Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Edukasi Peningkatan Ekonomi Perempuan Melalui Berwirausaha Di Kota Padang Putri Dika, Riri; Puspita Sari, Vivi; Medina, Pinta
Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jpmda.v2i2.1222

Abstract

Saat ini pemerintah Provinsi Sumatera Barat menerapkan program unggulan yaitu mencetak 100.000 women entrepreneur di Sumatera Barat, oleh karena itu Tim pengabdian Masyarakat dari Universitas Putra Indonesia “YPTK” merasa penting untuk membantu program unggulan Provinsi Sumatera Barat dengan mengadakan kegiatan program penyuluhan, pelatihan dan pendampingan bagi perempuan-perempuan khususnya di kota Padang. Kurangnya pemahaman perempuan di kota Padang tentang pentingnya kemampuan berwirausaha maka dari itu Tim PKM UPI “YPTK” mengundang dan membimbing 50 orang perempuan di kota Padang untuk mengikuti edukasi peningkatan ekonomi perempuan melalui berwirausaha. Kegiatan ini membuktikan bahwa terdapat perubahan pada kaum perempuan dari sebelum mengikuti kegiatan dengan setelah mengikuti kegiatan, awalnya peserta kurang memahami bagaimana cara berwirausaha yang baik dan benar untuk meningkatkan hasil perekonomian keluarga
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Fadhilah, Azgina; Afuan, M.; Putri Dika, Riri
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pesisir Selatan. Penelitian menggunakan metode analisis jalur dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner dari pegawai instansi terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) Budaya Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (b) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (c) Budaya Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (d) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (e) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (f) Budaya Kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja; dan (g) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Temuan ini menekankan pentingnya komunikasi dalam meningkatkan kinerja melalui kepuasan kerja.