Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Safitri, Vika Catalya
Unknown Affiliation
Religion Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Green Human Resource Practices, Green Innovation, Dan Organization Identification Terhadap Sustainble Performance Karyawan Pada Perusahaan Logistik Di Jakarta Barat safitri, zakiah indah; Safitri, Vika Catalya; Emilisa, Netania
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 15 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13834756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel praktik sumber daya manusia ramah lingkungan, inovasi ramah lingkungan, dan identifikasi organisasi, yang berpengaruh positif terhadap kinerja berkelanjutan pada perusahaan logistik di wilayah Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 225 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode Structure Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini adalah: (1) Praktik Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan berpengaruh positif terhadap Kinerja Berkelanjutan, (2) Inovasi Hijau berpengaruh positif terhadap Kinerja Berkelanjutan, (3) Identifikasi Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Berkelanjutan.
Pengaruh Green Innovation, Top Management Support, Green Human Resource Management,Green Intlectual Capital Terhadap Environmental Performance pada Karyawan Hokben Jakarta Barat Safitri, Vika Catalya; Safitri, Zakia Indah; Emilisa, Netania Indah
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 15 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13834538

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel inovasi hijau, dukungan manajemen puncak, manajemen sumber daya manusia hijau, dan modal intelektual hijau, yang berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan korupsi pegawai di Hokben Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 122 responden. Data dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) inovasi hijau berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan, (2) manajemen dukungan manajemen puncak berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan, (3) manajemen sumber daya manusia hijau berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan, (4) modal intelektual hijau berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan.
Co-Authors Emilisa, Netania Indah Netania Emilisa Safitri, Zakia Indah safitri, zakiah indah