Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Jihapenmas
Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Basyar Al Addar; Joko Suyono; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i1.9

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan perusahaan distributor LPG di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan sampel jenuh yang mengambil sampel dengan mengikutsertakan seluruh anggota populasi, kuesioner yang dikembangkan menggunakan skala Likert dengan 5 pilihan disebarkan dan diisi secara lengkap oleh 70 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang menghasilkan bahwa persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Aju Dharmani; Muhamad Fauzi; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i1.10

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Multiguna International Persada, Surabaya, Jawa Timur dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung variabel dukungan organisasi, komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Multiguna International Persada dengan jumlah total 48 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Kuesioner dipergunakan sebagai teknik pengumpulan data dan untuk analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan komunikasi organisasi secara langsung dan tidak langsung berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh persepsi dukungan organisasi dan komunikasi organisassi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cafe Di Jawa Timur devan maulana, albani; Joko Suyono; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v3i1.46

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan food and beverage Café di Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan. karena itu setiap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan food and beverage Café di Surabaya yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dlam penelitian ini menggunakan kuesioner, sedangkan Teknik Analisa data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil analisa data tentang uji parsial dipoeroleh hasil yang menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji simultan diperoleh hasil menyatakan bahwa motivasi kerja, budaya organisasi dan kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengembangan E-Business Pada Organisasi Nirlaba Vanili Indonesia Dengan Analisa SWOT Dan Pestel Lindra Dwi Pramudya; Emmywati; Mochamad Fatchurrohman; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Hilirisasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/jihapenmas.v2i1.1148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengembangan e-bisnis di dalam organisasi vanili Indonesia, dengan fokus pada analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan PESTEL (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal). Melalui pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan kunci dari organisasi tersebut, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi e-bisnis oleh organisasi vanili Indonesia menghadapi sejumlah tantangan, termasuk infrastruktur teknologi yang terbatas, kurangnya pemahaman tentang keuntungan e-bisnis, dan tantangan keamanan data. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi peluang signifikan dalam penggunaan teknologi untuk memperluas jaringan pemasaran, meningkatkan efisiensi operasional, dan meningkatkan akses pasar global. Analisis SWOT dan PESTEL memungkinkan peneliti untuk memahami secara holistik posisi organisasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan memberikan rekomendasi strategis untuk mengoptimalkan pengembangan e-bisnis mereka di masa mendatang. Hasil dari penelitian ini adalah pengembangan e-bisnis yang ada didalam organisasi Vanili Indonesia yaitu pengembangan sosail media Instagram dan pengembangan Website resmi Vanili Indnonesia dengan memaksimalkan penggunaan media sosial dan website resmi menggunakan desain yang menarik dan informatif agar mitra Vanili Indonesia dan Mitra mudah mengakses dan memhami berbagai informasi yang diberikan.
Inovasi Minuman Juice Fresh Fruit Terbuat Dari Bahan Alami Yang Cocok Untuk Membantu Menerapkan Pola Hidup Sehat Dina, Merissa Tri Rahmawati; Alfiyatussholichah; Shobikin; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Hilirisasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/jihapenmas.v2i1.1301

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk Pengembangan Keterampilan Kewirausahaan dengan memberikan mahasiswa kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kewirausahaan praktis, seperti perencanaan bisnis, manajemen keuangan, pemasaran, dan manajemen waktu. Peran generasi muda sebagai Agent of Change berpengaruh secara signifikan bagi sebagian besar pelaku usaha. Hal ini berlaku bagi kami, berangkat dari keresahan yang ada lahirlah inovasi usaha yang dapat menjadi trend setter bagi pelaku usaha lainnya. Minuman ala hidup sehat yang memiliki cita rasa enak namun tetap berorientasi pada manfaat bagi kesehatan konsumen menjadi inti dari penelitian kami. Mendorong mahasiswa untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam merancang dan mengelola bisnis mereka sendiri. Program ini dapat menjadi wadah bagi ide-ide baru dan solusi inovatif untuk masalah yang dihadapi. Sedangkan re-tasting atau pengembangan rasa dari produk – produk serupa yang sudah beredar dipasaran. Kami mengambil fokus pada perpaduan komposisi, yang menghasilkan cita rasa yang berbeda dan khas dimata para pelanggan kami. Salah satu bahan yang kami gunakan merupakan bahan bahan berkualitas. Ada beberapa  varian rasa yaitu jus Alpukat, buah Naga, Sirsak, Mangga, Jambu, Melon yang memiliki rasa . Jus buah kami memiliki khasiat yang bagus untuk kesehatan karena kaya akan antioksidan yang baik bagi tubuh.
Implementasi QRIS sebagai Strategi E-Bisnis dalam Meningkatkan Efisiensi dan Daya Saing Bank BJB di Era Digital Muhammad Ammar Fikri Hakim; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 3 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN  September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i3.5930

Abstract

Bank BJB, as a Regional Development Bank with a digital transformation mission, faces significant challenges and opportunities in implementing QRIS as part of its e-business strategy. The use of QRIS not only digitizes transactions but also serves as a competitive tool to increase customer loyalty, operational efficiency, and bank competitiveness amidst the intense competition in the national banking industry.Digital transformation in the banking sector requires financial institutions to adopt innovative technologies to improve operational efficiency and competitiveness. QRIS is one of Bank Indonesia’s initiatives to encourage the digitalization of the payment system nationally. This study aims to analyze the implementation of QRIS as part of Bank BJB’s e-business strategy to improve service efficiency and strengthen its competitive position in the digital era. The method used is a qualitative approach with a case study at Bank BJB through observation and interviews. The results show that QRIS implementation simplifies transaction processes, expands service reach to non-cash customers, and enhances integration with the digital ecosystem. Furthermore, QRIS plays a role in improving operational cost efficiency and strengthening Bank BJB’s digital image amidst increasingly fierce competition in the banking industry. Thus, QRIS can be positioned as a key pillar of Bank BJB’s e-business strategy in addressing the challenges of the digital era.
Co-Authors Aju Dharmani Alfiyatussholichah Basyar Al Addar devan maulana, albani Dina, Merissa Tri Rahmawati Emmywati Joko Suyono Lindra Dwi Pramudya Mochamad Fatchurrohman Muhamad Fauzi Muhammad Ammar Fikri Hakim Shobikin