Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.084
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Sri Rahayu
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardika
Economics, Econometrics & Finance

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiyaan Syariah (KSPPS) Di Jawa Timur Faris Ardian; Nanik Kustiningsih; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) di Jawa Timur, khususnya berfokus pada pengaruh pelatihan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus KSPPS untuk menemukan cara-cara meningkatkan efisiensi dan dampak ekonomi dari koperasi. Penelitian ini difokuskan pada 317 pengurus KSPPS di Jawa Timur, dengan menggunakan survei skala Likert 21 pertanyaan untuk menguji hipotesis penelitian melalui program SmartPLS versi 3 dengan metode resampling bootstrap untuk validasi. dengan metode resampling untuk validasi. Temuan dalam penelitian ini yaitu,pPelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja, meskipun pengaruh ini tidak ditemukan secara statistik signifikan. Di sisi lain, motivasi dan budaya organisasi terbukti memiliki pengaruh positif dan positif dan signifikan terhadap kinerja. Keterbatasan Penelitian ini berfokus pada KSPPS yang beroperasi di Provinsi Jawa Timur Provinsi Jawa Timur.
Pengaruh Akuntabilitas , Transparasi Dan Efektifitas Pada Kinerja Di Dinas Pendidikan Gresik Masrur Hadi; Kuswandi Kuswandi; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana efektivitas manajemen, akuntabilitas, dan transparansi di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik dapat meningkatkan kualitas dan aksesibilitas pendidikan. Penelitian ini melibatkan 121 Aparatur Sipil Negara dari Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Gresik. Sampel sebanyak 30 orang dipilih dengan menggunakan rumus Slovin. SmartPLS versi 3 digunakan untuk pengujian hipotesis, dan menilai arah dan kekuatan pengaruh variabel. SmartPLS juga menggunakan nilai P untuk menentukan signifikansi pengaruh.Temuan dalam penelitan ini adalah Akuntabilitas dan efektivitas memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan transparansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini berfokus pada aparatur sipil negara yang bekerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik.Untuk meningkatkan kinerja aparatur sipil negara, fokus pada akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas melalui keterbukaan informasi, dan peningkatan kapasitas.
Pengaruh Pengetahuan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadapkinerjapegawai Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Gresik Mustofa Mustofa; Purwanto Purwanto; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.11066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja pegawai badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten Gresik di Jawa Timur, dalam penelitian ini, peneliti berfokus kepada variabel pengetahuan, Pelatihan dan pengalaman apakah berpengaruh kepada kinerja karywa di badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten Gresik di Jawa Timur. penelitian kuantitatif, Populasi penelitian ini yaitu semua pegawai badan pendapatan keuangan dan aset daerah sebanyak 90 responden. dengan menggunakan survei skala Likert dan penelitian melalui program SPSS. Penelitianini mengasilkan bahwa, Pengetahuan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan kepada kinerja pegawai badan pengelola keungan aset daerah kabupaten gresik, begitu juga secara parsial masing- masing variabel berpengaruh sigifikan posistif.. Kata Kunci: Pengetahuan, Pelatihan, pengalaman, kinerja
Pengaruh Disiplin Kerja,Kepemimpinan, Dan Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Gresik Rohman Rohman; Purwanto Purwanto; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.11067

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja karyawan di badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten Gresik di Jawa Timur. Penelitian ini akan berkonsentrasi pada variabel yang menjakan tolak ukur kinerja, yaitu disiplin kerja, kepemimpinan, dan tunjangan penghasilan, dan menentukan apakah variabel-variabel ini mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian kuantitatif ini melibatkan sembilan puluh responden, yang terdiri dari semua karyawan Badan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah. Survei skala Likert digunakan dan program SPSS digunakan untuk melakukan penelitian. Dari Penelitian ini, menyimpulkan bahwa,secara Simultan, kinerja karyawan berdampak pada disiplin kerja, kepemimpinan, dan tunjangan. Disiplin kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik; kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik; dan tunjangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Tunjangan Penghasilan, Kinerja
Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan IT Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pelayanan Dengan Di Unit Siber Ditreskrimsus Polda Jawa Timur Mukhamad Aliffansah; Kuswandi Kuswandi; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.11068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja Karywan Siber Polda Jawa Timur yang dalam hal ini berfokus pada pengaruh beban Kerja, kemampua IT, dan Kerja Sama terhadap kinerja Kinerja untuk menemukan cara-cara meningkatkan dan menilai persone dalam pelayanan terhadap pelopran Kejahatan Cyber di Polda jawa Timur . Penelitian ini kepada putagas atau karyawan di Cyber, dengan menggunakan survei skala Likert untuk menguji hipotesis penelitian melalui program SPSS. Temuan dalam penelitian ini yaitu,Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, Di sisi lain, Kemampuan IT dan Kerjsama ketika dilaksanakan secara periodik atau secara teratur terhadapat personil Siber akan perdampak kepada integritas terhadap pekerjaan , bahwa kemampuan IT dan kerjasama , terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Keterbatasan Penelitian ini penelitian ini mungkin tidak dapat digeneralisasikan karena berfokus pada satu unit tertentu di Polda Jawa Timur dan Desain dan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini mungkin memiliki keterbatasan.
Pengaruh Gender, Disiplin Dan Kepatuhan Terhadap Kinerja Pelayanan Di Samsat Sidoarjo Sofyan Windiyanto; Kuswandi Kuswandi; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.11069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja Karywan Di Samsat Sidoajo , penelitian ini berkonsentrasi dalam hal Gender , Disiplin dan Kepatuhan yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan, Medote Penelitian ini menggunakan medote Kwantitatif dengan populasi seluruh karywan yang di di SAMSAT Sidoarjo dengan jumlah sample jenuh sebanyak 109 Karyawan dan dengan menggunakan survei skala Likert untuk menguji hipotesis penelitian melalui program SPSS. Penelitian ini menghasil bahwa gender dan disiplin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan akan tetapi kepatuhan berpengarih signifikan positif terhadap Kinerja. Selanjutnya gender, disiplin dan kepatuhan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan SAMSAT Sidoarjo diterima. Terutama pada implikasi dilapangan selalu melakukan pengecekan porsenil setiap hari dan pada akhirnya membentuk karakter yang tinggi, yang pada akhirnya terbentuk habit / kebiasaan setiap personil. Dengan gender, disiplin dan kepatuhan akan berpengaruh positif terhadap. Keterbatasan Penelitian ini hanya melibatkan beberapa pekerja di Samsat Sidoarjo, jadi hasilnya tidak dapat digeneralisasi untuk semua pekerja di tempat kerja yang sama atau di wilayah yang lebih luas
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bojonegoro Khoiril Anam; Pompong Budi Setia; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.11155

Abstract

Dalam penelitian ini dilakukan di Badan Pengelolaan Keungan dan Aset Daerah Kabupaten Bojonegoro. Penelitain ini mempunyai tujuan untuk menilai kinerja pegawai yang mana studi ini di khususkan pada pengaruh gaya kepemimpinan, Komitmen kerja dan Lingkungan Kerja dengan populasi semua pegawai yang berada di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bojonegoro sejumlah 60 sampel, dengan menggunakan survei skala Likert 21 pertanyaan untuk menguji hipotesis penelitian melalui program SPSS. Temuan dalam penelitian menyimpulkan jika gaya kepemimpinan berkualitas atau tinggi maka kinerja karyawan akan meningkat, yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda komitmen mempengaruhi kinerja karyawan atau berpengaruh secara positif dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Keterbatasan Penelitian ini berfokus pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bojonegoro di Provinsi Jawa Timur Provinsi Jawa Timur.
Co-Authors Faris Ardian Khoiril Anam Kuswandi Kuswandi Masrur Hadi Mukhamad Aliffansah Mustofa Mustofa Nanik Kustiningsih Pompong Budi Setia Purwanto Purwanto Rohman Rohman Sofyan Windiyanto