Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Lentera Pengabdian GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah) In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
Simarmata, Harianto
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Karaktersitik Perusahaan dan GCG Terhadap Triple Bottom Line Pada Perusahaan Sawit Fitrianingsih, Yoan; Kusumawardhani, Aninditha Putri; Simarmata, Harianto
Jurnal SEKURITAS (Saham, Ekonomi, Keuangan dan Investasi) Vol. 7 No. 3 (2024): Jurnal SEKURITAS
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skt.v7i3.33798

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan besaran pengaruh Karakteristik Perusahaan dan Good Corporate Governanceterhadap Pengungkapan Triple Bottom Line pada perusahaan sub sector perkebunan sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 – 2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling yang terdiri dari 8 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Karakteritik Perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan TBL, yang terdiri dari indikator Profitabilitas sebesar 3%, Likuiditas sebesar 5,4%, dan Leverage 0,8%, hal ini dapat diketahui bahwa perusahaan dengan laba, likuid dan tingginya hutang suatu perusahaan tidak dapat menjadi acuan pengungkapan TBL perusahaan secara luas. Sedangkan GCG tidak berpengaruh terhadap pengungkapan TBL, yang terdiri dari indikator Ukuran Dewan Komisaris Independen sebesar 1,3% dan Ukuran Komite Audit 10,6%, hal ini menunjukkan bahwa banyaknya jumlah Dewan Komisaris Independen dan Komite Audit tidak menjamin banyaknya pengungkapan TBL pada perusahaan. Hasil secara simultan menunjukkan tidak berpengaruh secara terhadap pengungkapan TBL dengan perolehan nilai sebesar 15,5%.
Pengenalan Perencanaan Karir Pada Siswa SMK Logistik Kabupaten Sumedang Puspita, Mugi; Purwadisastra, Dikdik; Priyana, Indarta; Retnowati, Ayu Nike; Simarmata, Harianto
Lentera Pengabdian Vol. 2 No. 03 (2024): Juli 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v2i03.451

Abstract

Pengenalan perencanaan karir kepada siswa SMK merupakan langkah penting dalam mempersiapkan masa depan di dalam dunia kerja. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilakukan di SMK Logistik Kabupaten Sumedang dengan tujuan untuk mengevaluasi tingkat pemahaman siswa tentang identifikasi minat dan bakat pribadi, pengetahuan tentang langkah-langkah menuju karir yang diinginkan, serta pemahaman mengenai berbagai jenis pekerjaan dan industri. Metode yang digunakan meliputi diskusi dan observasi kepada siswa guna mengumpulkan data terkat minat siswa dalam perencanaan karir setelah lulus sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar siswa memiliki kesadaran awal tentang pentingnya perencanaan karir, namun memerlukan lebih banyak informasi dan bimbingan mengenai industri yang relevan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kegiatan PKM ini menekankan pentingnya program bimbingan karir di sekolah untuk membantu siswa dalam merencanakan masa depan mereka dengan lebih baik.
Analisis Kinerja Keuangan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Menggunakan Analisis Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan Periode 2012–2021 Simarmata, Harianto
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 21 No 2 (2022): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v21i2.647

Abstract

PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Penelitian ini di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan analisis rasio keuangan, yaitu rasio likuiditas (Current Ratio), rasio solvabilitas (Debt to Assets Ratio), dan rasio profitabilitas (Net Profit Margin dan Return on Equity), berdasarkan laporan keuangan perusahaan tahun 2012-2021. Tingkat likuiditas perusahaan, yang diukur dengan Current Ratio selama periode 2012-2021, rata-rata sebesar 101,96%, menunjukkan kondisi yang tidak menguntungkan karena berada di bawah standar industri sebesar 200%. Tingkat solvabilitas PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk., yang diukur dengan Debt to Assets Ratio selama 2012-2021, rata-rata sebesar 43,60% yang menunjukkan kondisi yang baik karena berada di atas standar industri sebesar 35%. PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk., yang diukur dengan Net Profit Margin sebesar 23,185%, menunjukkan hasil yang cukup baik karena berada di atas rata-rata industri sebesar 20% dan diukur melalui Return on Equity selama 2012-2021, rata-rata sebesar 25,461% yang menunjukkan kondisi yang tidak menguntungkan karena berada di bawah standar industri sebesar 40%.
Menumbuhkan Sense of Belonging dan Jiwa Pemipin Siap Menghadapi Perubahan Organisasi Retnowati, Ayu Nike; Simarmata, Harianto
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 22 No 2 (2023): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v22i2.1034

Abstract

Student association is a forum that facilitates students to be able to express their aspirations and creativity. Student association is expected to be a learning medium for each student to be able to hone their organizational skills and stimulate their socializing and decision-making abilities. Over time, with the high level of student activities in the academic field, student associations have become uninteresting to follow. Some students only use them as a means to gather by abandoning their main purpose. Ironically, only some members adhere to the Vision-Mission that has been made and other members only assume that realizing the Vision-Mission is the obligation of the association's management. This view hampers the cadre process. This arises because there is a feeling of lack of self-confidence, slow adaptation to a new environment and a feeling of fear in acting/worrying about making mistakes. In this Community Service activity, it will be carried out for UNIBI management student association partners (Excma UNIBI), with the theme "Growing a Sense of Belonging and Creating a Leader's Soul Ready to Face Organizational Change". This activity aims to foster a new spirit for members and administrators of the association to be able to build the association as a shared responsibility of all members of the association. This PKM is conducted using interactive methods, learning experiences to help participants reflect on the current state of the organization as a bridge to make organizational changes and implement efective Leadership style.
PEMBERDAYAAN WANITA DAN IBU HAMIL UNTUK MENGATASI STUNTING DI DESA SINDULANG KECAMATAN CIMANGGUNG KABUPATEN SUMEDANG Simarmata, Harianto; Pujianto, Anang Bambang; Putra, Okta Eka; Malau, Feby Olivia
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 22 No 2 (2023): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v23i2.1040

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui bentuk partisipasi terhadap pengembangan sumber daya manusia dengan menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan tujuan untuk memberikan pengetahuan kepada para wanita dan ibu hamil mengenai pengelolaan asupan gizi dan pengelolaan hidup yang sehat. Usaha pemberian gizi diharapkan mampu memberikan peluang baru. Jika pertumbuhan jumlah wanita dan ibu hamil yang memiliki kesadaran akan asupan nutrisi meningkat, maka sasaran bayi lahir dengan kondisi Zero Stunting akan lebih kecil. Adanya literasi mengenai asupan gizi dan meningkatnya pendapatan diharapkan akan membantu mewujudkan masyarakat Indonesia yang sejahtera. Yang harus diperbaiki salah satunya adalah merumuskan solusi yang berkaitan dengan kendala-kendala tersebut. Berdasarkan uraian di atas sebagai bentuk partisipasi terhadap pengembangan sumber daya manusia, Progam Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan tujuan untuk memberikan pengetahuan kepada para wanita dan ibu hamil mengenai pengelolaan asupan gizi dan pengelolaan hidup yang sehat.
Mengungkap Pengaruh Sales Promotion dan Shopping Lifestyle dalam Meningkatkan Pembelian Impulsif pada Platform E-Commerce Lazada Aprianti, Vika; Simarmata, Harianto; Ni’mah, Aenun
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 6 No 2 (2024): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v6i2.930

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sales promotion dan shopping lifestyle terhadap impulse buying pada e-commerce lazada. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan pemilihan sampel yaitu simple purposive sampling dan mengambil sampel 100 responden. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa sales promotion, shopping lifestyle dan impulse buying masuk dalam kategori tinggi. Data dianalisi menggunakan teknik uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil adanya pengaruh yang signifikan sales promotion terhadap impulse buying sebesar 0,473 atau 47,3%, shopping lifestyle berpengaruh signifikan terhadap impulse buying sebesar 0,530 atau 53,0% dan sales promotion dan shopping lifestyle berpengaruh signifikan terhadap impulse buying sebesar sebesar 0,566 atau 56,6%. Hasil penelitian secara parsial menunjukan sales promotion berpengaruh terhadap impulse buying dan shopping lifestyle berpengaruhterhadap impulse buying. Hasil penelitian secara simultan sales promotion dan shopping lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying pada e-commerec lazada.
Strategi Pengembangan SDM di Sektor Pariwisata: Menganalisis Potensi dan Tantangan di Daerah Berkembang Simarmata, Harianto
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 6 No 2 (2024): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v6i2.951

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor pariwisata di daerah berkembang. Studi ini mengidentifikasi aset dan kekuatan lokal untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja pariwisata serta mengevaluasi integrasi potensi wisata dalam pelatihan SDM. Selain itu, penelitian ini menganalisis tantangan seperti keterbatasan sumber daya, kekurangan infrastruktur pelatihan, dan kesenjangan keterampilan. Dengan pendekatan kualitatif melalui studi kepustakaan dan analisis dokumen, ditemukan bahwa potensi wisata lokal dapat dioptimalkan melalui pemetaan aset SDM, integrasi dalam kurikulum pelatihan, program mentoring, pengembangan infrastruktur, dan sistem evaluasi berkelanjutan. Strategi pengembangan SDM yang efektif muncul dari pendekatan terintegrasi dan berfokus pada kebutuhan spesifik daerah. Melalui program pelatihan SDM yang relevan, kemitraan yang kuat, dan pemanfaatan teknologi, serta strategi multi-pemangku kepentingan untuk meningkatkan fasilitas pelatihan hingga memperkuat kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan lembaga Pendidikan dapat memanfaatkan potensi pariwisata secara maksimal.
MENINGKATKAN KINERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UKM RUMAH BUMN KOTA BANDUNG Simarmata, Harianto; Siregar, Diyah Sasi Kirana; Fakhriya, Naila Salma
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 01 (2025): FEBRUARI 2025
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan PKM ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pelaku UKM dalam mengelola kinerja dan sistem kompensasi karyawan secara efektif. UKM sering menghadapi kendala dalam penerapan manajemen kinerja yang terstruktur dan kompensasi yang adil akibat keterbatasan anggaran. Melalui pelatihan berbasis presentasi dan diskusi interaktif, peserta diberikan wawasan tentang konsep manajemen kinerja, metode penilaian objektif, peningkatan produktivitas, serta strategi pemberian kompensasi dan insentif berbasis kinerja. Evaluasi menggunakan pre-test dan post-test dalam diskusi interaktif menunjukkan peningkatan pemahaman peserta. Hasilnya, peserta mampu memahami strategi yang sesuai dengan keterbatasan UKM mereka dan mengidentifikasi potensi dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi dalam meningkatkan daya saing UKM melalui pengelolaan SDM yang lebih baik dan berkelanjutan.
The Influence of Job Satisfaction and Work-Family Conflict on Turnover Intention of Female Nurses at XYZ Hospital, Bandung City Hasna, Amira Aghniya; Hadiantini, Ratih; Simarmata, Harianto
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 5 No. 3 (2025): September 2025
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v5i3.470

Abstract

This study aims to determine the description of job satisfaction, Work Family Conflict and turnover intention and to find the magnitude of the influence of job satisfaction and Work Family Conflict on turnover intention in female nurses at XYZ Hospital, Bandung City, both partially and simultaneously. The method used is descriptive and verification with a quantitative approach. The population used is all female nurses at XYZ Hospital, Bandung City, totaling 97 respondents using a non-probability sampling technique, namely a saturated sampling technique. Based on the results of the determination test, it was found that job satisfaction had a 12.4% effect on turnover intention, work family conflict had a 15.6% effect on turnover intention, job satisfaction and work family conflict had a 17.7% effect on turnover intention. Based on the results of partial hypothesis testing, job satisfaction had a negative effect on turnover intention, work family conflict had a positive effect on turnover intention. Based on the results of simultaneous hypothesis testing, job satisfaction and work family conflict had an effect on turnover intention.
Model Pengembangan Kompetensi bagi Auditor Perbankan Syariah di Indonesia Simarmata, Harianto
Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah) Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Masoem University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32627/maps.v9i1.1517

Abstract

The development of competence for Sharia banking auditors is a crucial factor in ensuring audit quality and compliance with Sharia principles. This research seeks to explore and design a competency development model for Sharia banking auditors in Indonesia through an extensive review of existing literature. The study employs a qualitative method with a literature review approach, encompassing an analysis of various academic sources, regulations, and best practices in Sharia auditing. The findings indicate that the KSOC (Knowledge , Skill , and Other Characteristics) model is an effective approach for developing the competence of Sharia banking auditors. This model comprises three key aspects: Knowledge , which includes mastery of Sharia principles and regulations; Skill , which involves enhancing technical audit capabilities; and Other Characteristics, which emphasize strengthening ethics and professionalism. The findings suggest that optimal auditor competence development should integrate continuous education, certification training, and practical experience in the Sharia banking sector. This study concludes that a systematic approach based on the KSOC model can enhance audit effectiveness and strengthen public trust in the Sharia banking industry in Indonesia.
Co-Authors Aprianti, Vika Ayu Nike Retnowati Fakhriya, Naila Salma Fitrianingsih, Yoan Hasna, Amira Aghniya Kusumawardhani, Aninditha Putri Malau, Feby Olivia Mugi Puspita Ni’mah, Aenun Priyana, Indarta Pujianto, Anang Bambang Purwadisastra, Dikdik Putra, Okta Eka Siregar, Diyah Sasi Kirana