Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Perhitungan Dan Pengenaan PPh Pasal 26: Keterkaitan Tarif Dan Dasar Pengenaan Pajak Ramadani, Putri; Latipah, Salwa; Vientiany, Dini
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui perhitungan dan pengenaan pph pasal 26: keterkaitan tarif dan dasar pengenaan pajak. Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) terutang dilakukan oleh Wajib Pajak sendiri dalam SPT Tahunan Pajak Penghasilan. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan menggunakan studi literatur. Pajak adalah salah satu sumber pendapatan Negara yang hasilnya dapat dipergunakan untuk membangun Negara, untuk fasilitas umum, yang pada intinya dana pajak tersebut digunakan untuk kepentingan masyarakat secara merata, baik itu dalam bidang pendidikan, insfrastruktur, dan sebagainya. Hal tersebut ditujukan karena negara ingin masyarakatnya hidup makmur dan merasa terayomi. PPh Pasal 26 berperan penting dalam memastikan bahwa penghasilan yang dihasilkan dari sumber daya dan aktivitas ekonomi di Indonesia berkontribusi terhadap pendapatan negara. PPh Pasal 26 memainkan peran krusial dalam menjaga keadilan dan integritas sistem perpajakan Indonesia, serta dalam mendukung pembangunan ekonomi nasional.
Analisis Strategi Perkembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Warung Ibu Saleha di Jalan Iskandar Muda Ramadani, Putri; Latipah, Salwa; Nasution, Syairah; Zainarti, Zainarti
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 2, No 12 (2025): July 2025
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), khususnya Warung Buk Saleha di Kecamatan Curug, Kota Serang. Melalui pendekatan kualitatif dan teknik wawancara semi-terstruktur, studi ini mengungkap bahwa meskipun skala usaha kecil, pelaku UMKM telah menyadari pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM untuk meningkatkan kualitas pelayanan, efisiensi kerja, dan keunggulan kompetitif. Pengembangan dilakukan secara informal seperti pelatihan langsung, pengarahan rutin, dan pembelajaran mandiri lewat media digital, yang efektif namun masih menghadapi tantangan, terutama terkait kedisiplinan tenaga kerja dan terbatasnya akses terhadap program pelatihan eksternal. Pengembangan SDM yang baik berkontribusi positif terhadap loyalitas pelanggan dan keberlangsungan usaha, namun perlu adanya sistem manajemen SDM yang lebih terstruktur dan dukungan dari pihak eksternal agar pengembangan kompetensi dapat berlangsung secara berkelanjutan dan kompetitif di pasar. Penelitian ini menegaskan bahwa kolaborasi antara pelaku UMKM, pemerintah, dan lembaga pelatihan sangat diperlukan untuk menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang inklusif dan berkelanjutan demi meningkatkan daya saing UMKM di era globalisasi.