Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic and Education Journal (Ecoducation)
Nurhayati Nurhayati
Manajemen, Universitas Sari Mulia
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keputusan Investasi, Profitabilitas, dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Telekomunikasi di Bursa Efek Indonesia Yuliarti Rezeki; Nurhayati Nurhayati; Dyah Sri Wulandari
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol 5 No 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v6i1.3531

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh PER dari keputusan investasi, ROA, ROE, ROI dari Profitabilitas dan DER dari sturktur modal. Terhadap Nilai Perusahaan yang diwakili oleh rasio PBV pada perusahaan Telekomunikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahan dari tahun 2018-2022. Perusahaan yang sudah memenuhi kriteria sampel sebanyak 13 perusahaan telekomunikasi. Variabel independen dari penelitian ini adalah keputusan investasi, Return on Asset, Return on Equity, Return on Invesment dan Debt to Equity Ratio. Variabel dependen penelitian ini adalah nilai perusahaan yang diproksikan dengan rasio Price to Book Value. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa variabel PER,ROA,ROE,ROI dan DER secara bersama-sama/simultan memiliki pengaruh terhadap Nilai perusahan. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa keputusan Investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai 0,692. Variabel ROE, ROA, ROI dan DER berpengaruh Signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05. Secara simultan variabel bebas yaitu Keputusan Investasi, Return on Asset, Return on Equity dan Return on Invesment secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan sebesar 47,2%.
Pengaruh Brand Image dan Customer Bonding Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Empiris Pelanggan SR12 Skincare di Banjarmasin) Siti Julianti; Yuliarti Rezeki; Nurhayati Nurhayati
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol 5 No 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v5i3.3759

Abstract

Perawatan kulit jadi kebutuhan utama bagi wanita, penggunaan jenis skincare yang sesuai dapat membuat kulit sehat, cerah dan wajah semakin bersinar, untuk menghindari berbagai gangguan kesehatan kulit skincare merupakan salah satu produk kecantikan sedang berkembang di Indonesia hal tersebut agar produsen produk skincare memenuhi kebutuhan konsumen. Kebutuhan jaminan kehalalan suatu produk sangatlah penting. Skincare dipasaran masih banyak belum mencantumkan label halal yang menimbulkan dosis tinggi membuat kulit menjadi rusak seperti mengandung merkuri. Hal ini tentunya menjadi perhatian konsumen terutama wanita yang ingin membeli produk kecantikan tersebut. Untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan customer bonding terhadap loyalitas pelanggan SR12 skincare di Banjarmasin baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 150 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling. Hasil uji secara parsial yaitu Brand Image berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan sebesar 0,107 > 0,05, sedangkan customer bonding berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,00 < 0,05. Hasil uji secara simultan terdapat pengaruh signifikan secara simultan Brand Image dan customer bonding terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,005 < 0,05 pembelian SR12 Skincare di Banjarmasin. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa Brand Image tidak terdapat pengaruh signifikan, sedangkan customer bonding memiliki pengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan SR12 skincare di Banjarmasin. Adapun uji hipotensis secara simultan menunjukan bahwa Brand Image, dan customer bonding berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan SR12 skincare di Banjarmasin.
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin Yulia Astuti Astuti; Linda Kusumawati; Nurhayati Nurhayati
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol 5 No 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v5i3.3776

Abstract

Latar Belakang: Organizational Citizenship Behavior merupakan tindakan sukarela yang dilakukan karyawan diluar tugas formal mereka yang berkonstribusi pada kinerja organisasi. Iklim psikologis merupakan persepsi karyawan tentang kualitas hubungan mereka dengan rekan kerja dan atasan, serta prsepsi mereka tentang dukungan organisasi terhadap kebutuhan psikologis dan emosional. Komitmen kerja mencakup komitmen afektif, normative dan kontinu yang dirasakan oleh karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh iklim psikologis dan komitmen kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin Metode: Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Hasil: Iklim Psikologis dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kesimpulan: Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hasil uji Hipotesis secara simultan menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Co-Authors Dyah Sri Wulandari Linda Kusumawati Siti Julianti Yulia Astuti Astuti Yuliarti Rezeki Yuliarti Rezeki