Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Economic Reviews Journal
Patricia Wanda Sianturi
Universitas Negeri Medan
Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Perubahan Skema Insentif pada PT Grab dan Gojek: Dampak terhadap Kepuasan Drive Dina Sarah Syahreza; Hilma Harmen; Fahmi Aditiya; Khairur Rahmah Azjahra; Najha Nawanda Zhufriy; Patricia Wanda Sianturi; Siti Fauziah
Economic Reviews Journal Vol. 3 No. 3 (2024): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v3i3.300

Abstract

Incentive changes can have a negative impact on driver satisfaction, leading to feelings of unfair compensation and income uncertainty. These negative consequences can result in a decline in service quality and increased driver turnover. While incentive changes tend to have negative effects, there are also some positive impacts, such as increased earnings for drivers in high-demand areas. Driver satisfaction is crucial for improving driver availability, service quality, platform reputation, and profitability. Therefore, companies need to reconsider their incentive schemes and make appropriate adjustments to improve driver satisfaction. Efforts to enhance driver satisfaction include implementing fair and transparent policies, increasing market demand, educating passengers, developing platform technology, and enhancing driver support. This study employs qualitative methods and secondary data to support the research findings, ensuring the effectiveness and accuracy of the data used.
PERAN BAHASA INDONESIA DALAM MANAJEMEN KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DI INDONESIA Ika Febriana; Anita Br Saragih; Febri Milano Sagala; Khairur Rahmah Azjahra; Najha Nawanda Zhurfiy; Patricia Wanda Sianturi
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.36987

Abstract

Penelitian ini membahas peran penting bahasa Indonesia dalam manajemen komunikasi internal organisasi di Indonesia. Sebagai bahasa nasional, bahasa Indonesia tidak hanya berfungsi sebagai alat komunikasi, tetapi juga menjadi simbol identitas nasional yang menyatukan individu dari berbagai latar belakang budaya dalam lingkungan kerja. Di era digital yang penuh tantangan, penggunaan bahasa Indonesia secara baik dan benar dalam komunikasi internal semakin diperlukan untuk menjaga kejelasan dan efektivitas pesan. Penelitian ini turut mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi efektivitas komunikasi dalam organisasi, seperti pemahaman bahasa, konsistensi penggunaan, dan pengaruh teknologi digital. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan bahasa Indonesia yang konsisten dalam komunikasi internal dapat meningkatkan produktivitas, memperkuat identitas organisasi, dan menciptakan budaya kerja yang harmonis. Untuk mencapai tujuan tersebut, direkomendasikan adanya pelatihan bahasa, kebijakan bahasa yang baku, serta pembatasan penggunaan bahasa asing dalam komunikasi sehari-hari. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan panduan praktis bagi organisasi di Indonesia untuk meningkatkan kualitas komunikasi internal melalui optimalisasi penggunaan bahasa Indonesia.
MEMBANGUN JARINGAN KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM ORGANISASI: ANALISIS TERHADAP HAMBATAN DAN SOLUSINYA Aprinawati Aprinawati; Najha Nawanda Zhurfiy; Patricia Wanda Sianturi; Siti Sahira; Suastiana Anja Kelauri; Imamul Khaira
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.36992

Abstract

Komunikasi adalah proses pengiriman dan penerimaan pesan dan informasi dari satu orang ke orang lain. Tanpa komunikasi yang efektif, suatu organisasi tidak dapat berfungsi dengan baik dan efisien. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan proses komunikasi yang baik dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kendala dan solusi dalam menjalin komunikasi yang efektif dalam organisasi. Metode yang digunakan adalah kualitatif dan meliputi pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian telah menunjukkan bahwa meskipun hambatan seperti perbedaan bahasa dan persepsi selektif dapat menghambat aliran informasi, solusi yang diusulkan mencakup peningkatan keterbukaan untuk meningkatkan efektivitas tujuan komunikasi dan kolaborasi, telah terbukti mencakup umpan balik yang konstruktif dan penggunaan bahasa yang sederhana
Co-Authors Anita Br Saragih Aprinawati, Aprinawati Fahmi Aditiya Febri Milano Sagala Hilma Harmen Ika Febriana Imamul Khaira Khairur Rahmah Azjahra Najha Nawanda Zhufriy Najha Nawanda Zhurfiy Siti Fauziah Siti Sahira Suastiana Anja Kelauri Syahreza, Dina Sarah