Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.076
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Dimensi Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Syi'ar Iqtishadi Educate : Jurnal Teknologi Pendidikan Jurnal Riset Akuntansi Politala Global Financial Accounting Journal Jurnal Akuntansi dan Manajemen AT-TASYRI' Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Balance: Journal of Islamic Accounting El-Ecosy : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Disclosure: Journal of Accounting and Finance Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam Wadiah : Jurnal Perbankan Syariah Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Jurnal Cendekia Keuangan Islamic Economics and Business Review (IESBIR) Maliki Islamic Economics Journal Istithmar: Jurnal Studi Ekonomi Syariah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Balance: Journal of Islamic Accounting Ecobankers : Journal of Economy and Banking BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah JIMEKA Al-Infaq : Jurnal Ekonomi Islam
Budianto, Eka Wahyu Hestya
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Dimensi

 1 
Dampak Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan: Analisis pada Bank BTN KCS Malang dengan Mediasi Kepuasan Kerja Elkhori, Niken Eka Maharani; Budianto, Eka Wahyu Hestya
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6338

Abstract

Bahasa Indonesia Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, self efficacy, kompetensi, terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif menggunakan data berbentuk angka dan dianalisis dengan SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian adalah karyawan BTN KCS Malang. Hasilnya membuktikan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi self efficacy terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja dapat memediasi kompetensi terhadap kinerja karyawan. Bahasa Inggris The aim of this research is to determine the influence of emotional intelligence, self-efficacy, competence on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This research uses quantitative research using data in the form of numbers and analyzed with SmartPLS 3.0. The research population and sample were employees of BTN KCS Malang. The results prove that emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance, self efficacy has a positive and significant effect on employee performance, competence has a negative and insignificant effect on employee performance, job satisfaction cannot mediate emotional intelligence on employee performance, job satisfaction cannot mediate self efficacy on employee performance, and job satisfaction can mediate competence on employee performance.
DETERMINAN MINAT MENGGUNAKAN LAYANAN DIGITAL BANKING SYARIAH PADA GENERASI Z DI KOTA MALANG Maghfiro, Nailal; Budianto, Eka Wahyu Hestya
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang mempengaruhi minat menggunakan layanan digital banking syariah dan pengaruhnya terhadap Generasi Z di Kota Malang. Analisis ini menggunakan empat variabel: variabel keamanan (X1), variabel kenyamanan (X2), variabel kepercayaan (X3), dan variabel minat (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data primer pada penelitian ini memanfaatkan data kuesioner yang didistribusikan melalui gform . Populasi pada penelitian ini adalah generasi Z di Kota Malang serta sampel sejumlah 120 responden. Teknik probability sampling dan metode propotional random sampling digunakan dalam pengambilan sampel penelitian. Data dianalisis dan diuji menggunakan aplikasi SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian menunujukkan bahwa variabel keamanan, kenyamanan, dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan layanan digital banking syariah pada generasi Z di Kota Malang. Dapat disimpulkan apabila salah satu dari variabel-variabel bebas tersebut menurun, maka minat menggunakan layanan digital banking syariah pun berkurang.
Co-Authors 'Ainunnaja, Isna Abidin, Umar Abdillah Agustina, Ike Dwi Agusty, Rizal Ubaidilbar Amiruddin, M. Aprelia, Nala Widya Azkia, Arina Cecilia, Putri Engellina Dewi, Nindi Dwi Tetria Dewi, Nindi Dwi Tetria Dunakh, Fatimah Tasya Rabhita Selba Elkhori, Niken Eka Maharani Febrian, Neyzha Virela Lourencia Firdaus, Violinda Syahgaria Ibad, Nuzulul Nasoihul Izzudin, Dani Jazilah, Zahrotul Kartika, Fitrotul Candra khusnul khotimah Maghfiro, Nailal Mega Noerman Ningtyas Misbahuddin, Abdullah Afif Ningsih, Anggun Wahyuni Nora Ria Retnasih Pratopo, Gentur Sabrina, Siti Nabila Zida Selasi, Dini Setiani Setiani, Setiani Susanto, Rosya Mawaddah Wahidiyah, Rahmatul 'Aini Zahro, Amellia