Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PEMERIKSAAN TEKANAN DARAH DAN SOSIALISASI HIPERTENSI DI DESA SUNGAI RAYA Devy Rahmadhani; Lisastri Syahrias; Syafiqah Fakhirah; Safitri Safitri; Eka Novia Rahmawati
Jurnal Pengabdian Ilmu Kesehatan Vol. 2 No. 1 (2022): Maret: Jurnal Pengabdian Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpikes.v2i1.2222

Abstract

Hypertension is a condition in which a person experiences an increase in blood pressure above normal as expressed by systolic (top) and diastolic (bottom) numbers when a blood pressure check is carried out with a sphygmomanometer (mercury cuff) in the form of a blood pressure monitor, or other digital device. Hypertension is defined as high blood pressure, systolic blood pressure above 140 mmHg and diastolic blood pressure above 90 mmHg and having a history of hypertension. An understanding of the complications of hypertension and the prevention of hypertension that arises and is caused by a lack of patient knowledge. If the knowledge about hypertension is good enough, it will affect the lifestyle of people with hypertension.
Kedisiplinan Pelayanan Kinerja Pegawai Dalam Pemberdayaan Masyarakat Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Provinsi Sumatera Utara Devy Rahmadhani; Nur Sangadah Nasution; Sarah Afrilla; Uswatun Hasanah Nasution; R. Maisaroh Rezyekiyah Siregar
MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2024): Februari
Publisher : Institute of Educational, Research, and Community Service

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam rangka pemberdayaan masyarakat, penelitian ini mengkaji kinerja pegawai dan disiplin kerja di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Provinsi Sumatera Utara. Efektivitas kinerja pegawai dan disiplin pelayanan dianggap sebagai faktor kunci dalam menentukan seberapa baik program pemberdayaan yang berkelanjutan diimplementasikan. Kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif digunakan dalam proses penelitian. Penelitian ini mencoba untuk menentukan variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja staf dan disiplin pelayanan dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi, dan analisis data statistik. Kami juga akan melihat bagaimana karyawan memandang keterbatasan dan peluang untuk meningkatkan kinerja dan disiplin pelayanan. Diharapkan bahwa temuan dari penelitian ini akan secara signifikan memajukan pengetahuan tentang hubungan antara kinerja karyawan dan disiplin pelayanan dalam konteks pemberdayaan masyarakat. Dalam rangka meningkatkan praktik dan kebijakan manajemen di Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatera Utara dan meningkatkan keberhasilan inisiatif pemberdayaan masyarakat, temuan penelitian ini diharapkan memiliki konsekuensi yang signifikan.