Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Fitri, Lutvi Andriyani Kurnia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT Fitri, Lutvi Andriyani Kurnia; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3755

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel work-life balance dan variabel reward terhadap variabel kepuasan kerja dimediasi oleh variabel perceived organizational support pada karyawan generasi Z perusahaan industri otomotif di Kawasan Jababeka. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan populasi penelitian yaitu karyawan generasi Z perusahaan industri otomotif di Kawasan Jababeka dan jumlah sampel sebanyak 96 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS (Partial Least Square) versi 3.0. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa work-life balance berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, reward berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, perceived organizational support berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, work-life balance secara signifikan berpengaruh terhadap perceived organizational support, dan reward berpengaruh secara signifikan terhadap perceived organizational support.
Co-Authors Retno Purwani Setyaningrum