Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
11.972
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI BISNIS JURNAL EKONOMI AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Enrichment : Journal of Management RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Syntax Transformation Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Revolusi Indonesia Jurnal Bisnis Indonesia El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Business Business and Investment Review Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Administrasi Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Jurnal Pengabdian Masyarakat IIJSE Journal of Economics, Assets, and Evaluation Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Media Akademik (JMA) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Journal of Micro, Small and Medium Enterprises ManBiz: Journal of Management and Business Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Rusdi Hidayat Nugroho
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Veteran Jawa Timur, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 103 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KUALITAS LAYANAN DAN PERATURAN PAJAK DAERAH TERHADAP TINGKAT KEOPUAN SERTA SIKAP PADA KEPATUHAN WAJIB PAJAK Nugroho, Rusdi Hidayat
Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 6, No 2 (2016): Jurnal Dinamika Governance
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (978.705 KB) | DOI: 10.33005/jdg.v6i2.1432

Abstract

Keyword: Quality Service Tax, Local Tax Regulation, level of satisfaction
STRATEGI BISNIS PADA SABLON BAJU BEATMAP DI WARU SIDOARJO Banin, Citra Niqris; Nugroho, Rusdi Hidayat
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berbentuk penelitian kualitatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi apa yang tepat digunakan oleh sebuah perusahaan. Dengan menggunakan analisis SWOT, penelitian ini dilakukan dengan mengambil subyek penelitian  Sablon Baju Beatmap di Waru Sidoarjo. Untuk mengetahui faktor-faktor strategis perusahaan alat yang dipakai untuk menyusun strategis perusahaan tersebut menggunakan matrik SWOT.Matrik ini dapat menggambarkan secara jelas bagaimana kekuatan dan kelemahan internal IFAS  yang dihadapi perusahaan dapat disesuaikan dengan peluang dan ancaman eksternal EFAS  yang dimilikinya. Hasil strategi bisnis ini menunjukkan bahwa kondisi perusahaan berada dalam kuadran 1, dimana hal tersebut berarti kekuatan perusahaan lebih dominan daripada kelemahan yang dimiliki perusahaan (secara internal), dan peluang lebih besar daripada ancamannya (secara eksternal). Kata Kunci : kekuatan (Strength), kelemahan (weakness), peluang (opportunity), ancaman (threat)
VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP HARGA SAHAM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013 - 2016 Praditya, Erlangga Reyza; Nugroho, Rusdi Hidayat
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pergerakan harga saham di pasar modal selalu fluktuatif. Tinggi rendahnya harga saham dapat dipengaruhi oleh kondisi fundamental perusahaan seperti besar kecilnya nilai Profitabilitas. Faktor inilah yang akan mempengaruhi para investor ketika memberikan permintaan dan penawaran dalam transaksi jual beli saham di pasar modal. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Return On Assets (ROA) &Return On Equity (ROE) terhadap Harga Saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013 – 2016.Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari BEI yang berupa laporan keuangan perusahaan dalam bentuk Indonesia Capital Market Directory (ICMD). Objek penelitian ini adalah semua perusahaan syariah yang terdaftar di BEI periode 2013-2016. Hipotesis diuji dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Dalam penelitian ini memiliki populasi yang berjumlah tiga ratus enam puluh enam perusahaan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah dua ratus empat puluh empat perusahaan.Berdasarkan hasil analisis uji F secara simultan Return On Assets (X1), Return On Equity (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham (Y) sebesar Fhitung= 50,295 dan α = 5%. Berdasarkan hasil uji t diketahui secara parsial variable Return On Assets (X1) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y) sebesar thitung= 7,926. Variable Return On Equity (X2) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y) sebesar thitung= 5,459. Variable Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y) sebesar thitung= 4,982 dan Net Profit Margin berpengaruh tidak signifikan sebesar thitung=         -1,095 terhadap Harga Saham (Y).
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUNIC LINE CABANG KETAPANG BANYUWANGI Cahyanti, Devi Aprillia; Nugroho, Rusdi Hidayat
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh penempatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi; (2) pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi; (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi yang berjumlah 76 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama-sama serta mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara individiul Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa hasil Fhitung yaitu dimana nilai Fhitung 2,235 ≤ Ftabel 3,12 maka H0 diterima dan H1 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel penempatan karyawan (X1) dan kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi. Hasil  -thitung -0,024 ≤ ttabel 1,993 maka H0 diterima dan H1 ditolak, hal ini berarti penempatan karyawan (X1)  tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil -thitung -0,687 < -ttabel -1.993, maka H0 ditolak dan H1 diterima hal ini berarti kepuasan kerja (X2) mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y).   Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
STRATEGI PEMBERDAYAAN UMKM DI PEDESAAN BERBASIS KEARIFAN LOKAL DI ERA INDUSTRI 4.0 MENUJU ERA SOCIETY 5.0 Nugroho, Rusdi Hidayat; Andarini, Sonja
Jurnal Bisnis Indonesia 2020: Jurnal Bisnis Indonesia Edisi Khusus Pengabdian Masyarakat
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstracs To overcome poverty in rural areas, namely by carrying out community empowerment to be independent, competitive and able to compete in the 4.0 industrial revolution era or the digital era and potentially contribute to national income. The presence of the industrial revolution 4.0 caused the impact of intense competition, MSMEs must be able to overcome these challenges creatively, product innovation, marketing, product packaging, human resource development and technology. In empowering MSMEs, a strategy for preparing economic empowerment in MSMEs is needed in the face of the era of the Industrial Revolution 4.0. The MSME empowerment strategy can be pursued through the Government's role in issuing fiscal and non-fiscal policies, the role of universities in carrying out services to educate and prosper the community, and the role of stakeholders encouraging MSMEs to become more independent and innovative Keywords: Strategy, Empowerment, UMKM, local wisdom Abstrak Untuk menanggulangi kemiskianan di Pedesaan yaitu dengan melaksanakan pemberdayaan masyarakat  agar bisa mandiri, kompetitif dan mampu bersaing  di era revolusi industri 4.0 atau era digital  serta berpotensi menyumbang pendapatan nasional. Hadirnya revolusi industri 4.0 menimbulkan dampak persaingan yang ketat, UMKM harus mampu mengatasi tantangan itu dengan kreatif, inovasi produk, pemasaran, kemasan produk, pengembagan sumber daya manusia dan Teknologi. Dalam pemberdayaan UMKM diperlukan strategi  penyiapan pemberdayaan ekonomi pada UMKM dalam menghadapi  era revolusi Infdustri 4.0. Strategi pemberdayaan UMKM dapat ditempuh melaui peran Pemerintah mengeluarkan kebijakan fiskal maupun non fiskal, Peran perguruan tinggi dalam melaksanakan pengabdian untuk mencerdaskan dan mensejahterakan masyarakat, dan Peran stekholder mendorong UMKM semakin mandiri dan inovatif Kata kunci : Strategi, Pemberdayaan, UMKM, kearifan lokal
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT Yuwanda, Allysa Edwina; Nugroho, Rusdi Hidayat
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 11, No 01 (2020): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SIER (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. SIER (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SIER (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SIER. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut. Teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Fhitung yaitu H0 ditolak dan H1 diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat Kinerja (Y) Karyawan  PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut. Hasil thitung Motivasi yaitu H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini berarti Motivasi (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja (Y). Hasil thitung Disiplin Kerja yaitu H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini berarti Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja (Y). Sedangkan hasil thitung Kepuasan Kerja yaitu H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini berarti Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja (Y) Karyawan PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. INTAN USTRIX GRESIK) Maulana, Muhammad Ferdy; Nugroho, Rusdi Hidayat
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 11, No 02 (2020): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi maka salah salah satu hal yang perlu dilakukanoleh manager adalah meningkatkan daya dorong dan memberikan aturan- aturan kepadakaryawan agar dapat bekerja sesuai dengan apa yang di inginkan oleh organisasi.Sementara itu pihak manager juga harus memeperhatikan keinginan karyawan agar dapatbekerja dengan maksimal bagi perusahaan. Daya pendorong tersebut yaitu berupamotivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja pada karyawan. Masalah yang diangkat dalampenelitian ini kurangnya disiplin kerja dan kepuasan kerja yang diterima oleh karyawan.Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasankerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intan Ustrix Gresik.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 107 karyawan dan sampel yang berjumlah 51karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik probabilitysampling dengan menggunakan proportionate stratified random sampling. Datadikumpulkan dengan kuisioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya, teknikanalisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Berdasarkan analisis data maka dapat diambil kesimpulan terdapat pengaruh secarasimultan dan parsial antara variabel motivasi, disipin krja dan kepuasan kerja terhadapkinerja karyawan pada PT. Intan ustrix di Gresik.Kata kunci :Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan
Cultural Tourism: Study of Wonorejo Nationalistic Village Nugroho, Rusdi Hidayat; Prabowo, Budi; Rasyidah, Resa; Nuryananda, Praja Firdaus
Nusantara Science and Technology Proceedings 5th International Seminar of Research Month 2020
Publisher : Future Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11594/nstp.2021.0932

Abstract

Wonorejo is a rural area located in the Situbondo regency where people come from many religions are living in harmony. The village itself thus was renamed or labeled as “Wonorejo Nationalistic Village” or “Desa Kebangsaan Wonorejo”. As Indonesia is a state that recognizes many cultures, many ethnicities, and many religions, the harmony in Wonorejo could reflect the harmony of Indonesia on a local scale. The label then posited Wonorejo as a tourism destination for its cultural tourism. But in recent years, Wonorejo is found struggling in accelerating its tourism. The advancement of technology and the growth of the tourism industry have held Wonorejo’s socio-economic development from tourism. This study explores the challenges faced by Wonorejo as one of the tourism destinations in Situbondo. The research also examines the effectiveness of asset management in Wonorejo Nationalistic Village. Using the asset-based community development concept and participatory research method, the study dug deep into the problems found in Wonorejo. We found that personal assets and financial assets still become problems in Wonorejo. Furthermore, Wonorejo needs a strong leadership not only from the head of the village but also from the village communities’ vocal persons. They need to line-up the strategies to strengthen the label of “nationalistic village” so that the cultural asset in Wonorejo would not only transform into cultural tourism but also ecotourism.
PENGARUH PROMOTION MIX DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SUBSCRIPTION APLIKASI LAYANAN STREAMING PREMIUM MUSIK SPOTIFY Mahendra Adani, Rakha; Hidayat, Rusdi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2021)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jbi.v12i2.2898

Abstract

Aplikasi yang sedang populer bagi individu yang memiliki hobi atau menggemari musiksaat ini adalah aplikasi streaming music Spotify. Tujuan dari penelitian ini adalah untukMengetahui Pengaruh promotion mix dan citra merek secara parsial terhadapKepuasan Pelanggan Subscription Aplikasi Layanan Streaming Premium Musik Spotifysecara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif denganmetode survey. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang sudah pernahmenggunakan dan mengunduh aplikasi music streaming Spotify dengan menggunakanteknik probability sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah denganmenyebarkan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisiregresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini dibuktikan bahwa: (1)Promotion Mix dan Citra Merek secara simultan berpengaruh terhadap KepuasanPelanggan; (2) Promotion Mix secara parsial berpengaruh terhadap KepuasanPelanggan; (3) Citra Merek secara parsial berpengaruh terhadap KepuasanPelanggan.Kata kunci : Promotion Mix, Citra Merek, Kepuasan Pelanggan DOI : https://doi.org/10.33005/jbi.v12i2.2898
Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Omzet Penjualan pada Harmony Food & Coffee Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk Faisal Pratana Putra; Rusdi Hidayat N
Jurnal Revolusi Indonesia Vol 1 No 7 (2021): Jurnal Revolusi Indonesia
Publisher : Fenery Library

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1235/jri.v1i7.151

Abstract

Penelitian ini menyajikan analisis SWOT pada sebuah bisnis kafe dengan nama bisnis Harmony Food & Coffe yang berlokasi di Nganjuk. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk Untuk mengetahui dan menganalisis strategi pemasaran yang paling efektif dalam meningkatkan omzet penjualan pada Harmony Food & Coffee. Pada penelitian ini digunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan observasi dan wanwancara mendalam untuk mendapatkan data berkaitan tentang kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang bertujuan agar perusahaan mengetahui kondisi dari internal dan eksternal perusahaan. Setelah analisis SWOT digunakan dan ditarik hasil dari kesimpulan kemudian dilanjutkan dengan Strategi pemasaran yang berupa bauran pemasaran 4P guna untuk menentukan strategi pemasaran manakah yang cocok untuk diterapkan sehingga dapat meningkatkan omzet penjualan. Dari Penelitian ini berdasarkan tabel analisis IFAS dan EFAS yang dilakukan di Harmony Food & Coffe menjukan bahwa Harmony Food & Coffe berada dalam kuadran 1 dengan menunjukan skor dari nilai internal sebesar +0,94 dan skor dari nilai eksternal sebesar +0,48.  Pilihan strategis adalah SO. Pada posisi ini merupakan situasi yang sangat menguntungkan. Perusahaan tersebut memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada. Strategi yang harus diterapkan dalam kondisi ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif.
Co-Authors Acep Samsudin Afandi, Syifa Zahra Arista Afrianti, Athika Dewi Aghisyna Dwi Inayah Fikamalina Agnesya Putri A. Agustin Nur Awaliah Ahmad Dhani Putra Pratama Ahzam, Alfisyahr Al-Madani, Bintaniya Zakka Alsya Puteri Pradanti Alya Hastin Nafisah Amalia, Desita Nur Andarini, Sonja Andika Yuda Prasetya Andini, Bunga Putri Ani Winda Auliya Anisa Larasati Anisah Yulinda Salsabila Annisa Nur Amelia Ardiansyah, Rafli Arifian, William Arleta Arvind Lunardi Arrahma, Fadlilah Assyafa Azharul Ilmy Azizah, Radifa Nur Bagus Helmi Dharmawan Banin, Citra Niqris Benge, Wilhemus Dionysius Mario Randy Berlian Shafa Aldira Putri Budi Prabowo Budi Prabowo Cahyanti, Devi Aprillia Cantika Aura Jahzy Cindi Fatikah Dammandtyo Tegar Desi Anila Desi Anila Devira Elsa Mei Shella Devita Zahra Amanda Dewi, Aulia Friya Rahana Dhea Fitri Puspitayani Difta Octavia Saridewi Dinar Pramadhani Dinda Martha Irchami Dony Arta Wijaya Dwi Syerli Inda Rahmawati Efendi, Regina Pinkan Elia Rahmawati Sidauruk Errina Eka Yahyaningtyas Faisal Pratana Putra Farhan N. H, M. Arif Faumara, Bebyzanna Bella Fawaz, Danas Marici Febrianto, Valentino Fenny Ambarwati Fikia Siti Meisaroh Fira Rosida Firdaus, Andika Adam Firnanda Eka Wahyuni Fortuna, Aurelia Tari Fujiono Fujiono Gading Puspo Asmoro Gian Alfreda Wirawan Girsang, Viola Natalia Gunawan, Ath Thariq Athrizqullah Halwa, Jentayu Bayu Warita Herninda Dara Puspita Ayu Hery Sandro Sijabat Hidayati, Dwi Nurul Huwaida Amartha Salsabila Ibnu Setyawan Ihza Aditama Samudra Ikaningtyas, Maharani Ikhwanuddin, Ahmad Faaz Ilham Asta Pangestu Indah Respati Kusumasari Indra Kusuma S Indria Ikhtia Zahra Ine Febrian R Intan Permatasari Fitri A. Intan Puspita Dewi Jesslyn Olyvviane Jhon Wanimbo Kinanti Sekar Kirana Kurniawan, Bima Wahyu Kusumasari , Indah Respati Kusumasari, Indah Respati Larissa B. Y, Ruth Layla Azaria Safina Lia Nirawati Lia Nirawati Lidya Veronica Christy Rihidima Lidya Veronica Shristy Rihidima Loqman Ananta Azaria Maghfirotika At-Tamama Zidan Maharani Ikaningtyas Maharani Ikaningtyas Maharani Ikaningtyas Maharani, Annisa Fitri Mahardika, Mohammad Ryan Mahendra Adani, Rakha Maulana, Muhammad Ferdy Maulidha, Najwa Sekar Meisha Farah Widyaningrum Muhammad Farhan Andrianshah Muhammad Fauzy Hamdani Nabila Ammarullah Nabila, Lady Seftiani Nadia Putri Prasetianto Naila Rahma Safitri Nala Mutimmul Faidah Nanda Oktavia Naufan, Harfi Ahmad Niluh Nyiman Puspita Nitanto, Febrita Shafa Nurtalia, Athaillah Cindra Nuryananda, Praja Firdaus Oktaviani Dwi Wulansari Pangestu, Bayu Adji Pangestu, Ilham Asta Poernomo, Edy Poundra , Syah Pradika, Meiwulan Zulias Praditya, Erlangga Reyza Prastika, Risa Bonani Pratiwi, Visi Ari Prithvi Angginy Kusdayanti Putra, Ahmad Dhani Qolbi, Ihfada R A Tania Eriezna Putri Raden Roro Aurora Evvatun Nabilah Rafika Athiyah Kurniawan Rahmadani, Fitria Rasyidah, Resa Reyhan, Muhammad Reza Zakaria Rhevuano Naoval Saputra Rinjani, Syavirca Putri Riska Faulia Rahma Rismaninda Putri Dwi Prasetya Rivi Ananda Alifia Rizky Tri Syah Putra Sabiila, Hadaana Safania Haudiyah Rachmat Safiinatul Jannah Noviyani Saputra, Herlambang Bhakti Sari, Desy Nirmala Selvia Shinta Kumalasari Siti Amilia Marpaung Sofiyyah Wardah Widad Sonia Ayu Cahyani Sonja Andarini Sonja Andarini Sonja Andarini Suvriati Vivka Merdana Syafira Widya Uni Putri Tania Urmila Cahyaning Wulan Taradiva Adisty Titan Baihaqi Akbar Nugroho Titit Mauladdawil Uchtisyah Alifyanti Utomo, Ahmad Rifqi Vania Adella Margaretta Via Aldina Auva Vindha Fajar Ethika Yasah, Aulya Difta Yeni Khoirotul Janah Yogi Surya Bhakti Yulianti, Vanny Rahma Yuwanda, Allysa Edwina ‘Aisyiyah, Nadia Nasyiatul