Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abadi: Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Ilham Ramadan Pandu Setia Negara Siregar
Universitas Negeri Yogyakarta
Religion Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Citra Perusahaan Sebagai Pemberi Kerja Dan Retensi Karyawan Di Industri Minyak Dan Gas: Peran Keterlibatan Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Ilham Ramadan Pandu Setia Negara Siregar; Vilyani Rustika Sari; Meida Indra Lestianingsih; Hana Rahmawati Dewi; Yuan Aindhik Tyawati; Akhmad Fauzi Sugiharto
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 1 No. 3 (2023): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.845

Abstract

Mempertahankan karyawan terampil menjadi semakin menantang di industri bertekanan tinggi yang sangat bergantung pada keahlian khusus dan keberlanjutan tenaga kerja. Studi retensi yang ada sebagian besar menekankan pengaruh organisasi secara langsung sambil menawarkan penjelasan terbatas mengenai bagaimana keterikatan karyawan jangka panjang berkembang. Studi ini meneliti hubungan antara employer branding, keterlibatan karyawan, keseimbangan kerja-hidup, dan retensi karyawan di industri minyak dan gas Indonesia. Keterlibatan karyawan diposisikan sebagai mekanisme psikologis yang menghubungkan employer branding dengan retensi, sementara keseimbangan kerja-hidup berfungsi sebagai kondisi batas kontekstual. Data dikumpulkan dari 208 karyawan dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling. Temuan menunjukkan bahwa employer branding secara signifikan memengaruhi keterlibatan karyawan dan retensi karyawan, sementara keterlibatan karyawan sebagian memediasi hubungan antara employer branding dan retensi. Keseimbangan kerja-hidup memperkuat hubungan antara keterlibatan karyawan dan retensi tetapi tidak secara signifikan memoderasi hubungan antara employer branding dan keterlibatan. Temuan menunjukkan bahwa retensi karyawan berkembang melalui proses organisasi, psikologis, dan kontekstual yang saling terkait daripada hanya melalui pengaruh organisasi secara langsung.
Pemberdayaan Pengrajin Topeng Kayu Desa Ngandong Melalui Pelatihan Ai Marketing Dan Implementasi Chatbot Whatsapp Berbasis N8N Untuk Peningkatan Akses Pasar Ilham Ramadan Pandu Setia Negara Siregar
Ahmad Dahlan Mengabdi Vol 2 No 2 (2023): ABADI : Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Edisi September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58906/abadi.v2i2.409

Abstract

Program Pengabdian Masyarakat Pemula ini bertujuan memberdayakan kelompok pengrajin topeng kayu Desa Ngandong, Wonogiri pada aspek pemasaran melalui pelatihan AI marketing dan penerapan chatbot WhatsApp berbasis n8n. Permasalahan utama mitra meliputi lambatnya respons calon pembeli, belum adanya katalog dan jawaban standar, prospek sering hilang karena tidak tercatat, serta follow up yang tidak terkelola. Program dilaksanakan selama 6 bulan melalui sosialisasi dan pemetaan baseline, pelatihan penyusunan profil produk, katalog digital, skrip FAQ dan SOP layanan, implementasi workflow chatbot n8n terintegrasi database lead dan rekap KPI, serta pendampingan transaksi riil dan evaluasi pre post. Luaran utama berupa aplikasi sistem informasi sederhana yang melayani FAQ dan katalog otomatis, mencatat lead dan status tindak lanjut, serta mengeskalasi kasus khusus ke admin mitra, dilengkapi AI Marketing Kit (SOP, katalog, template pesan, dan format monitoring KPI). Dampak yang ditargetkan adalah peningkatan keberdayaan mitra dalam merancang strategi pemasaran dan mengelola layanan pelanggan berbasis data, serta tersedianya artikel populer dan video luaran sesuai ketentuan PMP.
Co-Authors Akhmad Fauzi Sugiharto Hana Rahmawati Dewi Meida Indra Lestianingsih Vilyani Rustika Sari Yuan Aindhik Tyawati