Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Produksi Tanaman Journal of Community Service and Society Empowerment EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi
Permatasari, Santi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Laporan Keuangan dan Pajak Pada Lembah Patih Living Space & Eatery Purwokerto Permatasari, Santi; Setiyawan, Hendra; Isfanza, Nurmalita; Natalia, Helfi; Nugrahaningtyas, Ardila; Rafinda, Ascaryan
Journal of Community Service and Society Empowerment Том 2 № 03 (2024): Journal of Community Service and Society Empowerment
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/jcsse.v2i03.1123

Abstract

Lembah Patih Living Space & Eatery as one of the places to eat or café located in Baturraden District, Banyumas Regency. The location of Lembah Patih is close to several tourist attractions in Baturraden. This strategic position is an opportunity for the surrounding community to develop businesses, and improve existing MSMEs. Through the optimization of financial and tax reports at Lembah Patih Living Space & Eatery Purwokerto, it is hoped that it can provide an understanding to Patih Valley stakeholders to optimize Patih Valley's business processes through financial recording procedures, and increase awareness and understanding related to calculating and reporting MSME taxes. The implementation of this community service activity is carried out through three stages, namely the planning, implementation, and evaluation stages. The main problems faced by Lembah Patih are recording financial statements that are not in accordance with accounting standards, recording Patih Valley assets that have not been implemented, and Patih Valley tax reporting that has not been implemented. Based on the problems that have been identified in partners, the community service team determines solutions or alternatives to optimize Lembah Patih's business processes by providing and explaining standard and simple financial report formats for Lembah Patih to try to implement, providing and explaining standard and simple asset recording formats, and providing ways to calculate MSME taxes and MSME tax reporting procedures. The implications of this community service implementation process are expected to be implemented by Lembah Patih gradually for the development of Lembah Patih Living Space & Eatery Purwokerto.
Analisis Sistem Pengendalian Internal Pada PT Kalbe Farma Tbk Melalui Pendekatan COSO Framework Permatasari, Santi
EKOBIMA Vol. 2 No. 2 (2024): EKOBIMA: Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen - Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/ekobima.v2i2.2174

Abstract

PT Kalbe Farma Tbk is one of the companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). PT Kalbe Farma Tbk was established in 1966, has come a long way from its beginnings as a pharmaceutical business managed in the garage of the founder's house in the North Jakarta area. The company must actively make improvements to the parts that are the weak points of the company in order to achieve the company's ultimate goal. Maintenance or supervision is needed so that the company can continue to grow. The improvements and supervision that the company can make stem from the internal controls that the company has implemented. Internal control is a process designed by a business unit or company with the aim of achieving company efficiency and effectiveness. Based on the description above, the author is interested in analyzing the internal control system at PT Kalbe Farma Tbk using an approache, namely COSO Framework. By analyzing the internal control system using an approache COSO Framework, it is hoped that it can understand element of COSO Framework to be analyzed.
Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi PT. Telkom Akses Serang Banten Permatasari, Santi; Khaeruman, Khaeruman; Susanto, Budi
INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Soratekno Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/investasi.v2i3.47

Abstract

Telkom Akses (PTTA) merupakan salah satu anak perusahaan telkom yang bergerak di bidang kontruksi pembangunan dan manage service infrastruktur jaringan. PT. Telkom Akses juga memiliki cabang perusahaan di setiap wilayah diantaranya PT. Telkom Akses Serang Banten yang melayani ratusan jasa pelanggan dengan layanan yang mencakup telepon tidak bergerak kabel, internet, komunikasi data, Internet Protocol (IP) TV, jaringan dan interkoneksi serta telepon bergerak nirkabel (celular) Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan kinerja karyawan, untuk mengetahui komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Serang Banten. Metode penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. yaitu untuk menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang dalam penelitian ini menggunakan 2 variabel bebas (Kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi) dan 1 variabel terikat (Kinerjavkaryawan). Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode survei terhadap 57 karyawan Hasil dari penelitian ini dihitung Fhitung sebesar 5,285 > Ftabel 3,165 peningkatan yang positif antara peningkatan kinerja karyawan melaui kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi, tingkat signifikansi sebesar 0,008 < 0,05 sehingga H0 ditolak ini berarti adanya peningkatan yang positif dan signifikan antara peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi PT. Telkom Akses Serang Banten. Besarnya persentase peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi sebesar 16,4% dan sisanya 83,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
Analisis Hubungan Kekerabatan Antar Galur Kecipir (Psophocarpus tertragonolobus L.) Lokal Permatasari, Santi; Ardiarini, Noer Rahmi; Kuswanto, Kuswanto
Produksi Tanaman Vol. 6 No. 11 (2018)
Publisher : Jurusan Budidaya Pertanian Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia dikenal memiliki sumber daya genetik yang tinggi, salah satunya ialah kecipir. Ragam kecipir di Indonesia diperkirakan tidak kurang dari 100 aksesi. Nilai keragaman termasuk tinggi (KK>50%), sehingga perlu dilakukan koleksi dan identifikasi untuk mengetahui hubungan kekerabatan antar kecipir. Informasi tersebut diperlukan dalam pemilihan tetua pada kegiatan pemuliaan tanaman. Tujuan penelitian ini ialah mengetahui hubungan kekerabatan 31 galur kecipir lokal koleksi berdasarkan karakter morfologi. Penelitian dilaksanakan di Agro Techno Park Universitas Brawijaya di Desa Jatikerto, Kecamatan Kromengan, Malang padabulan Februari sampai Agustus 2017. Percobaan menggunakan metode penanaman single row dengan menanam 31 galur dan galur UB. Pengamatan dilakukan pada setiap individu tanaman. Jumlah populasi sebanyak 160 tanaman dengan masing-masinggalur sebanyak 5 tanaman dan galur UB sebanyak 10 tanaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakter kualitatif memiliki keragaman pada karakter biji, batang, daun, bunga dan polong. Dendogram pada 48 kecipir lokal hasil koleksi, menyebar pada tingkat kesamaan (similarity) 49-100%. Pada tingkat kesamaan 57%, galur kecipir lokal terbagi menjadi 3 kluster utama. Hubungan kerabat terdekat adalah Galur SKB-2b dan BNN-1a, SKB-1 dan MNN-1a, DJB-2a dan DJB-2e dengan similarity 100% dan hubungan kerabat terjauh adalah galur PTL-1a dengan  similarity 57%.
Co-Authors Ascaryan Rafinda Budi Susanto Isfanza, Nurmalita Jayawarsa, A.A. Ketut Khaeruman Kuswanto Kuswanto Natalia, Helfi Noer Rahmi Ardiarini, Noer Rahmi Nugrahaningtyas, Ardila Setiyawan, Hendra