Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Central Publisher Jurnal Krakatau (Indonesian of Multidiciplinary Journal)
Een Nuraeni
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Engineering Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengembangan Kapasitas dan Kualitas Pelayanan Administrasi Terpadu Paten pada Aparatur Pemerintahan Kelurahan Nyapah di Wilayah Kecamatan Walantaka Katla Novriyani; Diana Romdhoningsih; Mohamad Ali; Refi Mulyadi; Bayu Tiansyah Putra; Juli Arianto; Siti Mahfudoh; Een Nuraeni; Chusnul Fauziah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/wrd.v4i3.362

Abstract

“Kelurahan” is a public administration area that is the spearhead of government, especially in the Walantaka District area and is obliged to fulfill the needs and rights of every citizen in the form of civil services available only at the Nyapah Village government office. In reality, the work unit is still not optimal in carrying out its duties and functions, especially in providing services to the community. The purpose of this community service is to provide information and education that can improve the quality of service of the Nyapah Village apparatus, by increasing the ability to master science and technology, so that the implementation of services to the community can reach the speed as possible easily and at low cost by prioritizing the interests and needs of the community. The method used is descriptive with a qualitative approach with data collection, both through interviews, observations, and documentation. This journal describes the Integrated Village Administration Service Development Model (PATEN) as part of digital public services and transparency to the community. The purpose of this digital public service survey is to provide convenience in the level of service satisfaction to the community carried out by the Nyapah Village apparatus.
PENGARUH GAYA HIDUP HALAL DAN PEMASARAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BUSANA MUSLIM Dafiq Thariq; Een Nuraeni; Siti Aisah; Safitri Putri Derajat
KRAKATAU (Indonesian of Multidisciplinary Journals) Vol. 3 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya hidup halal dan pemasaran media sosial terhadap keputusan pembelian busana muslim. Tren gaya hidup halal saat ini turut memengaruhi kebiasaan konsumsi masyarakat, termasuk tren busana muslim yang terus berkembang. Perkembangan teknologi informasi tidak hanya memengaruhi gaya hidup halal tetapi juga aktivitas ekonomi masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa umat Islam semakin menyadari bahwa keputusan pembelian harus didasarkan pada keyakinan agama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metodologi regresi linier berganda menggunakan alat statistik Eviews 9. Data dikumpulkan melalui survei konsumen daring yang dilakukan pada Januari 2025 terhadap 101 responden di Banten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel “Gaya hidup halal” tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel “Keputusan pembelian”. Selanjutnya variabel“pemasaran media sosial” memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel “keputusan pembelian”. Tidak semua konsumen memperhatikan gaya hidup halal saat membeli produk busana Muslim. Pasalnya, saat mengambil keputusan pembelian produk fesyen muslim, masyarakat cenderung memikirkan merek dan produk yang sedang tren di media sosial. Oleh karena itu, penelitian ini menawarkan implikasi praktis bagi perusahaan mode muslim untuk meningkatkan periklanan dan komunikasi melalui media sosial, yang memiliki potensi pemasaran lebih besar daripada periklanan tradisional saluran.
USULAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MENGGUNAKAN WORK SAMPLING DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI PT. INDONEX DEKO BASKET Takbir Abid Khalusha; Tri Budi Prasetyo; Een Nuraeni
Journal Central Publisher Vol 3 No 6 (2025): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v3i6.671

Abstract

Latar Belakang : PT. Indonex Deko Basket mengalami kendala produktivitas akibat output tenaga kerja yang tidak mencapai target serta tingginya proporsi waktu kerja tidak produktif, sehingga efisiensi penggunaan waktu belum optimal. Kondisi tersebut berdampak langsung pada menurunnya produktivitas tenaga kerja dan menghambat kemampuan perusahaan dalam memenuhi permintaan pasar. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab rendahnya produktivitas tenaga kerja serta menentukan strategi peningkatan yang paling efektif pada bagian produksi penganyaman rotan di PT. Indonex Deko Basket. Metode : Metode yang digunakan adalah work sampling untuk mengetahui proporsi aktivitas produktif dan non-produktif, serta Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai alat bantu pengambilan keputusan dalam menentukan prioritas strategi perbaikan. Hasil dan Pembahasan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat produktivitas delapan operator berada pada kisaran 63%–67%, dengan rata-rata 65%, masih di bawah standar ideal (>70%). Waktu baku yang dihitung berkisar antara 23,86–25,18 menit/unit dengan allowance 32–37%. Melalui AHP, strategi dengan bobot prioritas tertinggi adalah peningkatan pengawasan berbasis monitoring produktivitas (59,92%), diikuti pelatihan keterampilan operator (23,07%) dan penerapan sistem insentif berbasis kinerja (17,01%). Kesimpulan : Pengawasan intensif yang terstruktur dipandang sebagai solusi utama dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja, sedangkan pelatihan dan insentif menjadi strategi pendukung untuk keberlanjutan perbaikan.
Co-Authors Bayu Tiansyah Putra Chusnul Fauziah Dafiq Thariq Diana Romdhoningsih Juli Arianto Katla Novriyani Mohamad Ali Refi Mulyadi Safitri Putri Derajat SITI AISAH Siti Mahfudoh Takbir Abid Khalusha