Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Agus Dwiyanto
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pembangunan dan Pendampingan Sosialisasi Asuhan Mandiri Tanaman Obat Keluarga (Asman Toga) di Dusun Gondek, Kabupaten Jombang Oleh Peserta KKN-T UPN Jatim Abrorurizal Ladooney; Agus Dwiyanto; Muhammad Raihan Adji; Daniel Ramadhan; Roziana Febrianita
Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2024): Agustus: Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Nalanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47861/jipm-nalanda.v2i3.1280

Abstract

The social work program is one of the policies for students, real work lectures (KKN) are a form of social work. Special care for family plants (ASMANTOGA) is something new for the people of Gondek Village, Mojowarno District, Jumbang District, especially in Gondek Hamlet itself. However, Gondek hamlet itself still does not have ASMAN TOGA land. In community service in Gondek village, they built land for ASMAN TOGA, which is precisely in Gondek hamlet. The construction of the ASMANTOGA park aims to provide a little information about the benefits of plants and also that the people in Gondek village have knowledge about these plants. Implementation is carried out using several methods, namely planning, preparation, observation, implementation, delivery, evaluation, monitoring of results. The result of this activity is the development of the ASMAN TOGA land and the introduction of QR-Code digital information. It is hoped that the results of this activity can provide benefits and increase public education in utilizing medicinal plants in ASMAN TOGA Park.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusapro Telemedia Persada Tangerang Agus Dwiyanto; Cay, Sam
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 1 (2025): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawann PT Nusapro Telemedia Persada Tangerang. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian metode kuantitatif data primer. Tempat penelitian Ruko Paramount Blitz R13, Curug Sangereng, Kec. Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Jumlah Populasi 110 Karyawan PT Nusapro Telemedia Persada Tangerang pada tahun 2023. Sampel penelitian ini sebanyak 86 responden, teknik pengambilan sampel dengan teknik Probability Sampling. Mengunakan Rumus Slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner, studi pustaka dan oberservasi. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, uji koefisien determinasi, uji T dan uji F dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan Variabel Motivasi Kerja memiliki uji korelasi R 0,452 artinya berkorelasi Sedang, koefisiensi determinasi sebesar 20,5% dan sisanya sebesar 79,5% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain dan uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0,05 dan nilai Thitung sebesar 4.649 > ttabel 1,992. Maka dapat disimpulkan variabel Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja memiliki uji korelasi R 0,464 artinya berkorelasi sedang, koefisien determinasi sebesar 21,5% dan sisanya sebesar 78,5% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain, uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Thitung sebesar 4.798 > ttabel 1,992. Maka dapat disimpulkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinera Karyawan. Hasil penelitian uji F variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja memiliki uji korelasi R 0,597 artinya berkorelasi sedang, koefisiensi determinasi sebesar 35,7% dan sisanya sebesar 64,3% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain dan di peroleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 23.023 > ftabel 3.107 Artinya bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara silmutan terhadap Kinerja Karyawan  
Co-Authors Abrorurizal Ladooney Cay, Sam Daniel Ramadhan Muhammad Raihan Adji Roziana Febrianita