Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.547
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Global Leadership Organizational Research in Management Indonesia Economic Journal
Wiwit Rohaeni Yulianti
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Indonesia Economic Journal

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok Yohana Viola; Ratnawaty Marginingsih; Wiwit Rohaeni Yulianti
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/mv5q2m98

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh pegawai dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung 8,702 lebih besar dari t table 1,671 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Variable motivasi kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dibuktikan dengan nilai t hitung 4,333 > 1,671 dan sig. 0,000 < 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan f hitung 120,453 > f table 3,15 dan sig. 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,801 menunjukkan bahwa 80,1% variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan 19,9% sisanya dipengaruhi factor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Rasio Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan pada Subsektor Ritel yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2021–2024 Jelita Sondang Sitorus; Ratnawaty Marginingsih; Wiwit Rohaeni Yulianti
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/jxx0af51

Abstract

Pertumbuhan subsektor ritel di Indonesia berperan penting dalam mendorong konsumsi domestik dan pertumbuhan ekonomi, namun kinerjanya cenderung fluktuatif dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio profitabilitas yang diukur dengan Net Profit Margin (NPM) dan rasio likuiditas yang diukur dengan Current Ratio (CR) terhadap kinerja keuangan yang diproksikan melalui Return on Equity (ROE) pada perusahaan subsektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi terhadap data sekunder dari laporan keuangan 13 perusahaan yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE, sedangkan CR berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 61,7% terhadap variasi kinerja keuangan. Temuan ini menegaskan bahwa efisiensi laba memiliki peran dominan dalam peningkatan kinerja keuangan dibandingkan kemampuan likuiditas jangka pendek, sehingga perusahaan perlu menyeimbangkan strategi pengelolaan laba dan likuiditas untuk mencapai kinerja yang optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors Annisa Eka Aprilia Elmira Siska Husnah Gustiyaningsih Jelita Sondang Sitorus Muhammad Riko Wahyunianto Ratnawaty Marginingsih Rayhan Febrianto Wulan Syakirah Yohana Viola