Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Habib Hakim
Universitas Prima Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Viral Marketing, Celebrity Endorser, Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Skintific Habib Hakim; Senjaya Senjaya; Erina Santo; M. Tahir
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11245

Abstract

This research is motivated by the aim to determine and analyze the influence of Viral Marketing, Celebrity Endorser, and Brand Image on the purchase decision of Skintific Skincare products. This research approach is based on a quantitative approach. The sample was 97 respondents using Simple random sampling as a sampling technique. Test results that partially and simultaneously Viral Marketing, Celebrity Endorser, and Brand Image have a positive and significant effect on the purchase decision of Skintific Skincare products.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan Naomi Octarida Buulolo; Candeni Indriani Sitorus; Habib Hakim; M. Tahir
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11812

Abstract

Penelitian lini lbertujuan luntuk lmenjelaskan lbahwa lbudaya lorganisasi, ldisiplin lkerja ldan lmotivasi lkerja lberpengaruh lterhadap lpeningkatan lkinerja lkaryawan lPT. lPerkebunan lNusantara lIII lMedan. lInstrumen lyang ldigunakan lialah lkuesioner lguna lmemperoleh ldata. lPopulasi lyang ldigunakan ladalah sebanyak 250 dan 84 berperan lsebagai lsampel, ldimana lsampel ltersebut lberperan lsebagai lresponden. lData lpada lpenelitian lini ldiolah ldengan lprogram laplikasi lSPSS. lDan ldiperoleh lhasil luji lsimultan ldengan lFhitung lsebesar l(36,134) l> lFtabel l(2,49) ldari lhasil ldiatas, ldapat diindikasikan bahwa hasil dari penelitian tersebut Ho ditolak dan Ha dierima. Hal ini ljuga ldidukung ldengan lnilai lsignifikan lsenilai l0,001 l< l0,05. lOleh lkarena litu lvariabel lbebas latau lindependent ldari lbudaya lorganisasi, ldisiplin lkerja, ldan lmotivasi lkerja lsecara lbersama-sama lmemberikan lpengaruh lpada lvariabel lterikat latau ldependen lyaitu lkinerja lkaryawan. lJuga ldiperoleh luji parsial dengan nilai thitung dari variabel bebas atau independen dari budaya organisasi (3,667) > ttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikan lt ldari lvariabel lbudaya l(0,001) l< l(0,05), lnilai lthitung lldari lvariabel lbebas latau lindependen ldari ldisiplin lkerja l(2,251) >ttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikansi lt ldari lvariabel ldisiplin lkerja l(0,027) l< l(0,05) ldan lnilai lthitung ldari lvariabel lbebas latau lindependen ldari lmotivasi lkerja l(2,960) l> lttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikansi lt ldari lvariabel bebas atau independen dari motivasi kerja (0,004) < (0,05).
Pengaruh Word Of Mouth, Kualitas Pelayanan, Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Tiket Lion Air (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Prima Indonesia Medan) Nicolas Benedict; Reuben Simon; Habib Hakim; M. Tahir
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i1.10085

Abstract

Lion Air merupakan salah satu maskapai berbiaya rendah terbesar di Indonesia yang saat ini menghadapi penurunan pembelian tiket akibat persepsi negatif konsumen terhadap kualitas layanan, ketepatan waktu, dan reputasi perusahaan. Berbagai keluhan pelanggan mengenai keterlambatan penerbangan, pelayanan yang kurang memuaskan, serta banyaknya ulasan negatif di media sosial telah memperburuk citra Lion Air di mata masyarakat. Kondisi tersebut menimbulkan penyebaran word of mouth yang bersifat negatif, sehingga berdampak pada menurunnya tingkat kepercayaan dan minat beli konsumen. Pelayanan yang dianggap kurang ramah serta tidak adanya peningkatan kualitas yang signifikan dibandingkan pesaing juga memperkuat persepsi negatif terhadap maskapai ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia yang pernah melakukan pembelian tiket Lion Air. Karena jumlah populasi tidak diketahui secara pasti dan bersifat tidak terukur, maka penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Lemeshow yang sesuai digunakan ketika populasi tidak diketahui dengan jelas. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh sebanyak 96 responden sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling, yaitu pemilihan responden berdasarkan ketersediaan dan kesediaan mereka untuk mengisi kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Word of Mouth berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air. Kualitas pelayanan juga berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air. Selain itu, kepercayaan konsumen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air. Secara bersama-sama, Word of Mouth, kualitas pelayanan, dan kepercayaan berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kilang Kecap Angsa Irene Soprania Talenta Pasaribu; Windi Rahmania; Habib Hakim; M. Tahir M. Tahir
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.11022

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan guna mengevaluasi pengaruh disiplin kerja, motivasi, maupun pengawasan terhadap performa pegawai di PT. Kilang Kecap Angsa. Latar belakang penelitian ini dipicu oleh adanya persoalan terkait minimnya kedisiplinan kehadiran serta suasana lingkungan kerja yang belum optimal. Dengan menerapkan desain penelitian kuantitatif, data dihimpun dari 93 orang responden melalui metode sampling jenuh. Informasi primer yang dihimpun melalui pendistribusian kuesioner lalu dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Temuan yang diidentifikasi dari kajian ini mengungkapkan bahwa: Disiplin kerja berdampak positif serta signifikan bagi kinerja karyawan dengan thitung 2,045 > ttabel 1,987. Motivasi berdampak positif serta signifikan dengan thitung 2,890 > ttabel 1,987. Pengawasan terbukti berpengaruh positif serta signifikan, sekaligus berperan sebagai variabel dengan pengaruh paling kuat thiyung 7,136 > ttabel 1,987. Secara simultan, ketiga faktor tersebut signifikan memengaruhi kinerja fhitung 32,727 > ftabel 2,71. Koefisien Adjusted R Square tercatat senilai 0,508, yang memaknai bahwa konstribusi gabungan ketiga variabelnya terhadap Kinerja karyawan ialah senilai 50,8%.
Co-Authors Candeni Indriani Sitorus Erina Santo Irene Soprania Talenta Pasaribu M. Tahir M. Tahir M. Tahir M. Tahir M. Tahir Naomi Octarida Buulolo Nicolas Benedict Reuben Simon Senjaya Senjaya Windi Rahmania