Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikis : Jurnal Psikologi Islami Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Jaya, Abdul Rahman
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA TENAGA KEPENDIDIKAN Fauziah, Sitti; Jaya, Abdul Rahman
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8633

Abstract

Salah satu faktor yang mampu meningkatkan kinerja pegawai adalah komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis ditemuan bahwa pengaruh komitmen terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada tenaga kependidikan menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada tenaga kependidikan. Hal ini dapat diartikan bahwa komitmen yang dimiliki oleh pegawai yang ada baik kemauan mereka untuk memajukan Institusi, keterikatan mereka serta rasa bangga yang mereka miliki terhadap institusnya mampu mendorong perilaku kerja yang positif dari pegawai yang ada, perilaku kerja ini terkait dengan perilaku kerja sukarela yang dilakukan oleh pegawai di luar dari tugas pokok dan fungsinya yang mana dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kemajuan kinerja dari Institusinya. Oleh karena itu maka sangat penting untuk memperhatikan bagaimana terciptanya komitmen dari pegawainya. Keterkaitan dan rasa bangga yang dimiliki oleh seorang individu terhadap tempatnya bekerja akan dapat menjadi faktor penting yang menentukan bagaimana individu tersebut bekerja dan memberikan sumbangsih kemampuan terbaiknya pada unit kerja ataupun organisasinya.
Co-Authors Fauziah, Sitti Hali, Ali Usman M, Sitti Fauziah Siti Fauziah