Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Handayani Pramita, Elcy
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
REKRUTMEN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN Mirabel, Ellene; Syawaluddin, Syawaluddin; Handayani Pramita, Elcy; Sumarsan Goh, Thomas
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v9i1.1733

Abstract

PT Syukur Jamin Mulia adalah: sebuah perusahaan yang berlokasi di Komplek Cemara Hijau Blok. FF No. 17, Medan dan bergerak dalam bidang penjualan pupuk. Menurunnya loyalitas kerja karyawan membuat karyawan menjadi tidak taat pada peraturan dan berbagai kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan. Proses rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan masih kurang selektif sehingga menghasilkan karyawan yang tidak dapat tahan bekerja lama dalam perusahaan. Selama aktivitas kerja berlangsung, karyawan telihat sedikit khawatir dengan pekerjaannya karena karyawan takut tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, penyebaran daftar pertanyaan, studi dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh antara rekrutmen dan stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Secara parsial terdapat pengaruh antara rekrutmen terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Secara parsial tidak terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rekrutmen lebih banyak memberikan pengaruh daripada variabel stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan.
Analisis Pengaruh Inflasi dan Nilai Tukar Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dengan Penerimaan Pajak Sebagai Variabel Moderating Di Indonesia Mahendra, A; Handayani Pramita, Elcy; Raudhatul Jannah, Siti; Zahara, Deli; Ramapius Gulo, Sever
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi dan Nilai Tukar terhadap Pertumbuhan Ekonomi dengan Penerimaan Pajak sebagai Variabel Moderating di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Indonesia dan 23 diantaranya dipilih menjadi sampel penelitian ini melalui teknik purposive sampling. Estimasi dilakukan dengan analisis regresi berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang terdiri dari Inflasi dan Nilai Tukar terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dengan Penerimaan Pajak Sebagai Variabel Moderating di Indonesia tahun 2000-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial (uji t), Inflasi dan Nilai Tukar berpengaruh signifikan terhadap variabel Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia sedangkan uji simultan (Uji F), Inflasi dan Nilai Tukar berpengaruh signifikan terhadap variabel Pertumbuhan Ekonomi. Penerimaan Pajak tidak mampu memoderasi hubungan antara Inflasi dan Nilai Tukar terhadap Pertumbuhan Ekonomi.
Co-Authors Mahendra, A Mirabel, Ellene Ramapius Gulo, Sever Raudhatul Jannah, Siti Sumarsan Goh, Thomas Syawaluddin Syawaluddin, Syawaluddin Zahara, Deli