Garuda - Garba Rujukan Digital

Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lisnawati, Euis; Alhidayatullah, Alhidayatullah
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8182

Salah satu faktor terpenting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan program pelatihan dan memberikan motivasi kerja sehingga karyawan di lapangan akan terpacu untuk meningkatkan kemampuan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah pengawas lapangan BPS Kota Sukabumi, yang bertugas melakukan pengawasan kepada karyawan pengambil data di lapangan dengan populasi sebanyak 150 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan web.raosoft.com sample size, dengan tingkat error sebesar 5% sehingga didapatkan sample sebanyak 109 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini, yaitu dari penyebaran kuesioner berupa pertanyaan kepada responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengaruhnya sebesar 67,4% sedangkan 32,6% dipengaruhi variabel lain. Adapun kontribusi dalam penelitian ini yaitu memperluas literature manajemen sumber daya manusia terkait pelatihan dan motivasi kerja dalam konteks organisasi.

EDUKASI LITERASI KEUANGAN BAGI MASYARAKAT DI KELURAHAN BAROS SUKABUMI Lisnawati, Euis; Alhidayatullah, Alhidayatullah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Rafflesia Vol. 6 No. 3 (2023): Desember : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Edukasi literasi keuangan bagi Masyarakat merupakan salah satu solusi dari permasalahan yang dihadapi oleh Masyarakat Kelurahan Baros Sukabumi, yaitu kurangnya kesadaran Masyarakat akan literasi keuangan, kurangnya akses informasi terkait tempat pelatihan literasi keuangan, dan kesulitan dalam memahami bahasa keuangan. Tujuan dari kegiatan ini adalah yaitu meningkatkan pemahaman dan keterampilan Masyarakat terkait literasi keuangan. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah pelatihan kepada Masyarakat Kelurahan Baros Kota Sukabumi, dengan peserta sebanyak 40 orang. Yang menjadi mitra pada kegiatan pelatihan ini adalah Kelurahan Baros Kota Sukabumi. Pada tahap evaluasi sebelum penyampaian materi pemahaman peserta dengan rata-rata sebesar 47,5%, yang didapat dari penyebaran kuesioner dengan pertanyaan (pretest) mengenai literasi keuangan bagi Masyarakat melalui google form terkait materi yang akan disampaikan kepada peserta. Dan setelah penyampaian materi dilakukan posttest untuk melihat peningkatan pemahaman dan kemampuan peserta. Dari hasil penilaian posttest pemahaman dan kemampuan peserta rata-ratanya adalah sebesar 88,33%. Dapat disimpulkan bahwa pelatihan literasi keuangan berdampak positif terhadap pemahaman dan kemampuan peserta dengan peningkatan sebesar 40,83%. Kata Kunci: edukasi, literasi keuangan, masyarakat, kelurahan baros sukabumi

PERAN KETERLIBATAN KERJA DAN KREATIVITAS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MEMBANGUN KINERJA KOPERASI Ruswandi, Wawan; Kusmawan, Engkus; Lisnawati, Euis; Wiranta, Dadang; Juliansyah, Eris
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4153

Research ini bermaksud untuk mengkaji peran keterlibatan kerja dan kreativitas dalam mempengaruhi perilaku inovatif serta dampaknya terhadap kinerja koperasi. Metode analisis path dipakai untuk mendeteksi hubungan antara variabel dalam kerangka konseptual yang diusulkan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada anggota dan pengurus koperasi yang dipilih secara acak dari beberapa wilayah Kota Sukabumi dengan jumlah sampelnya 79 pengurus yang mewakilinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berperan luarbiasa pada perilaku inovatif, kreativitas berperan luarbisa pada perilaku inovatif, keterlibatan kerja berperan luarbiasa pada kinerja koperasi, kreativitas berperan luarbisa pada kinerja koperasi, perilaku inovatif bereperan luarbiasa pada kinerja koperasi, Keteribatan kerja berperan luar biasa terhadap Kinerja Melalui Perilaku Inovatif dan Kreativitas berperan luar biasa terhadap Kinerja Melalui Perilaku Inovatif.

Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lisnawati, Euis; Alhidayatullah, Alhidayatullah
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8182

Salah satu faktor terpenting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan program pelatihan dan memberikan motivasi kerja sehingga karyawan di lapangan akan terpacu untuk meningkatkan kemampuan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah pengawas lapangan BPS Kota Sukabumi, yang bertugas melakukan pengawasan kepada karyawan pengambil data di lapangan dengan populasi sebanyak 150 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan web.raosoft.com sample size, dengan tingkat error sebesar 5% sehingga didapatkan sample sebanyak 109 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini, yaitu dari penyebaran kuesioner berupa pertanyaan kepada responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengaruhnya sebesar 67,4% sedangkan 32,6% dipengaruhi variabel lain. Adapun kontribusi dalam penelitian ini yaitu memperluas literature manajemen sumber daya manusia terkait pelatihan dan motivasi kerja dalam konteks organisasi.

THE INFLUENCE OF CONSUMER BEHAVIOR AND LIFESTYLE ON SHOE PURCHASING DECISIONS OF LINGGABUANA UNIVERSITY STUDENTS AT PGRI SUKABUMI Kamil, Muhamad Kaka Milano; Hidayatullah, Ilham; Lisnawati, Euis
Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE) Vol. 2 No. 1 (2026): Vol 2 No 1: Edisi Januari 2026
Publisher : JCI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/ijosse.v2i1.1504

The primary goal of this study was to quantitatively analyze the contribution of consumptive behavior and lifestyle toward shoe purchasing decisions among students at Universitas Linggabuana PGRI Sukabumi. The analysis consistently showed that both independent variables play a significant role in influencing purchasing choices. Specifically, consumptive behavior was found to have a positive and tangible impact on buying decisions when analyzed individually. Similarly, lifestyle also demonstrated a distinct, positive, and significant contribution. When examined simultaneously (Uji F), these two factors were collectively proven to be significant. The model exhibited strong explanatory power, indicating that the majority of the variation in student purchasing decisions can be effectively attributed to their lifestyle trends and high consumption levels. In conclusion, the findings confirm that both lifestyle and consumptive behavior are central and positive drivers in shaping students' shoe purchasing decisions

BRAND IMAGE DAN PROMOSI DIGITAL DALAM MEMBENTUK KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE SKINTIFIC KONSUMEN SUKABUMI Lisnawati, Euis; Pramadista, Angga; Kusmawan, Engkus
REUGREUG: Jurnal Bisnis Digital, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : PT. ABIG RIZKY PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the influence of Brand Image and Digital Promotion on consumer purchase decisions of Skintific skincare products at Kawaidollshop Sukabumi City. Using a quantitative causal associative approach, the research involved 100 respondents who are Skintific consumers at Kawaidollshop. Primary data were collected through a closed Likert-scale questionnaire. Data analysis included instrument quality testing, analysis prerequisite testing, multiple linear regression, coefficient of determination, as well as t-test (partial) and F-test (simultaneous). The results indicate that Brand Image has a positive and significant partial effect on purchase decisions (Sig. 0.000 < 0.05; t-count 7.407 > t-table 1.984). Digital Promotion also has a positive and significant partial effect on purchase decisions (Sig. 0.000 < 0.05; t-count 3.970 > t-table 1.984). Simultaneously, Brand Image and Digital Promotion significantly influence purchase decisions (Sig. 0.000 < 0.05; F-count 1031.045 > F-table 3.09). The variation in purchase decisions is explained by Brand Image and Digital Promotion by 95.4% (Adjusted R Square = 0.954). The implications of this study suggest continuous improvement in Brand Image and digital promotion strategies at Kawaidollshop.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search