Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Disrupsi Bisnis Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Abdi Akommedia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMBPreneur ABDIMAS NUSANTARA
Damayanti, Adelia Ika
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pendampingan dan Pengembangan Usaha UMKM Anis Tempe melalui Branding Produk di Era Digital Damayanti, Adelia Ika; Nurhidayati, Anik; Ihsan, Sirojul; Aminur Rohman, M Hisyam
Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 8 No 1 (2024): Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/awpm.v8i1.9810

Abstract

The development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the current digital era requires product branding through social media. Strengthening MSMEs product branding by providing business assistance through the Business Work Lecture (KKU) program conducted by YPPI Rembang University. In this case, the MSMEs assisted is MSMEs Anis Tempe which is located in Meteseh Kaliori Village, Rembang Regency, Central Java. The problems experienced by MSMEs Anis Tempe are at the marketing (branding) stage, lack of ability in digitalization, not having a business license and not having a business logo. The solution to this problem is to carry out a community service program with development and assistance in strengthening product branding through social media as a marketing strategy and expansion, as well as creating attractive logos and product labels. The results of this service activity are creating attractive logos and product labels, having a social media account, including the location of MSMEs on Google Maps, and having a business license continue their business. Keywords: Mentoring, MSMEs, Product Branding
The Role of Knowledge Creation to Improve SMEs Performance in COVID-19 Era based on Knowledge Oriented Leadership and Value of Knowledge Congruence Damayanti, Adelia Ika; Ferdianto, Raditya; Rahayu, Indah
Multidiscience : Journal of Multidisciplinary Science Vol. 2 No. 1 (2025): January
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/multidiscience.v2i1.298

Abstract

This study investigates the role of Knowledge Creation (KC) through the SECI process in enhancing SMEs' performance, especially during the shift to online business activities amid the COVID-19 pandemic. SMEs need adequate knowledge and adaptability to survive and contribute to economic growth. This research proposes a model where KC, facilitated by digital technology, operates through the SECI process with support from Knowledge-Oriented Leadership (KOL). Effective knowledge sharing between leaders and members fosters the Value of Knowledge Congruence (VOKC), aligning organizational goals and improving performance. Using an explanatory quantitative approach, data were collected from 100 SMEs in Central Java (Semarang, Pekalongan, Rembang, and Jepara) through questionnaires. Data were analyzed using Partial Least Square (PLS). Results show that KOL significantly influences KC in the SECI process. Externalization and internalization positively and significantly affect VOKC, while socialization and combination have positive but insignificant effects. VOKC significantly enhances SMEs' performance, highlighting the importance of KC through the SECI process and leadership in driving SMEs' success in dynamic environments.
Analisis Efisiensi Ekonomi dalam Penerapan Aplikasi E-Voting pada Pemilihan Ketua OSIS di SMA/SMK Kab.Grobogan Ferdianto, Raditya; Damayanti, Adelia Ika; Rahayu, Indah
Buletin Abdi Masyarakat Vol 5, No 2 (2025): Edisi Februari 2025
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bam.v5i2.761

Abstract

This study aims to analyze the economic efficiency of implementing e-voting applications in the election of Student Council Chair in SMA/SMK Grobogan Regency.The method employed in this study includes the stages of preparation, socialization, training, implementation, and evaluation.The results of the study indicate positive outcomes, demonstrating that the use of e-voting applications significantly reduces operational costs compared to conventional election methods. The cost savings are attributed to a reduction in the need for ballot paper printing, ink, and logistics, as well as to the time efficiency of the automated vote counting process. Furthermore, e-voting has been shown to increase student participation by facilitating greater accessibility through digital devices.Increased transparency and accuracy in elections has been demonstrated to contribute to public trust in the democratic process within the school environment. Consequently, the implementation of e-voting not only fosters the modernization of the election process, but also provides substantial economic benefits in terms of resource management.This research recommends the wider adoption of e-voting as an innovative step in technology-based democracy.Keywords: E-voting, Economic Efficiency, Student Council Election, Digital Technology, School Democracy
Digital Leadership and Organizational Performance: The Mediating Role of Innovation Capability and IT Capability in MSMEs Damayanti, Adelia Ika; Tahwin, Muhammad
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6761

Abstract

Semenjak pandemi Covid-19 sebagian besar aktivitas bisnis bergeser ke arah digitalisasi, terutama para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM yang telah bertransformasi digital berpengaruh pada perubahan model ekonomi baru yaitu digitalisasi ekonomi kreatif. Digitalisasi memaksa para pelaku UMKM untuk beradaptasi secara cepat agar dapat bertahan dan meningkatkan kinerjanya. Namun, keterlibatan UMKM dalam digitalisasi tersebut akan mengalami beberapa permasalahan yaitu kurang siapnya UMKM terkait skala produksi dan konsistensi menjaga kualitas, seperti banyak UMKM yang masih belum siap menghadapi lonjakan produksi ketika pesanan meningkat. Maka, hal ini dibutuhkan sumber daya manusia yang memadai, terutama pada pemimpinnya. Penelitian ini membahas mengenai kepemimpinan yang berorientasi digital dengan meningkatkan kinerja organisasinya dibutuhkan skill khusus yaitu kemampuan dalam berinovasi dan teknologi informasi (TI). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa tingginya peningkatan organizational performance yang dipengaruhi oleh digital leadership yang dimediasi innovation capability dan IT capability. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 UMKM bidang fashion di Kabupaten Rembang yang telah beroperasi minimal 1 tahun serta menggunakan teknologi digital. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan kemudian akan dianalisis dengan teknik analisis statistik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership setelah dimediasi oleh innovation capability dan IT capability memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance.
Point of View Maslahah Mursalah Among Workers in Organizations: Exploring an Islamic Perspective with Humanistic Value Prameswari, Dita; Nurcahyo, Satria Avianda; Damayanti, Adelia Ika; Rahayu, Indah; Fachrunnisa, Olivia
IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Vol 10, No 1 (2025): March 2025
Publisher : UNISSULA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ijibe.10.1.%p

Abstract

This study aims to improve maslahah mursalah in organizations, measured from the perspective of today's active workers, and how they view maslahah mursalah in their respective workplaces. Humanistic leadership and work recognition are important and influential in implementing Islamic HRM in organizations. This study is motivated by several research gaps, especially the lack of research on maslahah mursalah in Islamic HRM. The method used in this study is quantitative research with a sample of 120 active workers in Grobogan Regency. Meanwhile, the sampling technique used is purposive sampling, with the criteria of working for a minimum of 2 years, aged 21-35 years old. Data analysis in this study is conducted with the SmartPLS 4.1 analysis tool. The study results show that humanistic leadership significantly influences work recognition, humanistic leadership significantly influences maslahah mursalah, work recognition significantly influences maslahah mursalah, and work recognition mediates the relationship between humanistic leadership and maslahah mursalah. On the other hand, there are findings related to the new concept of maslahah mursalah in organizations based on the perspective of today's workers who place more emphasis on knowledge, recognition, and reward.
DIGITAL LITERACY, ISLAMIC VALUE CO-CREATION AND INNOVATION CAPABILITY: IN IMPROVING THE SUSTAINABILITY OF MSME’S PERFORMANCE IN THE DIGITAL ERA Ferdianto, Raditya; Nurcahyo, Satria Avianda; Damayanti, Adelia Ika; Pratondo, Katon; Kusumawati, Diah Ayu
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 26, No 2 (2025): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.26.2.128-147

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi digital, penciptaan bersama nilai-nilai Islam (Islamic Value Co-Creation), kapabilitas inovasi, dan keberlanjutan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Grobogan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), penelitian ini melibatkan 95 responden dari total populasi 125 pelaku UMKM yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh positif signifikan terhadap keberlanjutan kinerja UMKM, namun tidak signifikan terhadap kapabilitas inovasi. Sebaliknya, Islamic Value Co-Creation berpengaruh positif signifikan terhadap kapabilitas inovasi dan keberlanjutan kinerja UMKM. Kapabilitas inovasi juga terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara Islamic Value Co-Creation dan keberlanjutan kinerja UMKM. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pelaku UMKM dan pembuat kebijakan untuk mengintegrasikan nilai-nilai Islam dalam proses bisnis serta meningkatkan literasi digital guna mendorong inovasi berkelanjutan. Penelitian ini menekankan pentingnya pendekatan holistik berbasis nilai religius dalam pengelolaan UMKM guna menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di tengah dinamika ekonomi yang terus berubah.
PENDAMPINGAN DAN PENGEMBANGAN UMKM WARUNG PONDOK PESONA SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA Fajar Raihan, Yana; Fathkul Anam, Moh; Dwi Rangga Ardiyansah, Aril; Ika Damayanti, Adelia
ABDI AKOMMEDIA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : ABDI AKOMMEDIA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah atau yang dikenal dengan istilah UMKM merupakan jenis usaha yang memiliki peranan penting dalam mendorong perekonomian di Indonesia, dengan jumlah sebanyak 64,2 juta UMKM dan menyerap tenaga kerja sebanyak 97% dari tenaga kerja nasional (Kemenkop dan UKM 2018). Namun, banyak UMKM masih menghadapi kendala dan permasalahan dalam pengelolaan usaha. Salah satu UMKM-nya yaitu UMKM “Warung Pondok Pesona” milik Bu Yati yang masih mengalami kendala seperti belum adanya nama usaha dan logo, kurangnya branding UMKM, kurangnya informasi adanya usaha, pemilik UMKM belum melakukan pembukuan keuangan serta kurangnya optimalisasi kebersihan tempat UMKM . Tujuan: Program pendampingan ini bertujuan untuk membantu UMKM “Warung Pondok Pesona” milik Bu Yati agar dapat memperbaiki dan meningkatkan kualitas usaha, serta bertujuan untuk meningkatkan perekonomian keluarga melalui penghasilan usaha. Kegiatan pendampingan ini dilaksanakan dalam tiga tahap yaitu pra-pelaksanaan (observasi), pendampingan secara langsung dan evaluasi. Metode yang dilaksanakan meliputi survei lapangan, implementasi solusi program berdasarkan permasalahan serta monitoring pelaksanaan program. Program pendampingan dari KKU berhasil dilaksanakan dengan beberapa output yang sesuai dengan permasalahan UMKM, yaitu membantu memberikan nama UMKM dan logo produk, pembuatan banner sebagai branding UMKM, pemasangan penunjuk arah UMKM sebagai media promosi, pemberian edukasi pengelolaan keuangan dan pemberian buku catatan keuangan serta pemberian tempat sampah sebagai upaya mengoptimalisasi kebersihan UMKM. Seluruh program telah berhasil dilakukan dengan baik dalam waktu satu bulan. Kegiatan pendampingan UMKM “Warung Pondok Pesona” melalui program KKU telah selesai dilaksanakan, diharapkan dapat mendukung perbaikan usaha dan dapat meningkatkan perekonomian keluarga.
The Role of Value Congruence and Inter Organizational Knowledge Sharing in Improving Relationship Quality in the Business Community Damayanti, Adelia Ika; Prameswari, Dita
JMBPreneur: Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 01 (2022): JMBPreneur
Publisher : LPPM Universitas An Nuur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background: The direction and purpose of a business is to create the welfare of the people where the welfare of the people can be achieved by maintaining business continuity. One effort that can be done is to be affiliated or incorporated in a business community. Purpose: The purpose of this study is to develop two concepts that determine Relationship Quality between members of the business community. The two concepts are Value Congruence and Inter Organizational Knowledge Sharing (IOKS). Methods: The research method used is a literature survey to define concepts and develop measurements. Conclusion: The results of the study found that Value Congruence can be defined as the level of value conformity between the company and the community that is followed in achieving goals, and is measured using relationship, security, and prestige. Meanwhile, Inter Organizational Knowledge Sharing is a company's willingness to share the knowledge they have acquired with other companies in the same community, which is measured by knowledge donating (sharing knowledge to other companies) and knowledge collecting (gathering knowledge from other companies). Both concepts are believed to improve the quality of relationships between members in the community. Suggestion: Future research will be conducted to validate the definitions of concepts and measures that have been developed and to empirically test causality between concepts. Keywords: Inter Organizational Knowledge Sharing, Value Congruence, Relationship Quality
Pelatihan dan Pendampingan Pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) dalam Rangka Optimalisasi Potensi Desa di Desa Tasiksono Kecamatan Lasem Kabupaten Rembang Widodo, Agustina; Mahmudi, A. Aviv; Ming Lukiarti, Ming; Ika Damayanti, Adelia; Salsabila Hayya Mahiza, Rossa; Laili Jaziratun Nikmah, Nur
ABDIMAS NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2025): ABDIMAS NUSANTARA (Juli)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Majapahit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/abdimasnusantara.v7i1.3778

Abstract

Program Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan ini bertujuan untuk mengoptimalkan Potensi Desa di Desa Tasiksono Kecamatan Lasem Kabupaten Rembang melalui pendirian BUMDes Adi Jaya Mandiri. Permasalahan yang dihadapi oleh BUMDEs Adi Jaya Mandiri adalah: (1) Kurangnya motivasi dalam pengelolaan BUMDes serta kemampuan pemanfaatan teknologi dan strategi inovasi/ bisnis selain usaha yang dijalankan masih terbilang rendah. (2) Manajemen usaha yang belum baik, sehingga diperlukan adanya pengelolaan usaha yang lebih baik. (3) Sistem manajemen dan pengelolaan keuangan BUMDes yang berlum optimal, sehingga perlu ditingkatkan melalui program pelatihan dan pendampingan. Solusi permasalahan yang ditawarkan dengan mitra adalah: (1) Pelatihan dan pendampingan motivasi dalam menjalankan usaha (2) Membuka unit bisnis baru dalam pengembangan usaha BUMDes (3) Penerapan dan pengelolaan manajemen usaha yang baik (administrasi dan keuangan) (4) Pelatihan dan pendampingan peningkatan kemampuan komunikasi publik (5) Pembuatan SOP, dokumen wewenang dan tanggung BUMDes.
Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Generasi Z di RS Bhina Bhakti Husada Mutafikatur Ridho, Siti; Ika Damayanti, Adelia
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v9i1.55378

Abstract

Penelitian ini berupaya untuk menjelaskan dan membuktikan sejauh mana work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap turnover intention Generasi Z di RS Bhina Bhakti Husada. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu kuesioner. Terdapat 105 responden yang dipilih menjadi sampel dengan mengaplikasikan purposive sampling sebagai metode dalam mengambil sampel. Karyawan Generasi Z di RS Bhina Bhakti Husada yang memiliki masa kerja minimal dua tahun dijadikan sebagai kriteria khusus dalam pengambilan sampelnya. Perolehan data pada penelitian yang dilakukan ini mengindikasikan adanya arah negatif signifikan antara variabel work life balance dan turnover intention, dilihat dari perolehan koefisien beta yang bernilai -0,289 dan nilai signifikansi 0,000 yang dapat dikatakan jauh di bawah batas signifikansi 0,05. Variabel beban kerja berkorelasi positif signifikan sebagaimana ditunjukkan pada koefisien beta yang bernilai 0,691 dan signifikansinya bernilai 0,000 yang menunjukkan angka lebih kecil dari 0,05. Selanjutnya, variabel lingkungan kerja menunjukkan adanya korelasi negatif signifikan, dibuktikan melalui koefisien beta yang diperoleh yaitu -0,156 dan tingkat signifikansi 0,032 <0,05. Merujuk pada data yang dihasilkan penelitian ini adjusted R Square diperoleh sebesar 0,454 sehingga mengindikasikan bahwa pada variabel work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja dapat menjelaskan terhadap variabel turnover intention sebesar 45,4%, sedangkan sisanya 54,6% turnover intention dipengaruhi atau dijelaskan di luar kerangka penelitian ini.
Co-Authors Afifah, Nita Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Aminur Rohman, M Hisyam Anik Nurhidayati Diah Ayu Kusumawati Djazuli, Ahmad Hamim Dwi Rangga Ardiyansah, Aril Erni Yunitasari Fachrunnisa, Olivia Fajar Raihan, Yana Fathkul Anam, Moh Ihsan, Sirojul Laili Jaziratun Nikmah, Nur Ming Lukiarti, Ming Muhammad Tahwin Musdalivah, Siti Mutafikatur Ridho, Siti Prameswari, Dita Pratondo, Katon Raditya Ferdianto Rahayu, Indah Salsabila Hayya Mahiza, Rossa Satria Avianda Nurcahyo