Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM)
-, Zunaidah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penerapan Work From Home Dan E-Learning Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Selatan Afrian, Rendy; -, Zunaidah; Andriana, Isni; Widiyanti, Marlina
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 3 (2023): Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i3.7447

Abstract

Upaya pemerintah dalam mengatasi penyebaran virus covid 19 berdampak pada perubahan tatanan kehidupan sosial di Indonesia. Hal ini berpengaruh dengan pola interaksi sosial pada setiap organisasi yang ada. Begitu pula pada Ditjen Perbendaharaan yang menerapkan perubahan sistem kerja berupa bekerja dari rumah (work from home) dan sistem pengembangan kompetensi melalui metode e-learning. Perubahan sistem  tersebut dapat berdampak pada motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penerapan work from home dan e-learning terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening. Metode  penelitian ini adalah  kuantitatif dengan menyebarkar kuesioner kepada 112 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work from home dan e-learning berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel motivasi bersifat mediasi parsial dalam memediasi pengaruh penerapan work from home dan e-learning terhadap kinerja pegawai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Disiplin Kerja ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palembang Karimudin, Yos; Wardana, Dwi Febi; Hadjri, Muhammad Ichsan; -, Zunaidah
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 3 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i3.3705

Abstract

This study aims to determine the effect of the transformational leadership style on the work discipline of the state civil servants at the Department of Population and Civil Registration of the City of Palembang. The population in this study were ASN of the Department of Population and Civil Registration using saturated sampling so that the sample used was the entire population of ASN of the Department of Population and Civil Registration, totaling 70 respondents. The data obtained is primary data by distributing questionnaires. The analysis technique used is simple linear regression analysis. Based on the results of the hypothesis analysis (t test), it was concluded that the transformational leadership style had a positive and significant effect on the work discipline of the state civil servants at the Palembang City Population and Civil Registration Service. Keywords: Transformational Leadership, Work Discipline
Co-Authors Afrian, Rendy Andriana, Isni Karimudin, Yos Marlina Widiyanti, Marlina Wardana, Dwi Febi