Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Alifia, Reisha Diandra
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN PERSEDIAAN BARANG PADA PT. GOZCO LAND DEVELOPMENT Alifia, Reisha Diandra; Kusuma, Yanda Bara
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i9.9972

Abstract

Gozco Land Development merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estate di Indonesia. Tujuan Penelitian ini adalah menggambarkan sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan sebagai pengendalian persediaan dengan melakukan input persediaan dengan terdapat berbagai dokumen berupa faktur pajak, purchase order, filling voucher, surat jalan, invoice, dan laporan tutup kasir. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi langsung pada proses kerja terkait persediaan barang dan wawancara dengan staff. Hasil dari penelitian ini dapat menjadi perbaikan sistem, sehingga mendukung efisiensi dari pengelolaan persediaan yang dilakukan.
Analisis Jurnal Internasional Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Adani, Jovita Rahma; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Mahrus, MOH. Ferdinan; Alifia, Reisha Diandra; Sembiring, Inestasya Br.
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855260

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak perencanaan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Dengan mengkaji berbagai makalah internasional, artikel ini berupaya menetapkan metode pengambilan sampel yang sering digunakan dalam metodologi penelitian. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti melakukan survei di tiga jurnal yang membahas tentang metode pengambilan sampel. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis isi arsip yang kontras dengan penelitian kepustakaan. Temuan menunjukkan bahwa lima artikel membahas dan menjelaskan metode pengambilan sampel yang umum digunakan dalam penelitian. Perbedaannya terutama terletak pada uraian poin-poin penting atau tahapan pemahaman individu yang dapat dilengkapi dengan teknik pengambilan sampel. Artinya perencanaan karir, pelatihan, dan pengembangan karir secara simultan dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai, sekaligus memberikan dampak negatif terhadap pengembangan karir
Co-Authors Acep Samsudin Adani, Jovita Rahma Budi Prabowo Mahrus, MOH. Ferdinan Sembiring, Inestasya Br. Yanda Bara Kusuma