Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora
Efa Julianti
Universitas Mitra Bangsa
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhutanan Sosial Efa Julianti; Harries Madiistriyatno; Bambang Nurakhim
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhutanan Sosial. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sensus terhadap 63 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai t_hitung sebesar 8,064 (> t_tabel 1,998). Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t_hitung sebesar 10,910 (> t_tabel 1,998). Secara simultan, work life balance dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F_hitung sebesar 275,831 (> F_tabel 2,75) dan koefisien determinasi sebesar 0,902. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan motivasi kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
Co-Authors Bambang Nurakhim Harries Madiistriyatno