Garuda - Garba Rujukan Digital

KINERJA KARYAWAN, APAKAH SUATU KEHARUSAN? [EMPLOYEE PERFORMANCE: IS IT A MUST?] Suryawan, Ian Nurpatria; Ramadhani, Nanda Putri
Feedforward: Journal of Human Resource Vol 4, No 2: September 2024
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/ff.v4i2.8662

This research aims to find out the effect of the independent variable (X), namely training, work discipline, and leadership style on the dependent variable (Y), namely employee performance at the PT. XYZ. The sampling technique used in this study was purposive sampling. Respondents involved in this study were 59 permanent employees. Data collection is done by spreading the spread. The method for analyzing the data in this study is multiple linear regression. Based on the hypothesis, the results of this study are that training, work discipline and leadership style have an effect on employee performance.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini punya tujuan yang jelas untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yakni gaya kepemimpinan, disiplin kerja, pelatihan pada variabel tergantung yakni kinerja karyawan di PT. XYZ. Teknik pengambilan sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah purposive sampling. Responden yang terlibat pada penelitian sejumlah 59 orang karyawan tetap. Metode untuk analisa data pada penelitian yaitu regresi linear berganda. Sesuai pengujian hipotesis hasil dari penelitian ini yaitu pelatihan, disiplin kerja, gaya kepemimpinan memberi pengaruh pada kinerja karyawan.

Gambaran Life Style Remaja di Kota Banjarmasin Kalimantan Selatan yang Beresiko menjadi Penyebab Penyakit Tidak Menular di Era Society 5.0 Warjiman, Warjiman; Ingir, Imelda; Oktovin, Oktovin; Sipayung, Allesandra Dielviony; Panarang, Ahmad Surya; Sari, Dea Frastika; Ramadhani, Nanda Putri
Jurnal Keperawatan Jiwa Vol 12, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/jkj.12.4.2024.955-962

Era Society 5.0 menjanjikan kemudahan bagi penggunanya, dari kemudahan akses informasi dan komunikasi, sistem permintaan antar jemput, proses pembelajaran e-learning, berbelanja on-line, sampai dengan system pesan antar makanan tanpa harus ketempat yang dituju. Salah satu yang paling banyak memanfaatkan perkembangan teknologi adalah remaja terutama akses media sosial dan internet. Lama penggunaan media sosial oleh remaja rata-rata 3 jam 14 menit untuk akses media sosial dan 8 jam 52 menit untuk akses internet. Perilaku ini perlu diwaspadai karena akan berdampak pada perubahan perilaku sedentary life style terutama pada remaja yang merupakan masa depan bangsa Indonesia. Maka dari itu, diperlukan analisis mendalam terkait identifikasi faktor resiko seperti apa yang dapat meningkatkan kejadian penyakit tidak menular di Era Society 5.0 ini. Baik dari kondisi aktifitas fisik, pola konsumsi makanan, status Indeks Massa Tubuh (IMT) dan lama penggunaan media sosial dan akses internet. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan mengumpulkan data aktifitas fisik menggunakan Baecke Questionnaire, pola makan dengan Food Frequency Questionnaire (FFQ), IMT dengan pengukuran antopometri meliputi tinggi dan berat badan. Sampel penelitian ini berjumlah 315 orang yang merupakan remaja sekolah kelas X dan XI yang tersebar di 4 wilayah berbeda di Kota Banjarmasin yang akan ditentukan dengan Teknik Probability Sampling yaitu dengan cluster sampling. Hasil penelitian lama penggunaan smartphone pada remaja rata-rata 4-5 jam perhari (42,9%), aktifitas fisik remaja pada kategori sedang (79,4%), pola makan remaja pada kategori jarang (95,2%) dan status IMT remaja pada kategori normal (39,7%). Kesimpulan Remaja di Kota Banjarmasin memiliki faktor resiko meningkatnya PTM dengan masih ditemukannya kasus berat badan berlebih dan obesitas dan pola makan remaja terutama jarang dalam mengkonsumsi sayur dan buah. Aktifitas fisik ketika waktu senggang cukup rendah ditambah lagi rata-rata penggunaan smartphone 4-5 jam.

Pengembangan Sistem Informasi Prakerin SMK Negeri 2 Kota Jambi dengan Metode Scrum Ramadhani, Nanda Putri; Saputra, Edi; Arsa, Daniel; Siregar, Alifah Salsabillah
Jurnal Ilmiah Komputasi Vol. 24 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Komputasi : Vol. 24 No 3, September 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32409/jikstik.24.3.3852

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi praktik kerja industri (prakerin) berbasis web guna mendukung pengelolaan prakerin di SMK Negeri 2 Kota Jambi. Prakerin merupakan program wajib bagi siswa kelas XII yang menempatkan mereka di Dunia Usaha/Dunia Industri (DU/DI) sesuai kompetensinya. Hasil observasi menunjukkan adanya permasalahan dalam pengelolaan data dan penyampaian informasi, yang berdampak pada kelancaran administrasi dan pemantauan kegiatan prakerin. Untuk menjawab permasalahan tersebut, pengembangan sistem dilakukan menggunakan metode Scrum, yang bersifat fleksibel dan iteratif, memungkinkan penyesuaian sistem berdasarkan kebutuhan pengguna melalui siklus sprint. Sistem ini dirancang untuk mempercepat proses administrasi dan mempermudah monitoring prakerin. Pengujian dilakukan dengan black-box testing dan user acceptance test (UAT). Hasil menunjukkan bahwa seluruh fungsi berjalan dengan tingkat keberhasilan 100%, dan sistem memperoleh tingkat kepuasan pengguna sebesar 85,04%, yang menandakan sistem diterima dengan baik dan layak digunakan.

KINERJA KARYAWAN, APAKAH SUATU KEHARUSAN? [EMPLOYEE PERFORMANCE: IS IT A MUST?] Suryawan, Ian Nurpatria; Ramadhani, Nanda Putri
Feedforward: Journal of Human Resource Vol. 4 No. 2: September 2024
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/ff.v4i2.8662

This research aims to find out the effect of the independent variable (X), namely training, work discipline, and leadership style on the dependent variable (Y), namely employee performance at the PT. XYZ. The sampling technique used in this study was purposive sampling. Respondents involved in this study were 59 permanent employees. Data collection is done by spreading the spread. The method for analyzing the data in this study is multiple linear regression. Based on the hypothesis, the results of this study are that training, work discipline and leadership style have an effect on employee performance.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini punya tujuan yang jelas untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yakni gaya kepemimpinan, disiplin kerja, pelatihan pada variabel tergantung yakni kinerja karyawan di PT. XYZ. Teknik pengambilan sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah purposive sampling. Responden yang terlibat pada penelitian sejumlah 59 orang karyawan tetap. Metode untuk analisa data pada penelitian yaitu regresi linear berganda. Sesuai pengujian hipotesis hasil dari penelitian ini yaitu pelatihan, disiplin kerja, gaya kepemimpinan memberi pengaruh pada kinerja karyawan.

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search