Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Darma Agung Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal SUBLIMAPSI Jurnal Masyarakat Indonesia
Nasution, Wendi Amsuri
Unknown Affiliation
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN MASYARAKAT UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN KEJURUAN PARIWISATA DI BBPVP MEDAN Rahadian, Fajar; Nasution, Wendi Amsuri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 32 No 2 (2024): APRIL
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v32i2.4114

Abstract

Revolusi industri saat ini sedang berlangsung, dan masyarakat tidak dapat menghindari penggunaan teknologi dan internet, yang memungkinkan orang untuk mengakses dunia digital dan mempromosikan pertukaran informasi. Penggunaan media sosial dalam mempromosikan program pelatihan kejuruan semakin berkembang, dan sangat penting untuk memahami bagaimana keputusan orang dipengaruhi olehnya. Promosi adalah salah satu komponen dari keberlanjutan pemasaran dalam hal ini, karena berkaitan dengan bagaimana layanan pendidikan dipasarkan dan memuaskan siswa berdasarkan informasi yang diberikan. Oleh karena itu, promosi media sosial merupakan salah satu metode pemasaran lembaga pendidikan yang dapat digunakan untuk berbicara dengan calon siswa secara langsung. Dengan memberikan kuesioner kepada responden yang merupakan calon peserta program pelatihan vokasi pariwisata di BBPVP Medan, metode penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Dalam studi kasus ini, analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan analitis, khususnya metode derivasi kuantitatif. Setelah penguraian dan analisis data numerik untuk mengungkap beberapa informasi yang mendalam, pengujian hipotesis dan analisis regresi variabel akan dilakukan dengan menggunakan metode 5% atau ambang batas kepercayaan 95%, yang masing-masing memiliki implikasi tambahan untuk studi ini. Dengan demikian, dalam hal ini menunjukkan bahwa Promosi Media Sosial (X) memiliki dampak yang menguntungkan dan patut diperhatikan terhadap Keputusan Masyarakat untuk Mengikuti Pelatihan Vokasi di Sektor Pariwisata di BBPVP Medan. Hal ini dikarenakan Ho ditolak sedangkan Ha diterima karena nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel dan nilai 0,000 lebih kecil dari 0,05.
Motivasi, Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Nasution, Wendi Amsuri; Elisabeth, Flora
Jurnal Sublimapsi Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/sublimapsi.v4i3.44452

Abstract

Kinerja karyawan dalam beberapa taun terakhr mengalami penurunan sehingga perlu dilakukan analisis factor yang mempengruhinya seperti motivasi kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hutama Karya Divisi Pembangunan. Populasi dalam penelitian ini adalah 109 karyawan PT Hutama Karya Divisi Pembangunan. Teknik Pengambilan sampeldilakukan dengani teknik total sampling, dimana seluruh populasi adalah sampel, yaitu berjumlah 109 karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesione dari tiga variabel, yaitu: variabel motivasi, kompensasi, dan kinerja. yang dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Penelitian ini dianalisis dengan uji analisi regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh secara simultan antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pada PT Hutama Karya Divisi Pembangunan, dengan F hitung = 53.245 > nilai F tabel = 3.08 dengan nilai signifikansi 0.000 (P < 0.05), (2) terdapat pengaruh secara parsial antara motivasi terhadap kinerja Pada PT Hutama Karya Divisi Pembangunan, dengan T hitungnya adalah 2.291 > T tabel 1,65 dengan tingkat signifikansi 0.000 (P < 0.05)., (3) Terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kinerja Pada PT Hutama Karya Divisi Pembangunan, dengan T hitungnya adalah adalah 3.262 > T tabel = 1,65 dengan tingkat signifikansi 0.000 (P < 0.05).
Pengaruh Anggaran Biaya dan Realisasi Biaya Terhadap Laba Rugi Putri, Laurensia; Nasution, Wendi Amsuri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5515

Abstract

Dengan persaingan bisnis yang semakin meningkat, karyawan lebih termotivasi untuk mencapai target penjualan, yang pada gilirannya meningkatkan keuntungan perusahaan. Mengetahui apakah anggaran biaya dan realisasi biaya memiliki pengaruh terhadap laba rugi Panglong Beton Jaya merupakan tujuan dari penelitian ini. Analisis kuantitatif yang menggunakan analisis regresi liniar berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa anggaran biaya dan realisasi biaya memberikan pengaruh yang signifikan terhadap laba rugi. Hasil statistik menunjukkan bahwa anggaran biaya sebesar 37,5% dan realisasi biaya sebesar 33,1%, dengan faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini mempengaruhi sisa 29,4%. Berdasarkan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh anggaran biaya dan realisasi biaya terhadap laba rugi dapat membantu pelaksanaan bisnis yang lebih besar.
Pemberdayaan Berbasis Komunitas Untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul Lubis, Dewi Shinta Wulandari; Sulaiman, Fahmi; Nurhayati; Nasution, Wendi Amsuri; Mubarak, Husni; Juli Isnaini, Dewi Budhiartini
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 02 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i02.256

Abstract

Community capacity building is a strategic element in creating superior human resources (HR) that are competitive in the global era. This article discusses the approach to strengthening community capacity through lecture methods, socialization, and cleaning activities in the Al-Qur'an Memorizer Village, Mekar Jaya Village, Sei Bingei District, Langkat Regency. The results of the activities show an increase in understanding, active community participation, and the growth of collective awareness in village development based on religious values. This activity strengthens the foundation of the character of religious, productive, and environmentally aware HR.
The Financial Performance of PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk Ambarita, Dina Devianty; Nasution, Wendi Amsuri
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July - August
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i3.2921

Abstract

PT SMART Tbk was established on June 18, 1962, as PT Airline Plantation Sumcama Padang Halaban and commenced its commercial activities in the same year. Expanding the company's land holdings indicates its classification as a lucrative entity. Upon examining the company's financial statistics, two potential outcomes emerge: positive or negative. Since it does not eliminate the potential for expansion to be funded by corporate debt, this research aims to conduct a financial performance analysis of PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk. The research utilizes documentation analysis as the data collection approach, specifically gathering financial data from firm-published documents on the Indonesian Stock Exchange. PT SMART Tbk's primary objective is to enhance its current assets and cash reserves, reduce liabilities, grow its overall assets, meet its existing debt obligations, and improve its financial performance. Research is conducted to enhance firm performance by boosting sales, capital, and assets.
TEKNOLOGI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN: INTEGRASI MODEL DAN KERANGKA MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM MENDORONG TRANSFORMASI ORGANISASI Nurhayati, Nurhayati; Lubis, Dewi Shinta Wulandari; Mubarak, Husni; Nasution, Wendi Amsuri; Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 9, No 1 (2026): February 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i1.5344

Abstract

Abstract: This study examines the integration of digital technology and knowledge management as key drivers of organizational transformation in the digital era. The growing need for organizations to adapt to environmental changes requires the use of strategic knowledge and technologies that strengthen learning and innovation processes. This research employs a qualitative mixed-methods approach through case studies of three organizations that have implemented digital-based knowledge management platforms, with data collected through interviews, observations, and digital trace analysis. Thematic analysis was used to explore patterns of technology knowledge management integration in enhancing dynamic capabilities and organizational performance. The findings indicate that the integration of these two components improves cross-unit collaboration, accelerates knowledge access and distribution, and reinforces organizational learning, resulting in more adaptive and innovative work structures. The study confirms the crucial role of digital knowledge management in accelerating organizational transformation while extending dynamic capability theory by emphasizing the synergy between technology and organizational learning. The theoretical and practical implications highlight the importance of utilizing digital technology not merely as an operational tool but as a strategic enabler for creating long-term value and sustaining competitive advantage in increasingly complex business environments. Keywords: digital technology; knowledge management; organizational transformation; dynamic capabilities; innovation. Abstrak: Penelitian ini mengkaji integrasi teknologi digital dan manajemen pengetahuan sebagai pendorong utama transformasi organisasi di era digital. Fenomena meningkatnya kebutuhan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan menuntut pemanfaatan pengetahuan strategis dan teknologi yang mampu memperkuat proses pembelajaran serta inovasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif campuran melalui studi kasus pada tiga organisasi yang telah menerapkan platform knowledge management berbasis digital, dengan data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis jejak digital. Analisis tematik digunakan untuk menelaah pola integrasi teknologi dan manajemen pengetahuan dalam meningkatkan kapabilitas dinamis dan kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi kedua aspek tersebut meningkatkan kolaborasi lintas unit, mempercepat akses dan distribusi pengetahuan, serta memperkuat proses pembelajaran organisasi sehingga menghasilkan struktur kerja yang lebih adaptif dan inovatif. Temuan ini mengonfirmasi peran penting digital knowledge management dalam mempercepat proses transformasi organisasi serta memperluas teori kapabilitas dinamis dengan menekankan sinergi antara teknologi dan pembelajaran organisasi. Implikasi teoretis dan praktis penelitian ini mengarahkan organisasi untuk memanfaatkan teknologi digital bukan hanya sebagai alat operasional, tetapi sebagai enabler strategis dalam menciptakan nilai jangka panjang dan mempertahankan keunggulan kompetitif di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks. Kata Kunci: teknologi digital; manajemen pengetahuan; transformasi organisasi; kapabilitas dinamis; inovasi.
Co-Authors Ambarita, Dina Devianty Dewi Shinta Wulandari Lubis Elisabeth, Flora Fahmi Sulaiman Husni Mubarak Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli Juli Isnaini, Dewi Budhiartini Nurhayati Nurhayati Nurhayati Putri, Laurensia Rahadian, Fajar