah terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kendala utama dalam implementasi prosedur penghapusan dan pemindahtanganan meliputi kurangnya pemahaman aparatur terhadap regulasi, proses administratif yang panjang, serta keterbatasan sistem informasi aset. Meskipun demikian, penerapan prosedur yang sesuai ketentuan perundang-undangan terbukti mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan aset melalui optimalisasi ruang penyimpanan, pengurangan biaya pemeliharaan, dan peningkatan akurasi data aset. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kapasitas SDM, penyederhanaan prosedur, serta penguatan sistem informasi manajemen aset sebagai langkah strategis untuk mendukung pengelolaan BMD yang lebih efisien dan akuntabel.
Co-Authors Eli Apud Saepudin Enong Ais Hikmatulaila Iin Nurul Alawiyah Irma Oktaviani Melani Malindo Mumun Komala Sari Prima Artha Riza Zidan Al Fauzan Shinta Ferlita