Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bandung Conference Series: Business and Management Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Muhammad Daffa Azhar
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian yang Dimoderasi oleh Harga Muhammad Daffa Azhar; Hendrati Dwi Mulyaningsih; Mochamad Malik Akbar Rohandi
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsbm.v4i1.11577

Abstract

Abstract. In the current era of development, the fashion business has become one of the business that is sought after by the public after the food business. Indonesian development in the fashion sector is increasing sharply with the emergence of local brands that offer a wide variety of quality and advantages. Increasing of this research is to determine the relationship between product quality and purchasing decisions and price as a moderating variable in Clothing Erigo. The method used in this research is a survey method with a questionnaire instrument as the data collection technique. The objects of this research Erigo users who live in Bandung City. The sampling technique in this research used purposive sampling. There are two hypotheses in this research. To test the hypothesis, the techniques used are simple regression analysis and MRA (Moderated Regression Analysis). The research results show that there is a positive and significant influence between product quality on Erigo purchasing decisions. Furthermore, price strengthens the relationship between product quality and Erigo purchasing decisions. Abstrak. Pada era perkembangan zaman saat ini, suatu bisnis fashion merupakan salah satu bisnis yang banyak diminati oleh masyarakat sesudah bisnis makanan. Perkembangan Indonesia dalam bidang fashion kian meningkat tanjam dengan kemunculan brand brand local yang menyuguhkan dengan kualitas dan keunggulan yang sangat beragam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kualitas produk dengan Keputusan pembelian dan harga sebagai variabel moderasi pada Clothing Erigo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode survei dengan instrument kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Objek penelitian ini ialah konsumen Erigo yang berdomisili di Kota Bandung. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Terdapat dua hipotesis yang ada pada penelitian ini. Untuk menguji hipotesis, Teknik yang digunakan yaitu analisis regresi sederhanadan MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian Erigo. Selanjutnya, harga memperkuat hubungan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian Erigo.
ANALISA JABATAN SEBAGAI DASAR HUMAN CAPITAL CYCLE Muhammad Daffa Azhar; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i7.10685

Abstract

Analisa jabatan merupakan proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang memberikan landasan bagi organisasi untuk memahami kebutuhan setiap posisi secara komprehensif. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi peran analisa jabatan dalam siklus modal manusia yang meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui tinjauan pustaka terhadap literatur terkait analisa jabatan dan siklus modal manusia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis jabatan berperan penting dalam mendukung berbagai aspek siklus modal manusia, seperti perencanaan tenaga kerja, pelatihan, dan evaluasi kinerja, yang berdampak pada produktivitas, jalur pengembangan karir, serta daya saing organisasi. Kesimpulannya, analisis jabatan adalah elemen strategis yang mendukung keberhasilan organisasi melalui optimalisasi modal manusia. Dengan penerapan yang sistematis, analisis jabatan memungkinkan pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif dan responsif terhadap perubahan pasar.
Co-Authors Arfian Hendrati Dwi Mulyaningsih Mochamad Malik Akbar Rohandi