Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis (JURMANIS)
Fitri Mayang Sari
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
REFORMASI BIROKRASI DALAM PENGAWASAN PELAYANAN PUBLIK DI KOTA PADANG Fauziah Putri; Nici Amanda; Istiqamah Fitrah; Fitri Mayang Sari; Helena Yolanda Putri
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 2 No. 10 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v2i10.1834

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak partisipasi masyarakat dalam pengawasan pelayanan publik terhadap keberhasilan reformasi birokrasi di Kota Padang. Melalui pendekatan gabungan kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini menganalisis bagaimana keterlibatan aktif masyarakat mempengaruhi efisiensi, responsivitas, akuntabilitas, dan transparansi dalam penyediaan layanan publik. Hasil menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat memiliki peran krusial dalam menguatkan kualitas pelayanan publik dengan memperkuat pengawasan terhadap kinerja birokrasi. Namun, tantangan seperti tingkat kesadaran, responsifitas birokrasi, dan akses terhadap informasi mempengaruhi sejauh mana partisipasi ini dapat membentuk akuntabilitas dan transparansi dalam reformasi birokrasi.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BANJARMASIN Fitri Mayang Sari
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 01 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : FAKULTAS HUMANIORA UNIVERSITAS SAPTA MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65369/0tzkc275

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja tehadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain kuasalitas. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin yang berjumlah 45 responden, dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan analisisi regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26.0, Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin ditunjukan dengan nilai signifikan 0,000 <0,05 dan nilai F hitung sebesar 14,136 f tabel 4,07 kolom sig adalah 0,000, Oleh karena itu dapat disimpulkan variabel penempatan kerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin. Kata kunci: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Abstract This study aims to determine the effect of employee job placement and work discipline on employee performance at the Banjarmasin City Education Office. This study is a quantitative study with a qualitative design. The population in this study were Civil Servants of the Banjarmasin City Education Office totaling 45 respondents, with a questionnaire as a research instrument. The research hypothesis testing was carried out using multiple linear regression analysis using the SPSS version 26.0 program. The results showed that employee job placement and work discipline had a significant effect on employee performance at the Banjarmasin City Education Office, indicated by a significant value of 0.000 <0.05 and a calculated F value of 14.136 f table 4.07 column sig is 0.000. Therefore, it can be concluded that employee job placement and work discipline have a significant effect on employee performance at the Banjarmasin City Education Office. Keywords: Job Placement, Work Discipline, Employee Performance
Co-Authors fauziah putri Helena Yolanda Putri Istiqamah Fitrah Nici Amanda