Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Ulil Albab
Dwiyono Rudi Susanto
Sekolah Tinggi Pariwisata Ambarrukmo Yogyakarta, Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Review Dampak dan Tantangan dalam Penerapan HR Analytics untuk Meningkatkan Performa Perusahaan Amin Kiswantoro; Dwiyono Rudi Susanto; Meiana Maulida Hikmawati; Nur Rohman; Gagih Pradini
Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Vol 9 No 4 (2023): Ideas: Pendidikan, Sosial, dan Budaya (November)
Publisher : Ideas Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32884/ideas.v9i4.1519

Abstract

HR analytics is a methodology that allows someone to carry out analysis by looking at patterns from available data so that they can drive change and provide more value to the company. The purpose of this research is to determine the results of the impacts and challenges in implementing HR Analytics to improve company performance. The method used is selected data obtained via Google Scholar which is entered into a table in CSV format. Furthermore, the database was used as a basis for conducting theoretical studies and literature reviews which were then analyzed using qualitative descriptive analysis methods. The results of the research found that HR analytics has a positive impact on organizational or company performance. Applying HR analytics and evidence-based decision making can improve organizational performance because company managers succeed in making the right decisions according to conditions in the field, improving organizational performance in recruiting employees according to job positions. Not all companies are ready to implement HR analytics, because it takes time to carry out the process and to implement it, not as fast as the theory proposed by academics.
Analisis Pemangku Kepentingan Dalam Pengelolaan Ekowisata Berbasis Masyarakat : Studi Kasus Goa Lawah Lombok Barat Nusi Usmanda; Dwiyono Rudi Susanto; Amin Kiswantoro
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 10: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i10.20063

Abstract

Pengembangan ekowisata berbasis masyarakat melibatkan berbagai pemangku kepentingan dengan peran, kepentingan, dan tingkat pengaruh yang berbeda, sehingga pemetaan yang akurat menjadi prasyarat penting untuk menghindari konflik dan memastikan distribusi manfaat yang adil. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran, kepentingan, dan potensi konflik antarpemangku kepentingan dalam pengelolaan ekowisata Goa Lawah di Desa Wisata Lembah Sempaga, Kecamatan Narmada, Kabupaten Lombok Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik stakeholder analysis (identifikasi aktor, matriks pengaruh-kepentingan) yang didukung observasi lapangan, wawancara dengan pengelola dan masyarakat, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian mengidentifikasi sembilan kategori aktor utama, meliputi pemerintah kabupaten, pemerintah desa, Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis), masyarakat lokal termasuk Kelompok Wanita Tani, Balai Konservasi Sumber Daya Alam, akademisi, pelaku usaha pariwisata, wisatawan, serta media sosial dan komunitas digital. Ditemukan pula lima pola potensi konflik yang bersumber dari kesenjangan distribusi manfaat, tumpang tindih kepentingan konservasi dan pemanfaatan wisata, ancaman pengambilalihan pengelolaan oleh investor eksternal, perbedaan norma budaya antara wisatawan dan warga, serta konflik internal kelembagaan Pokdarwis. Penelitian ini merekomendasikan pembentukan forum koordinasi multipihak dan penyusunan Peraturan Desa tentang pengelolaan ekowisata sebagai instrumen mitigasi konflik dan penguatan tata kelola kolaboratif berbasis masyarakat.
Co-Authors Amin Kiswantoro Amin Kiswantoro Gagih Pradini Meiana Maulida Hikmawati Nur Rohman Nusi Usmanda