Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research
Irma Oktaviani
Universitas Bina Bangsa
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Komparatif Organisasi Publik Banten dan Jawa Barat Melani Malindo; Eli Apud Saepudin; Ninda Cyntia Lestari; Iin Nurul Alawiyah; Prima Artha; Irma Oktaviani
MISTER: Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 1 No. 3 (2024): MEI-JULI
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v1i3.1710

Abstract

Salah satu fungsi utama manajemen sumber daya manusia dan sering menjadi bahan kajian penelitian adalah sistem kompensasi dan pengaruhnya terhadap motivasi karyawan. Meskipun perusahaan telah berusaha menerapkan sistem kompensasi yang baik, namun hal tersebut tidak menjamin bahwa motivasi karyawan akan meningkat, sehingga organisasi selalu berusaha mengembangkan sistem kompensasi yang lebih baik dan menantang untuk mendorong peningkatan motivasi karyawan. Motivasi menjadi hal yang penting jika dihubungkan dengan pekerjaan karena dengan motivasi yang tinggi karyawan diharapkan dapat menghasilkan kinerja yang baik, terutama motivasi yang berasal dari dalam diri karyawan tersebut. Meskipun motivasi dari dalam diri dianggap lebih penting, namun karyawan juga tetap membutuhkan dorongan dari luar. Salah satu faktor pendorong dari luar adalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. Penelitian ini menganalisis hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja karyawan di PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten, dengan menggunakan 27 responden yang merupakan jumlah keseluruhan karyawan yang ada di Departemen Sumber Daya Manusia.
Implementasi Kebijakan Klasifikasi Dan Inventarisasi Aset Dalam Mendukung Reformasi Birokrasi Dan Good Governance Nabil Alwan; Eli Apud Saepudin; Surni Ernawati; Husnul Khotimah; Irma Oktaviani
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6866

Abstract

Reformasi birokrasi dan penerapan prinsip good governance merupakan agenda penting dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan. Salah satu aspek strategis yang mendukung agenda tersebut adalah pengelolaan aset publik melalui kebijakan klasifikasi dan inventarisasi aset yang sistematis dan akuntabel. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran implementasi kebijakan klasifikasi dan inventarisasi aset dalam mendukung reformasi birokrasi dan penerapan prinsip good governance. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah berbagai jurnal ilmiah, artikel, laporan, dan publikasi akademik yang relevan dengan pengelolaan aset publik, reformasi birokrasi, serta tata kelola pemerintahan. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan kebijakan klasifikasi dan inventarisasi aset yang terstruktur mampu meningkatkan efisiensi administrasi, akurasi data aset, serta transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan aset publik. Selain itu, pemanfaatan sistem informasi berbasis teknologi digital berkontribusi terhadap penguatan pengambilan keputusan berbasis data dan efektivitas kinerja birokrasi. Namun demikian, implementasi kebijakan ini masih menghadapi berbagai kendala, terutama terkait keterbatasan sumber daya manusia, sistem informasi yang belum optimal, serta sarana dan prasarana pendukung. Oleh karena itu, diperlukan penguatan kapasitas aparatur, peningkatan sistem teknologi informasi, serta perbaikan koordinasi dan regulasi agar kebijakan klasifikasi dan inventarisasi aset dapat berfungsi secara optimal dalam mendukung reformasi birokrasi dan terwujudnya good governance.
Co-Authors Eli Apud Saepudin Husnul Khotimah Iin Nurul Alawiyah Melani Malindo Nabil Alwan Ninda Cyntia Lestari Prima Artha Surni Ernawati