Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Transformation of Mandalika Journal of Media, Sciences and Education Jipmor: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Humaniora
Ruri Hardyanti
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima Ruri Hardyanti; Mulyadin; Badar
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 4 No. 12 (2023): Desember
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v4i12.2343

Abstract

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Adakah pengaruh secara signifikan antara Fasilitas Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima, Jenis penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif adalah suatu metode yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara dua variable atau lebih, Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang pegawai, dengan rincian ASN 36 orang pegawai dan 14 orang pegawai kontrak, Maka dengan ini peneliti menentukan sampel sebanyak 36 ASN yang dapat mewakili besarnya jumlah populasi sebanyak 50 orang responden, Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Data Kualitatif Data, Teknik pengumpulan data yang di gunakan yaitu (a) studi pustaka (b) dokumentasi (c) kuesioner, Lokasi penelitian pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima. pada Jl. Sukun, No. 03 , karara, Mpunda, Kota. Bima, Nusa Tenggara Bar. 84115, dan Teknik Analisis Data yang di gunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilititas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Liner Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian bahwa Terdapat pengaruh secara signifikan antara Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima, Terdapat secara signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima dan Terdapat secara simultan antara Fasilitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima.
The Influence of Work Facilities and Work Discipline on Employee Performance at the Regional Library Service (DPAD) of Bima City Ruri Hardyanti; Mulyadin; Badar
Jipmor: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Humaniora Vol 2 No 2 (2024): December
Publisher : Institut Pendidikan Alfatah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jipmor.v2i2.36

Abstract

He purpose of this research is to find out whether there is a significant influence between work facilities and work discipline on employee performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD). This type of research includes associative research, which is a method used to determine the relationship between two or more variables, population. In this study there were 50 employees, with ASN details of 36 employees and 14 contract employees. So with this the researcher determined a sample of 36 ASN which could represent the large population of 50 respondents. The type of data used in this research is Data Qualitative Data, Data collection techniques used are (a) literature study (b) documentation (c) questionnaire, Research location at Bima City Regional Library Service (DPAD). on Jl. Breadfruit, No. 03 , karara, Mpunda, Kota. Bima, Nusa Tenggara Bar. 84115, and the data analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test, t test and F test.The results of the research show that there is a significant influence between work facilities on employee performance at the Regional Library Service (DPAD) of Bima City, there is a significant influence between work discipline on employee performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD) and there is a simultaneous relationship between Facilities and Work Discipline On Employee Performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD).
Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima Ruri Hardyanti; Mulyadin; Badar
Jurnal Pengetahuan dan Pendidikan Vol 2 No 4 (2023): Journal of Media, Sciences and Education
Publisher : Yayasan Baru Haji Samsudin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jomet.v2i4.96

Abstract

He purpose of this research is to find out whether there is a significant influence between work facilities and work discipline on employee performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD). This type of research includes associative research, which is a method used to determine the relationship between two or more variables, population. In this study there were 50 employees, with ASN details of 36 employees and 14 contract employees. So with this the researcher determined a sample of 36 ASN which could represent the large population of 50 respondents. The type of data used in this research is Data Qualitative Data, Data collection techniques used are (a) literature study (b) documentation (c) questionnaire, Research location at Bima City Regional Library Service (DPAD). on Jl. Breadfruit, No. 03 , karara, Mpunda, Kota. Bima, Nusa Tenggara Bar. 84115, and the data analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test, t test and F test.The results of the research show that there is a significant influence between work facilities on employee performance at the Regional Library Service (DPAD) of Bima City, there is a significant influence between work discipline on employee performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD) and there is a simultaneous relationship between Facilities and Work Discipline On Employee Performance at the Bima City Regional Library Service (DPAD).
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima Ruri Hardyanti; Mulyadin; Badar
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 6 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v6i5.2218

Abstract

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Adakah pengaruh secara signifikan antara Fasilitas Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima, Jenis penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif adalah suatu metode yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara dua variable atau lebih, Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang pegawai, dengan rincian ASN 36 orang pegawai dan 14 orang pegawai kontrak, Maka dengan ini peneliti menentukan sampel sebanyak 36 ASN yang dapat mewakili besarnya jumlah populasi sebanyak 50 orang responden, Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Data Kualitatif Data, Teknik pengumpulan data yang di gunakan yaitu (a) studi pustaka (b) dokumentasi (c) kuesioner, Lokasi penelitian pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima. pada Jl. Sukun, No. 03 , karara, Mpunda, Kota. Bima, Nusa Tenggara Bar. 84115, dan Teknik Analisis Data yang di gunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilititas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Liner Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian bahwa Terdapat pengaruh secara signifikan antara Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima, Terdapat secara signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima dan Terdapat secara simultan antara Fasilitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (DPAD) Kota Bima.
Co-Authors Badar Mulyadin