Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PRISMA Jurnal Kreativitas PKM Unri Conference Series: Community Engagement Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Tata, Tata
Unknown Affiliation
Humanities Health Professions Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Kemampuan Pemahaman Konsep Matematika Siswa SMP Kelas IX pada Materi Aljabar Tata, Tata; Haerudin, Haerudin
PRISMA Vol 11, No 2 (2022): PRISMA Volume 11, No 2 Tahun 2022
Publisher : Universitas Suryakancana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35194/jp.v11i2.2385

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kemampuan pemahaman konsep matematis siswa yang dapat ditemukan atau dilihat dari kesehariannya seperti siswa sering mengalami kesulitan ketika diberikan suatu permasalahan yang berkaitan dengan penerapan konsep karena siswa lebih sering menghafal rumus daripada mendalami atau memahami konsepnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat pemahaman konsep matematika siswa SMP kelas IX. Instrumen pada penelitian ini berupa soal tes TIMSS pemahaman konsep matematis siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Subjek pada penelitian ini adalah 10 siswa kelas IX SMP Negeri 1 Rawamerta Karawang Tahun Ajaran 2021/2022. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan peneliti, didapatkan 3 kategori kemampuan pemahaman konsep yaitu kategori rendah dengan persentase 10%, kategori sedang dengan persentase 70% dan kategori tinggi dengan persentase 20%. Maka dapat disimpulkan bahwa kemampuan pemahaman konsep matematis siswa masih rendah.
Pengembangan Aplikasi Berbasis Data untuk Optimalisasi Posyandu Pucuk Rebung Bersiku Keluang Yolanda, Anne Mudya; Erda, Gustriza; T, Nurhannifah Rizky; Finda, Ingla; Tata, Tata
Unri Conference Series: Community Engagement Vol 6 (2024): Seminar Nasional Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/unricsce.6.635-639

Abstract

Integrated Service Posts (Posyandu) play an important role in improving community health, especially in rural and remote areas. Posyandu provides basic health services for mothers and children, including growth monitoring, pregnancy check-ups, immunizations, and counseling on nutrition and health. However, many Posyandu, including Posyandu Pucuk Rebung Bersiku Keluang in Sail Sub-district, Pekanbaru, still use a manual recording system in data management. This often results in inaccurate data and makes it difficult to make informed decisions, which in turn hinders effective health policy development. This service activity aims to design and implement an information system specifically for Posyandu, with a focus on data digitization to facilitate recording, management, and visualization of information. The system is expected to provide more accurate data and comprehensive information on maternal and child health conditions. With a user-friendly dashboard-based design, the system is expected to improve the efficiency of data management and support more informed decision-making at the local level. The program is also expected to have a positive impact on the quality of health services in Posyandu and provide recommendations for similar implementation in other Posyandu.
Optimalkan Layanan Posyandu Siklus Hidup melalui Pemberdayaan Kader dengan Edukasi Kesehatan Cegah Anemia pada Remaja Tampubolon, Nurhannifah Rizky; Erda, Gustriza; Yolanda, Anne Mudya; Finda, Ingla; Tata, Tata
Jurnal Kreativitas Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Vol 7, No 11 (2024): Volume 7 No 11 (2024)
Publisher : Universitas Malahayati Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jkpm.v7i11.17574

Abstract

ABSTRAK Remaja merupakan kelompok usia yang rentan mengalami anemia karena memiliki gaya hidup sedentary dan pola konsumsi yang tidak sehat. Walaupun upaya pencegahan anemia telah dilakukan melalui pemberian tablet tambah darah di sekolah, peran posyandu perlu dioptimalkan untuk mencegah kejadian anemia pada remaja. Kegiatan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan tentang pencegahan anemia pada remaja dan mengoptimalkan layanan posyandu siklus hidup. Pengabdian kepada masyarakat dilakukan melalui kegiatan edukasi pada kader kesehatan dan ibu yang memiliki remaja yang berjumlah 20 orang. Terjadi peningkatan pengetahuan dari hasil pre test dengan tingkat pengetahuan cukup (60%), menjadi baik (80%). Layanan posyandu siklus hidup dapat dioptimalkan melalui edukasi kesehatan pada kader. Kader yang telah mengikuti kegiatan diharapkan dapat menyebarkan informasi pencegahan anemia pada remaja untuk keluarga-keluarga yang memiliki anak remaja. Kata Kunci: Anemia, Posyandu Siklus Hidup, Remaja  ABSTRACT Adolescents are an age group that is vulnerable to anemia because they have a sedentary lifestyle and unhealthy consumption patterns. Although efforts to prevent anemia have been made by providing blood supplement tablets at schools, the role of posyandu needs to be optimized to prevent the incidence of anemia in adolescents. This service activity is to increase knowledge about preventing anemia in adolescents and optimizing life cycle posyandu services. Community service is carried out through educational activities for health cadres and mothers who have 20 teenagers. There was an increase in knowledge from the pre-test results from a sufficient level of knowledge (60%), to good (80%). The life cycle of posyandu services can be optimized through health education for cadres. Cadres who have taken part in the activity are expected to be able to disseminate information on preventing anemia in teenagers to families with teenage children. Keywords: Anemia, Life Cycle Posyandu, Teenagers
Pengaruh Internal Marketing, Employee Engagement Dan Leadershiip Style Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Perusahaan PT. Semen Padang) Tata, Tata; Lukman, Syukri; Syafrizal, Syafrizal
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh internal marketing, employee engagement, dan gaya kepemimpinan (leadership style) terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan karyawan sebagai variabel mediasi. Pemasaran internal (Internal marketing) yang efektif, keterlibatan karyawan (employee engagement) yang tinggi,   gaya kepemimpinan (Leadership Style) yang sesuai diyakini mampu meningkatkan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga berdampak positif pada kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan karyawan diharapkan dapat memperkuat hubungan antara internal marketing, employee engagement, dan leadership style terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai metode pengumpulan data. Sampel terdiri dari 265 karyawan PT Semen Padang eselon IV dan V yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal marketing memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,  leadership style berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,  internal marketing memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan karyawan, leadership style berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan karyawan. kepuasan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan karyawan berpengaruh positif dan sigifikan dalam memediasi pengaruh internal marketing dengan kinerja karyawan, kepuasan karyawan berpengaruh positif tapi tidak signifikan dalam memediasi pengaruh employee engagement dengan kinerja karyawan  dan kepuasan karyawan berpengaruh positif tapi tidak signifikan dalam memediasi leadershi style dengan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi strategi internal marketing yang epektif, peningkatan employee engagement dan kesesuaian leadership style yang efektif  untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini memberi rekomendasi bagi manajemen perusahaan untuk fokus pada pengembangan internal marketing dan leadership style yang mampu meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan sebagai upaya peningkatan kinerja organisasi.
Co-Authors Anne Mudya Yolanda Finda, Ingla Gustriza Erda Haerudin Haerudin Nurhannifah Rizky Tampubolon Syafrizal Syafrizal Syukri Lukman T, Nurhannifah Rizky