Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.139
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komputer Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Komputer) Techno Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information Technology Jurnal Riset Informatika JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) EVOLUSI : Jurnal Sains dan Manajemen INTI Nusa Mandiri Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Abdiformatika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Informatika Academic Journal of Computer Science Research (AJCSR) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Pengabdian Kreatif Cemerlang Indonesia Akademika
Duwi Cahya Putri Buani
Universitas Nusa Mandiri
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Komputer

 1 
PEMILIHAN KARYAWAN DUKCAPIL TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS (AHP) PADA KANTOR KELURAHAN KLENDER JAKARTA TIMUR Cahya Putri Buani, Duwi; Suandi, Arfian Rifki
Jurnal Ilmu Komputer Vol 16 No 2 (2023): Jurnal Ilmu Komputer
Publisher : Informatics Department, Faculty of Mathematics and Natural Sciences, Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JIK.2023.v16.i02.p04

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan, tanpa dukungan sumber daya manusia yang produktif kegiatan perusahaan tidak akan bisa terselesaikan dengan baik. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kunci pokok yang perlu diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Karyawan yang mempunyai prestasi dan loyalitas tinggi, akan memberikan keuntungan bagi perusahaan tersebut. Oleh karena itu agar Kualitas Karyawan tetap terjaga dan meningkat, Kantor Kelurahan Klender memberikan Reward Kepada Karyawan Dukcapil terbaik sebagai bentuk Apresiasi. Maka dari itu penulis akan meneliti dan membandingkan dari beberapa Kriteria yang dibutuhkan dalam pemilihan Karyawan Dukcapil terbaik, diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat menambah Wawasan bagi banyak orang. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Dalam penelitian ini penulis mengambil empat kriteria pemilihan, yaitu Perilaku, Kedisiplinan, Kehadiran dan Tanggung Jawab. Dari hasil pengolahan data Alternatif dari tiga Karyawan diperoleh hasil yaitu Arifandi 39%, Fitri 41%, Reni 20%.
Co-Authors Abdussomad, Abdussomad Achyar Ibnu Hadjar Agnes Deny Pratama Al Fitra, Razky Gilang Alexandre, Michael Andriyanto Mantovandi Angger Eka Rhamadani Anggraeni Putri, Sukmawati Angraeni Putri, Sukmawati Apriliani, Resti Dhea Putri Deni Fitriani Eka Fitriani Emiliana, Meutia Raissa Estu Mulia Warna Diyanti Fathurrahman Dwi Ramtomo Fikriyansyah , Muhamad Furi Indriyani Ilham Kurniawan Ilham Kurniawan Ilham Ramadhan Indah Suryani Indah Suryani Indah Suryani - STMIK Nusa Mandiri Jakarta Ispandi Ispandi Johansyah, Septian Dwi Nur Karim Kamali , Muhammad Kusmayanti Solecha Lukman Hakim Mitchell Nere Nasrudin Nia Nuraeni Nia Nuraeni Nining Suryani Puji Astuti Puji Astuti Rahmawati, Ami Ratih Yulia Hayuningtyas Rizal Amegia Saputra Rizal Khoirul Amri Rizka Ayu Lestari Rizky Maulana Sartika, Bella Saudur Setiaji Setiaji, Setiaji Stefanus Yogi Gunawan Suandi, Arfian Rifki Sukmawati Anggraeni Putri Sukmawati Anggraeni Putri Widya Apriliah Widya Apriliah, Widya Yohanes Christofer Lodewico Abineno Yudhistira Primatama