Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam JIAR : Journal Of International Accounting Research IJMA Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Mas’ud, Arifuddin
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH TAMBAHAN PERBAIKAN PENGHASILAN DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR Suute, Aspian; Mas’ud, Arifuddin; Yunus, Asraf
JIAR : Journal Of International Accounting Research Vol 3 No 01 (2024): JIAR : Journal Of International Accounting Research
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM Azramedia indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/jiar.v3i1.1015

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of additional income improvement and work effectiveness on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. The sample in this study consists of a portion of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency, totaling 97 individuals. This study uses multiple linear regression analysis. The results of the study show that: (1) Additional income improvement and work effectiveness have a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. (2) Additional income improvement has a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. (3) Work effectiveness has a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency.
Analisis Pembentukan Portofolio Optimal Pada Saham Yang Masuk Dalam Indeks Badan Usaha Milik Negara 20 (BUMN20) Islami, Inggrid Claudia; Mas’ud, Arifuddin; Kalsum, Ummy
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).366-384

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana menganalisis pembentukan portofolio optimal dengan model indeks tunggal pada saham yang masuk dalam Indeks Badan Usaha Milik Negara 20 selama periode Agustus 2018-Juli 2023 dengan mengukur return dan risiko yang terbentuk. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskirptif kuantitatif. Menggunakan populasi sebanyan 26 perusahaan yang masuk dalam indeks Badan Usaha Milik Negara 20 selama periode Agutsus 2018 – Juli 2023 dengan menggunakan sampel sebanyak 15 perusahaan yang masuk dalam indeks Badan Usaha Milik Negara 20 selama lima tahun berturut-turut. Metode analisis data yang digunakan adalah model indeks tunggal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio optimal yang terbentuk terdiri dari sampel 15 perusahaan Badan Usaha Milik Negara tersisa 10 perusahaan yakni, ANTM, BBNI, BBRI, BMRI, ELSA, PGAS, PTBA, SMGR, TINS, TLKM dengan return portofolio sebesar 1,40% dan risiko 0,12%. Kesimpulan pada penelitian ini adalah pembentukkan portofolio dengan saham-saham yang optimal dapat mengurangi risiko yang mungkin ditanggung oleh investor dan return yang dihasilkan.
Analisis Efektivitas Pengelolaan Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Kendari Nurhumaerah, Nurhumaerah; Mas’ud, Arifuddin; Kalsum, Ummy
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).221-235

Abstract

Pengukuran atas kinerja keuangan pemerintah daerah dilakukan dengan membandingkan hasil yang telah dicapai pada suatu periode dibandingkan dengan periode sebelumnya sehingga dapat diketahui bagaimana kecenderungan atas kinerja keuangan yang telah terjadi. Beberapa rasio yang digunakan untuk mengukur kinerja keuangan pemerintah daerah berdasarkan data keuangan yang dimiliki dan bersumber pada APBD antara lain rasio kemandirian (otonomi fiskal), rasio efektivitas dan efisiensi serta debt service coverage ratio. Pengukuran kinerja keuangan tersebut dapat menggunakan analisis laporan arus kas sebagai media untuk memberikan penilaian kinerja pemerintah daerah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami bagaimana pengelolaan kinerja keuangan pada Dinas PUPR Kota Kendari. Lokasi penelitian ini adalah dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Kendari. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini berupa data sekunder yang diperoleh dari Dinas PUPR. Sedangkan data sekunder sekunder lainnya yaitu data yang diperoleh melalui studi kepustakaan dengan merujuk pada literatur-literatur, jurnal dan berbagai informasi lainnya yang berkenaan dengan masalah yang diteliti. Teknik analisis data adalah Analisis data Kuantitatif menggunakan menggunakan metode Value For Money. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio ekonomis pada pengelolaan anggaran tahun 2019 sampai 2021 berada dalam kategori ekonomis, kemudian rasio efektifitas pada pengelolaan anggaran pada tahun 2019 sampai 2021 menunjukkan hasil yang tidak efisien, hal ini disebabkan karena realisasi belanja jauh lebih besar dibandingkan realisasi pendapatan. Kemudian pada rasio efektivitas pada pengelolaan anggaran tahun 2019 sampai 2020 menunjukkan hasil dalam kategori efektif, namun rasio efektifitas pada anggaran tahun 2021 menunjukkan hasil dalam kategori tidak efektif, hal tersebut dikarenakan realisasi pendapatan jauh dibawah target pendapatan
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA) Rosita, Rosita; Mas’ud, Arifuddin; Ruslan, Ruslan
AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 3 No 02 (2024): AT TARIIZ : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/attariiz.v3i2.1193

Abstract

This research aims to determine the effect of dividend policy, debt policy and profitability on company value (study empirical on banking companies that listed on the indonesia stock exchange). The type of data used is quantitative data. The data source used is secondary data. The sampling method used with purposive sampling . The analytical tool used in panel data linear regression is Eviews version 13. The research results simultaneously show that the Dividend Policy, Debt Policy and Profitability variables have an influence on Company Value. Meanwhile, in the partial test, the dividend policy variable has an effect on company value, while debt and profitability policy has no effect on company value in banking institutions listed on the Indonesian Stock Exchange.This means that when Dividend Policy, Debt Policy, and Profitability are improved, the Company's Value also tends to increase. The research that states this hypothesis supports that these three variables do play an important role in determining the value of the company.
PENGARUH TAMBAHAN PERBAIKAN PENGHASILAN DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR Suute, Aspian; Mas’ud, Arifuddin; Yunus, Asraf
JIAR : Journal Of International Accounting Research Vol 3 No 01 (2024): JIAR : Journal Of International Accounting Research
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/jiar.v3i1.1015

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of additional income improvement and work effectiveness on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. The sample in this study consists of a portion of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency, totaling 97 individuals. This study uses multiple linear regression analysis. The results of the study show that: (1) Additional income improvement and work effectiveness have a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. (2) Additional income improvement has a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency. (3) Work effectiveness has a positive and significant effect on the performance of Civil Servants in the Local Government of East Kolaka Regency.
Pengaruh Budaya Kerja BI Digital, Mutasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai KPW BI Sulawesi Tenggara Saputra, Dodi; Mas’ud, Arifuddin; Yuana, Indira
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1812

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh budaya kerja BI digital, mutasi, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara. Kebaruan – Penelitian ini menghadirkan kebaruan dimana budaya kerja dikontekstualisasikan sebagai budaya kerja digital, yaitu pola kerja yang didukung oleh teknologi digital, fleksibilitas waktu, komunikasi online, dan penggunaan platform digital kerja. Ini merupakan pendekatan baru yang lebih kontekstual dengan perkembangan transformasi digital di organisasi modern. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis PLS-SEM. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja BI digital tidak memengaruhi kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Diduga hal tersebut terjadi karena budaya kerja BI digital telah terimplementasikan dengan baik pada setiap pegawai sehingga tidak lagi memiliki efek pada kinerja pegawai.Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini bermakna bahwa implementasi mutasi di KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara bersifat objektif dan benar sehingga mendorong peningkatan kinerja pegawai. Work-life balance memengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Keseimbangan waktu pribadi atau sosial dan pekerjaan yang dirasakan oleh pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara., sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi dasar Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara bagi dan akademisi dalam mengembangkan model bisnis berbasis nilai syariah yang adil, efisien, dan adaptif.
Pengembangan Usaha Ekonomi Produktif Melalui BUMDes Dalam Mendukung Pemulihan Ekonomi Pedesaan di Kecamatan Konda Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara Nur, Syamsir; Mas’ud, Arifuddin; Suriadi, Laode; Tamburaka, Sulvariany; Ariani, Wa Ode Rachmasari
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v2i2.5857

Abstract

During the pandemic, the village’s economic condition was also depressed due to a decrease in consumer purchasing power (demand side) and disruption to the price and distribution of agricultural production inputs (supply side). Therefore, the recovery of the village economy is directed at maintaining food security, revitalizing Village-Owned Enterprises (BUMDes), digitizing the economy and cash-intensive work programs which are elaborated by considering the potential and various limitations that each village has. BUMDes which have a core business in managing village economic potential, but their ability to play an economic role in the village is still weak, so it needs to be strengthened to bridge the development of local resources, restore the community’s economy, and become a driving force for the village economy. This service activity is carried out to assist the village government and BUMDes managers in mapping village productive economic businesses, developing BUMDES management as well as introducing village development stakeholders in preparing various development planning documents. With this service, the community of village business actors, BUMDes managers and village officials have the same knowledge and understanding regarding business revitalization through BUMDes development. In addition, the need for BUMDes governance training and assistance both from managerial aspects, business unit (operational) aspects and administrative aspects is fulfilled from this community service activity.
Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Kendari Musa, Ilham; Mas’ud, Arifuddin; Yuana, Indira
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2103

Abstract

Kinerja pegawai merupakan elemen kunci dalam menentukan efektivitas organisasi sektor publik, termasuk di lingkungan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader–Member Exchange (LMX) terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen organisasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap 57 pegawai, yang dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (β = 0,701; p < 0,001) dan kinerja pegawai (β = 0,476; p < 0,01). Komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0,390; p < 0,05) dan memediasi secara parsial hubungan antara LMX dan kinerja (β = 0,273; p < 0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas hubungan atasan–bawahan dapat mendorong kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung melalui peningkatan komitmen terhadap organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap penguatan model perilaku kerja dalam organisasi publik dan menyarankan pentingnya pengelolaan hubungan kerja yang bersifat suportif dan partisipatif guna meningkatkan efektivitas birokrasi.
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA) Rosita, Rosita; Mas’ud, Arifuddin; Ruslan, Ruslan
AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 3 No 02 (2024): AT TARIIZ : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/attariiz.v3i2.1193

Abstract

This research aims to determine the effect of dividend policy, debt policy and profitability on company value (study empirical on banking companies that listed on the indonesia stock exchange). The type of data used is quantitative data. The data source used is secondary data. The sampling method used with purposive sampling . The analytical tool used in panel data linear regression is Eviews version 13. The research results simultaneously show that the Dividend Policy, Debt Policy and Profitability variables have an influence on Company Value. Meanwhile, in the partial test, the dividend policy variable has an effect on company value, while debt and profitability policy has no effect on company value in banking institutions listed on the Indonesian Stock Exchange.This means that when Dividend Policy, Debt Policy, and Profitability are improved, the Company's Value also tends to increase. The research that states this hypothesis supports that these three variables do play an important role in determining the value of the company.
Co-Authors Ariani, Wa Ode Rachmasari Dodi Saputra Islami, Inggrid Claudia Kalsum, Ummy Musa, Ilham Nur, Syamsir Nurhumaerah, Nurhumaerah Rosita Rosita Ruslan Ruslan Sulvariany Tamburaka, Sulvariany Suriadi, Laode Suute, Aspian Yuana, Indira Yunus, Asraf