Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI) Jurnal Manajemen dan Bisnis
Hadi, Muhammad Farhan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendekatan Metode HIRARC Sebagai Alat Analisis Perbaikan Menegement Kesehatan Keselamatan Kerja di UD. MJP Hadi, Muhammad Farhan; Zaharuddin; Utama, Denny Wallady
Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI) Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/japti.v5i1.5049

Abstract

Proses pengolahan mabel di UD.MJP sering menghadapi tindakan tidak aman, seperti ketidakpatuhan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) oleh pekerja saat memotong, mengetam, dan mengebor kayu. Selain itu, lokasi pabrik yang berdebu akibat serpihan potongan kayu juga mengancam kesehatan pekerja.UD. MJP adalah perusahaan pengolahan mabel dengan cabang di Sumatra Utara dan memiliki 70 karyawan. Kecelakaan kerja dan risiko kesehatan terjadi dari proses awal hingga akhir pekerjaan. Masalah utamanya adalah ketidakdisiplinan karyawan dalam menggunakan APD, kurangnya pelatihan K3, dan persediaan APD yang tidak memadai.Penelitian ini menggunakan Metode Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control (HIRARC) untuk menganalisis dan memperbaiki manajemen kesehatan dan keselamatan kerja di UD.MJP.Tujuannya adalah mengidentifikasi faktor penyebab kecelakaan dan mengimplementasikan langkah-langkah pencegahan serta penilaian risiko.Hasil penelitian menunjukkan faktor manusia (ketidakpatuhan penggunaan APD) dan faktor standarisasi (kesalahan penggunaan alat) sebagai penyebab utama kecelakaan.Pengendalian yang disarankan adalah mewajibkan penggunaan APD seperti sarung tangan, menyusun instruksi kerja yang benar, memberikan pelatihan, dan mengatur tata letak kabel yang benar.Selain itu, penggunaan APD lengkap diperlukan saat penyambugan kayu.Rekomendasi ini dapat membantu meningkatkan kesadaran dan keselamatan karyawan serta mencegah kecelakaan di UD. MJP dalam proses pengolahan mabel.
KINERJA KARYAWAN DIPENGARUHI DIGITAL LEADERSHIP, KECERDASAN EMOSIONAL DAN EFEKTIVITAS DALAM KOMUNIKASI Prihanto, Hendi; Hadi, Muhammad Farhan
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/jmb.v5i1.5316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional dan Komunikasi Yang Efektif Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data pimer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik (convenience sampling) yang berjumlah 65 orang yang merupakan Bank Mandiri Taspen Proklamasi, Jakarta Pusat. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif (statistik) dengan menggunakan analisis statistik deskriptif, validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, hipotesis (t), dan hipotesis (R2). Untuk membantu proses penyelesaian penelitian ini maka analisis statistik ini dibantu dengan program aplikasi statistik SPSS 27 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kecerdasan Emosional tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Komunikasi Yang Efektif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Hendi Prihanto Utama, Denny Wallady Zaharuddin Zaharuddin