Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analysis and Optimization of Allianz Bussvission Marketing Strategy in Popularizing Life Insurance Products. Andini, Bunga Putri; Nugroho, Rusdi Hidayat
Business and Investment Review Vol. 2 No. 6 (2024)
Publisher : CV. Lenggogeni Data Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61292/birev.149

Abstract

This study discusses the optimization of marketing strategies implemented by PT Bussvision Allianz to popularize life insurance products in Indonesia. The low level of public awareness regarding the importance of insurance remains a major challenge for the insurance industry in Indonesia. Through focused marketing strategies, such as the use of digital technology, customer education, and market segmentation, Bussvision Allianz aims to enhance public understanding of the benefits of insurance. This research employs a qualitative approach, with data collected through interviews and literature studies. The results show that digital innovation, educational campaigns, and customer-oriented approaches are key to increasing life insurance market penetration. However, challenges such as negative perceptions and low financial literacy still require comprehensive solutions. With integrated and adaptive marketing strategies, PT. Bussvision Allianz has successfully created effective approaches to reach diverse market segments and build public trust in life insurance products.
Konflik Dan Stres Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia H, Rachel Ayu Soffi; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Khalisa, Amelia Kansa; Andini, Bunga Putri; Risqiansyah, Irza Putri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855292

Abstract

Masalah konflik dan stres kerja merupakan dua aspek penting dalam mengelola sumber daya manusia itu sendiri yang mempunyai dampak penting dalam kinerja dan kesejahteraan karyawan. Tujuan dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seperti apa, bagaimana, dan sejauh apa pengaruh motivasi tersebut dalam kinerja karyawan itu sendiri melalui permasalahan konflik dan stres kerja dalam lingkungan pekerjaan. Penelitian ini juga akan menganalisis hubungan- hubungan karyawan dengan tingkat konflik dan stres kerja yang dialami oleh karyawan dalam bekerja, dengan fokus pada faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan hubungan. Penelitian ini diperlukan untuk dapat memberikan wawasan tersendiri yang lebih dalam. Dalam diskusi ini juga tentang pentingnya motivasi dalam mengelola hubungan konfliktual dan stres kerja, serta bagaimana konflik kerja dapat berdampak pada kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan.